תוכניות עבודה מקושרות תקציב - המועצה האזורית עמק יזרעאל 2020

נתוני יסוד על היחידה (היקף נתוני מספרים, פעילות)

יעוד המחלקה העסקה של עובדים בהתאם לצרכיה המשתנים של המועצה וגופיה הנלווים, ובכפוף להוראות החוק וההסכמים הקיבוציים תחומי ליבה . איתור, מיון וגיוס עובדים 1 . קליטה ועזיבה של עובדים (גיבוש הסכם, פיטורים, פרישה לגמלאות, 2 התפטרות) . מיצוי זכויותיהם של העובדים מקליטתם ועד לעזיבתם את הארגון (קופות, 3 תנאים נלווים) . ליווי, תמיכה ומתן מענה מקצועי ובינאישי לפניות עובדים, ממונים והנהלה 4 . ניהול וליווי עובדי המחלקה 5 . דיווח לשלטון המרכזי על כוח האדם ותנאי העסקתו 6 . העשרה ופיתוח מקצועי 7

730

עובדי מועצה

10

עובדי חברות עירוניות (חכ"ל, יובלי העמק)

500

עובדי עמותות פרטיות (חתנס, כחול לבן, בית אמנויות, סב יום)

14

ועדה לתכנון ולבניה - יזרעאלים

2020 יעדים שנתיים

יעדים

מטרה

פורשים 10- א. גיבוש רשימת עתודה לכ ועדות בחינה 50- ב. קיום ותכלול הפעילות בכ עובדים 700- ג. קיום תהליך מוסדר לסיום העסקת כ א. גיבוש וקיום ימי הדרכה למנהלים עובדים לקורסים והשתלמויות 65- ב. יציאת כ א. קיום פגישות חודשיות עם כלל מנהלי המועצה

קליטה, העסקה וסיום העסקה של עובדים בהתאם לחוק ולהסכמים הקיבוציים

עובדי מחלקה מיומנים ומקצועיים המקיימים שגרת עבודה יזומה הגברת יכולת ההתנהלות השוטפת של האגפים והמחלקות מתן מידע לעובדים על תנאי העסקתם

מחלקת משאבי אנוש

א. הוצאת חוברת מידע מעודכנת לכלל העובדים ימי עיון והסברה בנוגע לתנאי העסקה וזכויות העובדים 4 ב. ביצוע

| עמוד 153

מועצה אזורית עמק יזרעאל | 2020 תכניות עבודה