קפסולות למידה - המרכז למנהיגות וניהול עסקי חברת החשמל
העצמת ההון האנושי
וניהול קריירה GROWTH MINDSET
"הצלחה היא היכולת לנוע מכישלון לכישלון, מבלי לאבד את ההתלהבות" (וינסטון צ'רצ'יל)
קרול דווק, פרופסור לפסיכולוגיה באוניברסיטת סטנפורד, מגדירה שתי תבניות חשיבה: ), מאפיינת אנשים המאמיניםשתכונות בסיסיות FIXEDMINDSET תבנית חשיבה מקובעת ( כמו חכמה ויצירתיות הן יכולות קבועות שלא ניתן לפתח או לשפר באמצעות מאמץ. ), מאפיינתאנשיםהמאמינים GROWTHMINDSET לעומתזאת, תבניתחשיבהמתפתחת( שהיכולות שלהם הם דבר שניתן לפתח, שהכישרון הטבעי מהווה את נקודת הפתיחה בלבד, וכי אינטליגנציה, מיומנויות ויכולות ניתן לפתח ולשפר באמצעות למידה, תרגול, נחישות ומאמץ. אנשים הדוגלים בתפיסה זו נהנים מאתגרים, פתוחים לקבל ולתת משוב ושואפים ללמידה ולהתפתחות מתמדת. הגישות משחקות תפקיד מכריע בהצלחתם של אנשים, במיוחד בניהול קריירה בעולם בו קיים צורך הולך וגובר להסתגל לשינויים המואצים.
המרכז למנהיגות וניהול עסקי | קטלוג קפסולות למידה
אוכלוסיית יעד עובדים / מנהלים מטרות • פיתוח תבנית חשיבה מתפתחת
• הגברת חוסן ויכולת התמודדות עם כשלונות • יצירת מנהיגות וסביבת עבודה מתפתחת נושאים עיקריים ? GROWTH MINDSET • מהו • זיהוי תבנית חשיבה אישית • למידה מהצלחות וכשלונות • כלים פרקטיים לאימוץ תבנית חשיבה מתפתחת משך הפעילות שעות 4
19
Made with FlippingBook - Online catalogs