קשר עין גליון 279 - ירחון ארגון המורים - מאי 2018

המחלקה הפרופסיונלית

שלמה חדד יו”ר המחלקה הפרופסיונלית

ועדות חריגים לכניסה לרפורמה וליציאה מהרפורמה

שימוע לפני פיטורין וצמצום היקף משרה

כניסה לרפורמה עובד הוראה שאינו עומד בתנאי הסף להצטרפות לרפורמה (למעט מתמחים) רשאי להגיש בקשה לוועדת חריגים להצטרפות לרפורמה. הגשת בקשות לוועדות חריגים להצטרפות לעוז .12.4.18 לתמורה החלה מיום המועד האחרון להגשת בקשות לוועדות חריגים .10.6.18 : להצטרפות קריטריונים לדיון בוועדת חריגים להצטרפות: . עובדי הוראה קיימים בעלי תעודת הוראה 1 בלבד לחינוך גופני המלמדים את המקצוע בפועל. . עובדי הוראה חסרי תואר אקדמי אך בעלי 2 רישיון הוראה או תעודת הוראה למקצוע טכנולוגי המלמדים את המקצוע בפועל. . עובדי הוראה חסרי רישיון הוראה או תעודת 3 הוראה אך בעלי תואר אקדמי במקצוע טכנולוגי המלמדים את המקצוע בפועל. . בעלי רישיון הדרכה ללא תואר אקדמי וללא 4 רישיון הוראה או תעודת הוראה המלמדים בפועל את מקצוע ההדרכה ** עובדי הוראה שלא יהיה בידם אחד מהשניים, תואר אקדמי או תעודת הוראה, לא יאושרו להצטרף לרפורמה. יציאה מהרפורמה כל עובד הוראה המבקש אישור יציאה מהרפורמה עוז לתמורה רשאי להגיש בקשה מסודרת ליציאה מהרפורמה. הגשת הבקשות לוועדת חריגים ליציאה .12.4.18 מהרפורמה עוז לתמורה החלה בתאריך המועד האחרון להגשת בקשות לוועדת חריגים .10.6.18 : ליציאה מהרפורמה עוז לתמורה לידיעתכם, האישור ניתן לשנה אחת בלבד. הגשת הבקשה תתבצע באופן מקוון בלבד דרך מערכת עוש”ר ע”י לחיצה על כפתור “לצפייה ולהגשת בקשות לאישורים מיוחדים בחטיבה העליונה”. קריטריונים ליציאה מעוז לתמורה: . סיבה רפואית – מצב בריאותי של עובד 1 ההוראה בכפוף לאישור מרופא תעסוקתי (מטעם אחת מקופות החולים). . מצב בריאותי של בן זוג או ילד בצירוף 2

במהלך חודש מאי יתקיימו שימועים למורים, בנושא המשך העסקתם ותנאי העסקתם של עובדי הוראה לקראת שנה”ל תשע”ט. מעסיק חייב לקיים לעובד שימוע בטרם פיטורין. הזימון לשימוע יינתן למורה מבעוד מועד ובו פירוט על היקף הפגיעה הצפויה במשרת המורה. המעסיק חייב להציג לפני עובד ההוראה את מלוא הנימוקים במקרה של פיטורין או צמצומים, ולעובד חייבת להינתן ההזדמנות להשמיע את טיעוניו בעד המשך העסקתו. העובד רשאי להזמין לשימוע נציג של ארגון המורים או כל אדם אחר מטעמו. לא ניתן לפטר עובד ללא זכות שימוע. מורה המעוניין שמזכיר הסניף בארגון המורים ילווה אותו מתבקש להודיע למעסיק על כך ולבקש מהמעסיק לתאם את מועד השימוע עם ארגון המורים. במקביל יש ליידע את מזכיר הסניף מיד עם קבלת הזימון. המועד האחרון לשליחת מכתבי פיטורין ו/או במאי. 31 צמצומי משרה הוא מורים המקבלים הודעה על הפסקת עבודה או צמצום משרה מתבקשים לפנות מייד למזכירי הסניפים בארגון. במקרים של צמצום משרה קבוע מסיבה אובייקטיבית של חוסר שעות תקן ניתן לדרוש חל”ת בעבור השעות שצומצמו (ניתן לדרוש זאת במהלך השימוע) וזאת כדי לשמור על היקף המשרה במידה שתהיינה שעות בשנת הלימודים הבאה. התפטרות מורה מורה המעוניין לסיים את העסקתו מסיבות אישיות או כדי להימנע מפיטורין ע”י המעסיק מתבקש להתייעץ עם מזכיר הסניף באשר למשמעות ההתפטרות. מורה שמתפטר וחוזר בו יתקשה לעיתים לחזור בו מפאת סירוב המעסיק לקבל את בקשתו. אבקש להיוועץ עם מזכיר הסניף לפני כל החלטה בעניין ורק אז לקבל החלטה.

קשר הודעות הארגון 12