קשר עין גליון 263 - ירחון ארגון המורים אוקטובר 2016

להיות מאורגנים לפני זמן רב. מגמה זו התחזקה בעיקר החל מ- , הן במסגרת ההסתדרות הכללית הן במסגרת כוח לעובדים. 2012 , כוח לעובדים הוא ארגון העובדים היציג 2016 כך, נכון לקיץ שייכים למקומות 20,000 - עובדים, שמתוכם כ 25,000 - של כ שהתארגנו לראשונה במסגרת כוח לעובדים: בין השאר - חלק גדול מעובדי חברות התחבורה הציבורית החדשות, חלק גדול מעובדי המכללות הציבוריות, עובדים בחינוך המופרט, בצהרונים ובשירותים מופרטים אחרים, ובעת האחרונה גם לא מעט עובדים בתחום הפיננסים. במקביל הצליחה ההסתדרות הכללית לארגן, בחמש השנים האחרונות, כמעט את כל ענף הביטוח, ענף הסלולר, חברות האשראי ואת “שירותי בריאות מאוחדת", ובסך הכול קרוב עובדים מאורגנים 80,000 - עובדים. תוספת זו של כ 60,000 - ל תתבטא, כנראה, גם בעלייה בשיעור השכירים החברים בארגוני עובדים במסגרת הסקר הבא של הלמ"ס. אך עלייה זו עודנה קטנה ביחס לפוטנציאל. ההסבר לכך הוא שורה של מכשולים ששמים בפני התהליך הזה, חוקי המדינה, המעסיקים וגם המבנה הפנימי של חלק מארגוני העובדים. ישראל אינה מקום נוח למימוש זכות ההתארגנות. בניגוד למרבית מדינות “המרחב הכלכלי האירופי", שבהן לכל ארגון עובדים, בכל מקום עבודה שיש לו חברים בו, יש הזכות לקיים מו"מ להסכם קיבוצי, הזכות לחתום על הסכם קיבוצי והזכות לשבות אם לא נחתם מולו הסכם קיבוצי, או על מה שאינו מכוסה במסגרת הסכם קיבוצי קיים, בישראל הזכות הזאת שמורה רק לארגון עובדים שיש לו מעמד של “ארגון עובדים יציג". ארגון עובדים יציג, על פי החוק בישראל, הוא ארגון עובדים שיש לו, במסגרת מקום עבודה או סקטור מוכר במסגרת מקום עבודה, חברים מכלל העובדים במסגרת אותו מקום 1/3 - שהם יותר מ עבודה/סקטור, ונוסף על כך - מספר החברים בו במסגרת אותו מקום עבודה/סקטור גדול יותר מזה של כל ארגון עובדים אחר. דרישה זו יוצרת מגבלה קשה במקומות המתארגנים לראשונה - מאחר שלארגון העובדים אין בעצם זכויות קולקטיביות (מו"מ ושביתה) עד ההגעה

בארגוני עובדים כיום. אך הדבר לא העיד על כמות האנשים שבמקום עבודתם התקיים ועד עובדים פעיל או התארגנות עובדים מעשית. לאחר הניתוק מקופת החולים הכללית, באמצע שנות , צנח מספר חברי ההסתדרות הכללית, באופן דרמתי, מ- 90 - ה וההסתדרות הכללית נכנסה לגירעון 500,000 לסביבות 1,500,000 .2013 עמוק ומאזן הון עצמי שלילי - שממנו יצאה רק בשנת ,2007 בצד הנתונים הנעימים פחות יש גם חדשות טובות. מאז מועד הקמתו של “כוח לעובדים", ארגון עובדים כללי חדש, ניכרת מגמה של הקמת ועדים והתארגנויות חדשים עובדים במקומות שלא היו מאורגנים בעבר או שהפסיקו

55