קשר עין גליון 254 - ירחון ארגון המורים דצמבר 2015

דרגות קידום - עוז לתמורה

מורה המועסק בתנאי הרפורמה עוז לתמורה, והוא ממלא את אחד מהתפקידים שבטבלה, יוכל נקודות יהיה זכאי 10 - לצבור נקודות זכות. כשיגיע ל מהשכר המשולב שלו. אם ממלא 2% לתוספת של המורה יותר מתפקיד אחד, הוא יקבל באותה השנה את הניקוד הגבוה מביניהם. תפקיד ניקוד רכז שכבה 4 רכז חינוך חברתי 3 רכז מקצוע 3 רכז הערכה ומדידה 2.5 רכז התאמות לבחינות בגרות 2.5 רכז טיולים 2.5 מחנך כיתה 2 16 - תקרת יחידות גמולי ההשתלמות עלתה מ (נוסף לכפל 21.6% גמולים, שהם 18 - גמולים ל תואר). מורה שהגיע לתקרת הגמולים ערב כניסה לעוז לתמורה, ויש לזכותו בגמולים נוספים השמורים במשרד החינוך שלא הובאו בחשבון בגלל מיד עם 18 - התקרה, זכאי לקבל את הגמול ה כניסתו לרפורמה (שאר השעות לגמולים נמחקות מהמאגר). ניתן לקבל רק לאחר השתלמות 17 - את הגמול ה שעות, כפי שהיה בעבר. 112 של במהלך שנת לימודים, במסגרת עוז לתמורה, זכאי

בכל שנת עבודה מנהל בית הספר מדווח למשרד החינוך מה התפקידים שממלא המורה באותה שנה בתוכנת המנב"סנט. תוכנת המנב"סנט מזינה את מערכת ה”עושר” של בית הספר בנקודות הזכות. 10 בתחילת כל שנה שבה הגיע המורה לצבירה של נקודות נוספות, הוא יהיה זכאי לתוספת הנ"ל. משרד החינוך נערך לכך שתוספת הדרגה תהיה חלק מטופס הפרופיל של המורה. בינתיים הדבר רשום רק במערכת עושר. במקרה שמורה זכאי לתוספת, והוא לא קיבל זאת בשכרו, ניתן לבדוק את הנושא מול מזכיר/ת הסניף. מורה לצבור גמול אחד לכל היותר. במסגרת שעות שעות לימוד בשנה 30 - ההשתלמות ניתן להכיר ב שעות) 82( לצורך זכאות לגמול, ואת שאר השעות יכול המורה להשלים בזמנו החופשי. מורה בשנת שבתון או בחצי שבתון זכאי לקבל את כל הגמולים שהוא צבר בשנה זו כלומר, אין הגבלה לגמול אחד. במהלך השנה האחרונה מורים ששהו בשנת שבתון לא קיבלו אישור על כל הגמולים אלא רק על גמול אחד. הסבנו את תשומת לבם של האחראים לכך, במשרד החינוך, לטעותם. אני מקווה שבמהלך החודש הנושא יתוקן.

קשר הודעות הארגון 10

נורית ולנסי יו"ר המחלקה הפרופסיונלית טל' המחלקה: 03-7106738 כתובת דוא"ל: rachelb@igm.org.il

גמול השתלמות למורים המועסקים בעוז לתמורה

צבירת ימי מחלה

בעת האחרונה פנו אלינו מורים רבים בבקשה לקבל מידע בנוגע לדרך שבה אפשר לבדוק את 30 יתרת ימי המחלה שלזכותם. לכל מורה מגיעים ימי מחלה בשנה, כפוף להיקף המשרה.

במהלך שנת לימודים אחת הזיכוי נרשם בשעות והניכוי בשעות. שעות הניכוי מחושבות לפי שעות המערכת של המורה ביום ההיעדרות.

יתרת ימים לצבירה

יתרת שעות לצבירה שעות 87.92

שעות שנוצלו שעות 16

שעות לניצול

ימי מחלה כפוף להיקף משרה

היקף משרה

שנה"ל

87.92 / 103.92 30 התוצאה כפול ימים 25.4 = 70.6 / 86.6 25 התוצאה כפול ימים 20.4 = 157.2 / 173.2 30 התוצאה כפול ימים 27.2 =

24 * 4.33 שעות 103.92

ימים 30

תשע"ד 100%

ש”ש 24

שעות 70.6

שעות 16

4.33 * 20 ש’ 86.6

30 * 20 / 24 ימים 25

תשע"ה 83.33%

ש”ש 20 / 24

שעות 157.2

שעות 16

4.33 * 40 שעות 173.2

ימים 30

100% ש”ש 40

תשע"ו (עוז)