האגודה למלחמה בסרטן - זכויות ושירותים - מידע לחולים ולמחלימים מסרטן 2021-2022

. דמי מחלה 6 דין דמי מחלה המשתלמים מאת מעביד כדין שכר עבודה לכל דבר.

. ביטוח דמי מחלה 7 מעביד יהיה פטור מחובתו לשלם דמי מחלה לעובדיו אם ביטח את העובד בביטוח דמי בקופת גמל, בתנאים שפורטו בחוק. . הסכמה 8 ניתנה הסכמה בכתב על-ידי רוב העובדים, יראו בכך כאילו ניתנה הסכמתם של כל העובדים באותו מקום עבודה. . שלילת הזכות לדמי מחלה 9 עובד שבתקופת מחלתו עבד למעשה בשכר או בתמורה אחרת לא יהיה זכאי לדמי מחלה עקב אותה מחלה, ואם כבר שולמו, רשאי המעביד או קופת הגמל, לפי הענין, לתבוע החזרתם או לנכותם מכל סכום שהם חבים לעובד. . תחולת דינים אחרים 10 עובד הזכאי לתשלום על-פי כל חיקוק בעד תקופת אי-כושר לעבודה מטעמי בריאות, לא יהיה זכאי לדמי מחלה לגבי התקופה שבעדה זכאי לתשלום כאמור ולגבי כל תקופה שנקבע במפורש באותו חיקוק שאין העובד זכאי לתשלום בעדה עקב המחלה. . שמירת זכויות 11 חוק זה אינו בא לגרוע מזכויות עובדים על-פי הסכמים קיבוציים, בין אם חל על העובדים חוק זה ובין אם לאו. . היעדרות בשל מחלת ילד ו/או הורה 12 ימים בשנה, עקב היעדרות מהעבודה בשל 8 עובד או בן זוגו זכאים לזקוף עד 12.1 מחלת ילדו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו. היה הילד חולה במחלה ממארת והעובד או בן זוגו, עבד אצל אותו מעביד שנה אחת לפחות - יהיה זכאי יום בשנה בשל היעדרות כאמור. הזקיפה, כאמור, תיעשה רק לאחר 60 לזקוף עד שהעובד ימסור למעבידו הצהרה חתומה על ידו ועל-ידי בן זוגו לפי הטופס שנקבע בתקנות ויצרף ועדה רפואית בדבר ממחלת ילדו*. .18 * ילד פירושו קטין עד גיל עובד המועסק אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה שנה אחת לפחות ושילדו חלה ימי היעדרות בשנה על חשבון ימי המחלה 90 במחלה ממארת, יהא זכאי לזקוף עד שנצברו לו או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו. באם בן זוגו של העובד הוא עובד או

102 נספחים