קשר עין גליון 276 - ירחון ארגון המורים פברואר 2018

המחלקה לפנסיה

על המורה לבדוק את נושא הזכאות לפנסיה במהלך עבודתו ו/או טרם פרישתו. ניתן לפנות לארגון המורים ולקבל הפניה ליועץ פנסיוני. ש״ח. 400 עלות הייעוץ פנסיה מוקדמת ממשרד החינוך מורה המועסק על ידי משרד החינוך ומעוניין לפרוש לפנסיה מוקדמת, חייב לפנות באמצעות הפורטל של משרד החינוך. הריני להדגיש שגם מורה החוסך לפנסיה צוברת ותיקה או חדשה אך מועסק ע״י משרד החינוך, עליו להגיש בקשה באמצעות הפורטל של משרד החינוך. שנות חיסכון ויותר 35 – קרן ותיקה – הפקדות מעבר למשרה שנים 35 הנני חוזרת ומזכירה שמורה החוסך ויותר בקרן צוברת ותיקה (“עמיתים״ מבטחים, קג״מ, מקפת) וגלעד הוותיקה – רצוי שיערוך בדיקה מחודשת בנוגע לכדאיות המשך הצבירה באותה הקרן הוותיקה. כמו כן מורה שמועסק על ידי שתי בעלויות ויותר, המפקידות לו לאותה קרן ותיקה ומעבר למשרה, חשוב שיבדוק את כדאיות המשך ההפקדות לאותה הקרן.גם במקרים אלו ניתן לפנות לארגון המורים ולקבל הפניה ליועץ ש״ח. 400 פנסיוני. עלות הייעוץ תפקיד. סגן מנהל יכול לשמש רק בתפקיד מחנך כיתה. רכזי שכבה, רכזי חינוך חברתי וחלק ממרכזי המקצוע זכאים גם לשעות תפקיד. פיתוח מקצועי א. עדכון: בשינוי למה שנכתב בגיליון הקודם, נקבע עתה כי עקרון הרצף בתהליך הלמידה, בפיתוח מקצועי, יופעל באורח רטרואקטיבי, החל משנת הלימודים תשע״ד. לפיכך, פטור פעמים במהלך הקריירה יחול 3 מלמידה רטרואקטיבית משנה״ל תשע״ד. : בגיליון הקודם צוין כי הפז״מ תיקון טעות ב. שנים. הפז״מ לצורך 3 הוא 9–7 גם לדרגות 48( שנים 4 , הוא, כמובן 9- ו 8 ,7 קידום לדרגות חודשים).

פרישה לפנסיה מוקדמת – בעלויות לקראת סוף חודש פברואר, ובמהלך חודש מרס, יהיה אפשר למצוא טפסים לפנסיה, למורים המעוניינים לפרוש פרישה מוקדמת מבעלויות, באתר האינטרנט של ארגון המורים, במדור הפנסיה. יש לשים לב להנחיות הנוגעות למילוי הטפסים. בכל מקרה, יש להצטייד בתלושי שכר מהשנה . כמו כן מורה 2017 ובדוח קרן פנסיה שנתי שעשה רצף זכויות / רצף בטיפול או ביצע הקפאה, חייב יהיה להעביר אסמכתאות בנושא. פנסיית גיל חברי הארגון המעוניינים לפרוש פרישת גיל ) מתבקשים 67 , גברים - בגיל 62 (נשים - בגיל לפנות ישירות אל הקרן שהם שייכים אליה. רצוי לעשות זאת בחודשים מרס-אפריל (ולא יאוחר מכך) כדי שהפנסיה תאושר בזמן. כפל פנסיה בעת האחרונה התרבו המקרים של מורים שפרשו לפנסיה ולהם שתי פנסיות, האחת תקציבית והאחרת צוברת ותיקה, והם נדרשו להחזיר כספים לאוצר בשל כפל פנסיה. הנני חוזרת ומדגישה, בכל מצב של כפל פנסיה גמולי תפקיד באופק חדש להלן פירוט גמולי התפקיד באופק חדש: 8% – • גמול ריכוז מקצוע 10% – גמול חינוך • 10% – • חינוך חברתי 6% – • גמול ביטחון • )7% – כיתות 4 (בשכבה עד 6% – ריכוז שכבה • גמול 3% – • ריכוז מעבדה 8% – ריכוז תקשוב • הערכה 6% – • ריכוז טיולים 9% - 5% – ייעוץ 6% – ומדידה כל הגמולים מחושבים על בסיס השכר המשולב למשרה מלאה. בנוסף יש להזכיר את גמול , וכן 14% או 8.5% החינוך המיוחד בשיעור של 5.5% גמול ח״מ בכיתות משולבות בשיעור של - והכול יחסית למספר השעות בחינוך 9% או המיוחד. מנהל בי״ס לא יכול להתמנות לשום

קשר הודעות הארגון 12

נורית הס

יו"ר המחלקה לפנסיה טל' המחלקה: 03-7106755 כתובת דוא"ל: genieh@igm.org.il

מינהלת ייעוץ ומידע על אופק חדש

מוטי מרוז

רכז מינהלת ייעוץ ומידע על אופק חדש