קשר עין גליון 259 - ירחון ארגון המורים מאי 2016

משולחן מינהלת אופק חדש

מוטי מרוז

שעות הנקה עובדת הוראה המועסקת באופק חדש, בהיקף 4 משרה לפחות, זכאית להפחתה של 90% של חודשים מתום 4 שעות משעות השהייה במשך ימים), עפ"י חוק. וכך בתקופה 98( חופשת הלידה זו יעמוד הרכב משרתה של מורה אם, המועסקת שעות 22( שעות בשבוע 30 במשרה מלאה, על שעות שהייה). 4 + שעות פרטניות 4 + פרונטליות פיתוח מקצועי עובדי הוראה הלומדים לתואר שני במהלך 120 עבודתם באופק חדש יקבלו קרדיטציה של 150 ) או 6 - 1 שעות פיתוח מקצועי (בדרגות ) וזאת על 9 - 7 שעות פיתוח מקצועי (בדרגות בסיס המצאת אישור על סיום לימודי התואר. עובדי הוראה המסיימים לימודי תעודה יקבלו שעות פיתוח מקצועי. 75 או 60 קרדיטציה של עובדי הוראה השוהים בשנת שבתון רשאים שעות פיתוח מקצועי, ובמקרה 210 לצבור עד זה הם פטורים מחובת הקורסים האקדמיים, שעות פיתוח 210 כלומר, די אם הם יבצעו מקצועי רגילות למורים באופק חדש. תוספת אם למורה אב עובד הוראה שהוא אב, המועסק לפי הרפורמה אופק חדש, זכאי ליהנות משבוע עבודה של מורה אם - כפוף לכך שיגיש מכתב לחשבות המחוז ובו יצהיר כי אשתו אינה מקבלת תוספת כלשהי בגין היותה אם. מורים יועצים מבנה שבוע העבודה של המורים היועצים הוא כמבנה שבוע העבודה של המורים האחרים שעות + שעות פרטניות + (שעות פרונטליות שהייה), אך כל השעות הפרטניות של מורה יועץ הן שעות ייעוץ. נוסף על כך מורה יועץ מקבל עד שעות ייעוץ שהן חלק מהשעות הפרונטליות. 16 לפיכך, מקסימום שעות הייעוץ של מורה יועץ 4 + שעות מתוך השעות הפרונטליות 16 הוא שעות מתוך השעות הפרטניות. נוסף על כך - 9% מקבלים המורים היועצים גמול ייעוץ של כמובן, בכפוף למספר שעות הייעוץ שלהם.

9 – 7 קידום בדרגות 6 בהתאם להסכם אופק חדש, המעבר מדרגה ולדרגה 8 לדרגה 7 והמעבר מדרגה 7 לדרגה כפופים, בין יתר התנאים, גם לקיומן של 9 מכסות מתאימות. נכון להיום, קיימת בעיית מכסות בדרגות אלו, ובהתאם לסיכומים נקבע כי כל המורים, השלימו הן את הפז"מ הן 31.8.15 שנכון ליום את הפיתוח המקצועי, יוכלו להתקדם לדרגה הבאה. ואולם במקביל לכך נקבע כי הפז"מ חודשים, 37 - חודשים ל 36 - בדרגות אלו גדל מ 37( כך שאם יש מורים שהפז"מ שלהם , הרי הם לא 30.9.15 חודשים) הסתיים רק ביום נכנסו לקידום לדרגה גבוהה יותר ויהיה עליהם להמתין לסבב הבא. יש להדגיש, עם זאת, כי נהלים אלו אינם מתייחסים לקידום הראשון באופק חדש. הקידום הראשון באופק חדש אינו כפוף למגבלת מכסות. 10% : גמול חינוך 8% : ריכוז מקצוע 6% : ביטחון שעות תפקיד) +( 10% : חינוך חברתי + 6% : כיתות ומעלה 4 ריכוז שכבת גיל של שעות תפקיד (אין שעות תפקיד) 7% : כיתות 4 ריכוז שכבה עד 8% : ריכוז תקשוב האחוזים המפורטים לעיל מחושבים תמיד משכר טבלאי של משרה מלאה. נוסף על הגמולים הנ"ל זכאים המורים לגמולים כמפורט להלן: למורים 8.5% - או 14% : • גמול חינוך מיוחד חסרי הכשרה לח"מ. גמול זה ניתן למורים המלמדים בכיתות לח"מ ולכיתות מקדמות. 5.5% - או 9% : • גמול ח"מ למורי שילוב ומתי"א גמול תפקיד

קשר הודעות הארגון 16

למורים חסרי הכשרה. .14% : • גמול מחוננים

גמולים אלו משולמים באחוזים מהשכר הטבלאי בהתאם לחלקיות משרתם של המורים בתחומים אלו.