קשר עין גליון 253 - ירחון ארגון המורים נובמבר 2015

משרת מנהל בית ספר על פי הרפורמה עוז לתמורה

משרתו של מנהל לפני עוז לתמורה הייתה בהיקף משרה. 150% של עד משרה. 100% גמול הניהול חושב לפי בעוז לתמורה שונה מבנה השכר כך שמשרתו של משולם כ"תוספת 50%( משרה 100% - מנהל אוחדה ל מעבר לרפורמה"). גמול הניהול וכן גמול השתלמות וד"ר) מחושבים גם מ"תוספת M.A.( וגמול תואר המעבר לרפורמה". ישנם מנהלי בתי ספר שש שנתיים אשר עוד טרם הצטרפותם לעוז לתמורה קיבלו שכרם בפיצול בין הבעלות למשרד החינוך. על פי ההסכם שנחתם בין ארגון המורים למשרד החינוך והאוצר, מנהלים של בתי ספר שש שנתיים שהועסקו במשרד החינוך בחטיבת הביניים הצמודה מנהלים או סגנים בחטיבות הביניים שקיבלו שכרם רק ממשרד החינוך, ערב כניסתם לאופק חדש, עם חישוב שכרם באופק חדש הובאה בחשבון עבודתם מעבר למשרה ושולמה כתוספת אישית. יש מנהלים וסגנים שערב כניסתם לאופק חדש משרתם פוצלה בין הבעלות לבין משרד החינוך. מנהלים אלו נתבקשו להפסיק עבודתם דרך הבעלות ולא קיבלו על כך כל פיצוי או תוספת אישית, והכנסתם נפגעה. לאחר משא ומתן עם משרד החינוך והאוצר נחתם הסכם המאפשר למנהלים ולסגנים ללמד בחטיבה העליונה ולקבל את התוספת האישית

של בית הספר השש-שנתי, בפנסיה תקציבית, יוכלו להמשיך ולשמור על משרתם במשרד החינוך, כך משרה, 50% שמשרתם במשרד החינוך לא תעלה על בתנאי טרום הרפורמה, ומהבעלות ימשיכו לקבל את שכרם על פי הסכם עוז לתמורה, בקיזוז "תוספתמעבר לרפורמה" בגובה שיעור המשרה במשרד החינוך. כדי להיערך לשינוי זה, מנהלים של בתי ספר שש שנתיים אשר מקבלים שכרם במפוצל, הן מהבעלות הן ממשרד החינוך, או לחלופין אשר יצאו לחל"ת ממשרתם במשרד החינוך לאחר הכניסה לעוז לתמורה, מתבקשים לפנות אל המחלקה הפרופסיונלית, בצירוף שני תלושי השכר, מהבעלות וממשרד החינוך, כדי שנוכל לטפל ביישום ההסכם בנוגע אליהם מול משרד החינוך. בשכרם כפי שנהוג בנוגע למנהלים האחרים. משרד החינוך פנה אל כל המנהלים והסגנים שמשרתם פוצלה בין משרד החינוך לבין הבעלות וביקש להעביר אליו את הפרטים על העסקתם ותלושי שכר מהבעלות. מנהלים וסגנים שעשו זאת קיבלו בימים האחרונים תשובה ממשרד החינוך. חלק מהם קיבלו תשובה חיובית המאשרת להם תוספת אישית. חלק מהם נתבקשו להשלים פרטים על אופן העסקתם. אנו תקווה שבהקדם יקבלו המנהלים והסגנים את התוספת האישית וזאת רטרואקטיבית מרגע הפסקת עבודתם דרך הבעלות.

קשר הודעות הארגון 10

נורית ולנסי יו"ר המחלקה הפרופסיונלית טל' המחלקה: 03-7106738 כתובת דוא"ל: rachelb@igm.org.il

שכר מנהלים או סגני מנהלים בחטיבות הביניים

גמול פיצול בבית ספר שש שנתי

הכיתות במשרתם הם זכאים לגמול פיצול, יקבלו את האחוז המתאים על פי מספר הכיתות בשתי החטיבות, כפוף להיקף המשרה בחטיבה העליונה.

גמול הפיצול ברפורמה אופק חדש בוטל, ואילו בחטיבה העליונה גמול זה נשאר, ולכן: מורים המלמדים גם בחט"ב וגם בחט"ע ועל פי מספר

גמולי השתלמות

לאחרונה עדכנו למורים את הגמולים על פי הסכם עוז לתמורה, ומשום מה, לאחר חודשים מספר, קיבלו המורים הודעה על הפחתה בגמולים. בייחוד קרה הדבר למורים המקבלים שכרם דרך משרד החינוך ומועסקים גם בחטיבה העליונה. אבקשכם לשים לב לשינויים בגמולי ההשתלמות ולידע את מזכיר/ת הסניף אם יש פגיעה בגמולים אלו.

ברפורמה עוז לתמורה הגדלנו את תקרת הגמולים גמולים. מורה שצבר גמולים מעבר 18- גמולים ל 16 - מ , אך לא קיבל שכר על כך בגלל ההגבלה - עם 16 - ל . כל 17 - כניסתו לרפורמה קיבל אישור מיידי לגמול ה שאר ההשתלמויות שנצברו בעודף נמחקו. לאחר רשאי המורה להמשיך להשתלם 17 - קבלת הגמול ה עבור ההשתלמויות החדשות. 18 ולקבל גמול