מכון חרוב - דו"ח שנתי 2016

ילדים עם מוגבלויות נפגעים פי שלושה עד ארבעה מילדים אחרים. לפיכך ההשתלמות בבית חולים זה באה לזרוע אור על תופעת ההתעללות בילדים עם נכויות, ולהעלות את יכולת האיתור והזיהוי של ילדים בחשד להתעללות במשפחה של אנשי הצוות. נושאי ההשתלמות: שיח עם הילד ועם הוריו בחשד לפגיעה בכלל ולפגיעה מינית בפרט; עבודת ועדת הגנת הילד בבית החולים; היבטים חוקיים בחשד להתעללות במשפחה; נוהלי משרד הבריאות לטיפול בחשד להתעללות; דגשים לעבודה רגישת תרבות.

אנשי צוות מתחומי הרפואה, הסיעוד, הפרה־רפואי והחינוכי 100 משתתפים:

מפגשים אחת לשבועיים 4 מפגשים:

ש"ח 15,000 : תקציב

השתלמות למנהלי מרכזי החירום בשיתוף משרד הרווחה 2017 ‑ מרץ 2016 ספטמבר

מנהלי מרכזי החירום מתמודדים עם אתגרים ניהוליים לא פשוטים בבואם לנהל את מרכזי החירום. מרכז חירום, כשמו כן הוא, מתנהל רוב הזמן בחירום ובלחץ, ושוהים בו ילדים במצבי טראומה קשים עקב התעללות והזנחה. בתקופה האחרונה התחלפו רוב מנהלי מרכזי החירום. תכנית למידה זו נועדה למנהלים לשם רכישת כלים ניהוליים לניהול המסגרת שעליה הם אמונים ולגיבוש קבוצת המנהלים שישמשו קבוצת עמיתים להיוועצות ולתמיכה הדדית זה לזה.

נושאים שנלמדו במסגרת התכנית • שדרוג המיומנויות הניהוליות בכלל, ובעת חירום בפרט. • בניית זהות ניהולית: בין הזהות הניהולית לזהות הטיפולית. • גיבוש קבוצת המנהלים ובניית יחד הדדי בין כולם (ותיקים כחדשים). • בניית תרבות ארגונית אחידה, שפה ארגונית ומשנה סדורה לטיפול. • למידת עמיתים: היוועצות, למידה משותפת, פיצוח סוגיות מקצועיות. • קבוצת תמיכה הדדית. • הזנה אנרגטית, מוטיבציונית ומניעת שחיקה.

מנהלי מרכזי חירום 10 : משתתפים

מפגשים 12 : מפגשים

ש"ח 24,000 תקציב:

44