האגודה למען הלהט״ב - סיכום שנתי 2024

המרכז הטרנסי

, המרכז הטרנסי בשיתוף פרויקט גילה להעצמה טרנסית, המשיך לקדם פעילויות 2024 במהלך שנת משמעותיות שמטרתן לתמוך ולחזק את הקהילה הטרנסית בישראל, תוך מתן דגש על בניית קהילה, העצמה אישית וקידום שוויון זכויות. הפעילות כללה סדנאות מקצועיות, מפגשי תמיכה, מפגשים חברתיים וסיוע פרטני בתחומים כמו ליווי משפטי, תמיכה רפואית, ומיצוי זכויות. במרכז השנה עמדו מאמצים לבניית החוסן הקהילתי, שכללו פעילויות חברתיות מגוונות, כגון ערבי תרבות, הקרנות סרטים, ומפגשים חברתיים המיועדים לקבוצות שונות בקהילה. פעילויות אלו נועדו להעניק מרחב בטוח לשיח, חיבור וחיזוק תחושת השייכות בין חברי הקהילה, וכן להפחתת תחושת בדידות. אתגר ניהולי משמעותי השנה היה שינויי הנהלה, כאשר המרכז חווה החלפת מנהל פעמיים במהלך השנה. שינויי ההנהלה דרשו מהצוות להסתגל במהירות למנהיגות חדשה ולוודא שהשירותים והפרויקטים ימשיכו לפעול בצורה חלקה. הצוות נרתם במלואו והוביל את המרכז בהצלחה מרובה. בסוף חודש יולי האחרון, אלונה ניר התחילה את תפקידה כמנהלת החדשה של המרכז. אלונה מגיעה מתחום החינוך הבלתי-פורמלי וניהול ופיתוח קהילות. בשנים האחרונות, אלונה, שהיא רבה רפורמית, הובילה את הקהילה במבשרת ציון. אלונה מקווה לבסס ולמצב את השירותים הקיימים במרכז ולהפוך אותו למודל שיועתק לאזורי הפריפריה, בהם שירותים אלו פחות נגישים לאנשים על הקשת הטרנסית. על אף האתגרים, המרכז רשם הישגים משמעותיים במהלך השנה. השנה התקבלו פי שלושה יותר פניות למערך הסיוע, בהשוואה לשנה הראשונה של המרכז, דבר שמצביע על ביקוש הולך וגובר לשירותים. נרשמה במספר 30% במספר הנרשמים והנרשמות לפעילויות המרכז, לצד גידול של 70%- השנה עלייה של כ המשתתפים והמשתתפות בפועל בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד. נתונים אלו מעידים על האמון והערך שהקהילה מוצאת במרכז ובשירותיו, והם מדגישים את הצורך המתמשך בפיתוח תכניות נוספות להעצמה ותמיכה. המרכז הטרנסי רואה בשנה הקרובה הזדמנות להמשיך ולשפר את תחום השירותים ולקדם עוד שוויון, נראות וקבלה של כל חברי הקהילה הטרנסית בישראל.

שנה של צמיחה, בניית חוסן קהילתי והובלה חדשה

״כשנכנסים למרכז הטרנסי זה משחרר!״ נועם

"צריך בית וזה מה שהמרכז הטרנסי מהווה״

סיבת הפנייה למרכז

60%

מורן

40%

״המרכז הציל לי את הקשר עם המשפחה, הוא גרם לאמא שלי ולי לעבור תהליך ולאט לאט להראות לה שאנחנו אנשים טובים ושאנחנו בני אדם״ לוקה

20%

0%

הרחבת העסק 6%

חוסר תמיכה משפחתי 9%

להתנדב 11%

אחר 17%

חיזוק זהות 32%

ידע 33%

טיפול 42%

חברה 59%

11