מכון חרוב - תוכנית עבודה לשנים 2025-2029

מבנה המכון

על מנת להשיג את היעדים והמטרות, ובהתחשב בכיווני הפעולה, המכון ייערך לעבודה בחמישה אגפים, וזאת תוך שמירה על גמישות מרבית ומניעת בידול בין התחומים השונים. מכון חרוב יהיה בנוי בהתאם למשימות שעומדות בפניו: הכשרות עצמאיות, הכשרות בשותפות עם גופים נוספים, הכשרת המונים ופיתוח ידע, ניהול משאבי אנוש ומנהלה.

להלן חמשת אגפי המכון: 1

– ליבת פעילות המכון תמשיך להיות האגף לתוכניות למידה עם שותפים בתחום הכשרת אנשי המקצוע, בשותפות מלאה עם משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, עמותות ומעסיקים שונים. תחום פעילות זה מאופיין בשיתוף פעולה מלא עם גורמי המקצוע השונים אשר אנשיהם ישתתפו בהכשרות. כמו בעבר, בתחום פעילות זה יימנע המכון מיצירת "תוכניות מדף" וימשיך ל"תפור" את התוכנית המתאימה ביותר לכל שותף ולאנשיו. תוכניות אלו יהיו במימון משותף של המכון והגורמים השותפים. למעט במקרים נדירים, המכון יפסיק לקיים תוכניות ללא השתתפות במימון. היעד ͂ארוך הטווח הוא השתתפות במימון בגובה כמחצית העלות. בראש אגף זה תעמוד מנהלת האגף, ולצידה הפרויקטוריות המומחיות לתוכניות לימוד עם המערכות השונות (חינוך, רווחה, בריאות, אכיפת חוק ומשפט). הצוות באגף זה ימשיך לפעול כדי להרחיב את קהלי המכון ואת תחומי ההכשרות וייחודן בהתאם לצורכיהם של אנשי המקצוע הפועלים בשדה, והוא ידאג לעדכניות ההכשרות ולאיכותן בסיוע של אגף פיתוח ידע. 2 – פלטפורמה מרכזית נוספת האגף לפיתוח מקצועי של אנשי מקצוע לפעילות המכון היא יצירת הכשרות ייחודיות ומתקדמות לאנשי מקצוע, גם ללא שותפות עם מעסיקים ושירותים. בתחום זה יבנה צוות המכון את התוכניות ויציען לקהל הרחב. ייעשה מאמץ להתאים את התוכניות לקהלים שונים (תרבותית, שפתית וגיאוגרפית). תוכניות אלו ימומנו באמצעות דמי משתתף אישיים של אנשי המקצוע שישתתפו בהן. היעד ארוך הטווח ויותר. 75% בתחום זה הוא מימון חיצוני בגובה

5