קשר עין ירחון ארגון המורים גליון 251 יולי 2015

הצטרפות לעוז לתמורה

גם בשנה"ל תשע"ו ההצטרפות לרפורמה היא וולונטרית. מורים המעוניינים להצטרף מתבקשים לעשות זאת באמצעות אתר משרד החינוך. אתר זה יהיה זמין להצטרפות עד 51 ביולי. מורה שהביע את רצונו להצטרף, אך בית הספר שהוא מלמד בו עדיין לא נכנס לרפורמה, לא יוכל להיות מועסק על פי הרפורמה. מורים חדשים שמצטרפים למערכת יועסקו על פי הרפורמה גם אם בית הספר שהם מלמדים בו אינו ברפורמה. מורה המועסק על פי הרפורמה ועובר להיות מועסק בבית ספר שאינו ברפורמה, זכאי להמשיך להיות מועסק באותם תנאים של הרפורמה.

הצטרפות של בתי הספר שבפיקוח משרד הכלכלה

על פי הסכמות עם משרד הכלכלה, יוכלו המורים להצטרף לרפורמה עוז לתמורה כבר בשנה"ל תשע"ו. ההצטרפות מתבצעת ע"י חתימה של המורה על טופס הצטרפות לרפורמה. בית ספר שיהיו בו די מורים המעוניינים להצטרף לרפורמה, יצורף אליה, ורק המורים שהביעו את רצונם להיות חלק מהרפורמה יועסקו על פיה.

קשר הודעות הארגון 10

נורית ולנסי יו"ר המחלקה הפרופסיונלית טל' המחלקה: 03-7106738 כתובת דוא"ל: rachelb@igm.org.il

ימי מחלה - רצף זכויות

גם אצל המעסיקים הבאים לניצול, חלילה, וגם לפדיון ימי מחלה. רציפות ימי מחלה לפדיון קיימת בתנאי שהמורה לא הפסיק עבודתו בהוראה, או שההפסקה מגובה בחל"ת מהמעסיק, לתקופה של עד שלוש שנים.

מורים שהחליטו לעבור להיות מועסקים ע"י בעלות אחרת, מתבקשים לבקש ממעסיקם אישור על יתרת ימי המחלה העומדים לרשותם. יתרת ימי המחלה יכולה לשמש את המורה

קצובת דמי הבראה

קצובת ההבראה משולמת על פי חלקיות המשרה ועד משרה אחת. מורה המועסק אצל כמה מעסיקים זכאי לדמי הבראה אצל כל אחד מהמעסיקים, כפוף להיקף המשרה אצלם, גם מעבר למשרה, כמובן כפוף להגבלת העסקה (%041 משרה ללא רפורמה, %521 משרה ברפורמה עוז לתמורה ו- %711 משרה ברפורמה אופק חדש) אצל כלל מעסיקיו.

במשכורת חודש יוני המשולמת בתחילה חודש יולי ₪ 425 תשולם למורים קצובת דמי הבראה בסך ליום, על פי הטבלה. ותק בהוראה ימי הבראה 3 שנים ראשונות 3 ימים 4 – 01 שנים 9 ימים 11 – 51 שנים 01 ימים 61 – 91 שנים 11 ימים 02 – 42 שנים 21 ימים 52 שנים ומעלה 31 ימים מענק יובל משולם גם הוא במשכורת חודש יוני המשולמת בתחילת חודש יולי. מורה המועסק בהוראה בארץ, אצל מעסיקים בחינוך הפורמלי, בחט"ע ואו בחט"ב, ובספטמבר השנה צבר לפחות 52 שנות ותק הכולל ותק צבאי, זכאי למענק יובל בשיעור של %06 מהמשכורת הקובעת לפנסיה (לא כולל ביגוד, הבראה ותשלומים חד שנתיים כמו ליווי טיולים וכו') כפוף להיקף המשרה ועד משרה אחת. מורים המועסקים אצל כמה מעסיקים והם זכאים

מענק יובל

למענק יובל, יקבלו מכל אחד מהמעסיקים את מענק היובל על פי חלקיות המשרה אצל כל אחד מהם, גם אם הועסקו ביותר ממשרה אחת וזאת בתנאי שלא הועסקו מעבר לאחוזי המשרה המותרים (%041 משרה ללא רפורמה, %521 משרה ברפורמה עוז לתמורה ו- %711 משרה ברפורמה אופק חדש) אצל כלל המעסיקים. מורים המועסקים במכללות להכשרת עובדי הוראה - הוותק המצטבר המזכה אותם במענק יובל הוא 03 שנה, כולל ותק צבאי.