מדד הגאווה ברשויות המקומיות 2023

תשתית ומבנה ארגוני

תחום התשתית והמבנה הארגוני מתייחס לשינויים מבניים ברשות ומידת הנגישות וההתאמה של השירותים הקיימים. דהיינו, אילו משאבים מופנים לטובת קידום הקהילה הגאה, בניית תכניות אסטרטגיות, איוש תפקידי מפתח שיעסקו בנושא ומיפוי הצרכים של הקהילה ברשות. תחום זה הינו משמעותי ביותר בכך שהוא מעיד על שינויי עומק ברשות ומהווה עשייה ממשית ליצירת שוויון. שאלות שנבחנו בתחום התשתית והמבנה הארגוני 1 . האם הטפסים של הרשות המקומית מותאמים עבור קהילת הלהט"ב? 2 . האם יש עובד.ת או מילגאי.ת מטעם הרשות המקומית אשר ייעוד תפקידה/ו הנו לרכז את תחום קהילת הלהט"ב ברשות באופן רוחבי? 3 . האם יש ועדה רשמית מטעם הרשות המקומית בנושא הקהילה הגאה? 4 . האם יש מחזיק.ת תיק להט"ב ברשות אשר מונת.ה באופן רשמי ופומבי ע״י ראש.ת הרשות? במועצות אזוריות - האם יש נבחר.ת ציבור (דרג פוליטי) העוסק.ת באופן רשמי ופומבי בקהילה הגאה? 5 . האם הרשות המקומית מפעילה מרכז קבע לפעילויות השונות של הקהילה הגאה? 6 . האם הסיעה של ראש.ת הרשות המכהנת בעת הגשת המדד (תחילת שנת ? 2023 ) חתומה על "המצע הגאה" של האגודה למען הלהט"ב לשנת 2024 7 . האם הרשות המקומית אישרה רישום זוגיות לזוגות שאינם נשואים, ומקיימים משק בית משותף, לצורך קבלת זכויות ושירותים מהרשות המקומית? 8 . האם הרשות המקומית חתמה על הקול הקורא לפיתוח וביצוע תכניות למען קהילות להט"ב/קיימת תכנית אסטרטגית מתוקצבת למען הקהילה? 9 . האם נעשה מיפוי צרכים בשלוש השנים האחרונות בקרב הקהילה הגאה מטעם אחד מהספקים המורשים של המשרד לשוויון חברתי? . 1 0 האם נערכו הכשרות לעובדי.ות הרשות המקומית, שאינם צוותי חינוך ורווחה, בנושא להט"ב? (לדוגמא לשיטור הקהילתי, לאגפים נותני השירות הרשותי וכו')

2023 מדד הגאווה ברשויות המקומיות

11