קשר עין גליון 280 - ירחון ארגון המורים - יוני 2018

המחלקה הפרופסיונלית

יום חופשי יום חופשי כשמו כן הוא - יום חופשי, ולכן אין אפשרות למנהל לחייב את המורה להגיע לעבודה ביום חופשי. מנהל ביה"ס צריך לתכנן את הישיבות, אספות הורים או כל פעילות אחרת בימים שהמורים עובדים. מורה שמתבקש להגיע ביום חופשי לעבודה, ונענה לבקשה, זכאי לתשלום עבור יום עבודה שעות 4- שעות באופק ו 7 , שעות בעוז 8( מלא בעולם הישן). הסכם שכר חתם ארגון 2018 כידוע לכם, בחודש מרס המורים על הסכם שכר שמתייחס לתקופה .1.9.17 שמיום לאור שאלות רבות שמופנות אלינו בסוגיית הסכם השכר, הנני מפרט להלן את עיקרי השינויים שיהיו בשכר המורים בשנה הקרובה: . טבלת השכר המשולב של כל המורים 1 שמקבלים את שכרם בעוז לתמורה, גדלה החל , ובמקביל 18.212% בשיעור של 1.9.17 מיום בוטלו התוספות שהיו קיימות בעבר ואשר כללו, , תוספת 2001 , תוספת 87 בין היתר, את תוספת .2016 , תוספת שחיקה ותוספת אחוזית 2011 , בשיעור 1.12.18 - טבלה זו תעודכן פעם נוספת ב .1.2% של הסכם שכר זה מגדיל את שכרם הנמוך של המורים הוותיקים בשיעור דרמטי, כך ששכרו המתחיל של מורה בעל תואר ראשון ובעל ותק ,₪ 8000 - של שנה אחת יעמוד על סך של כ ושכרו של מורה בעל תואר ראשון וּותק של . השכר ₪ 8400 - שנים יעמוד על סך של כ 4 במספר ₪ 850 - של המורים הוותיקים יגדל בכ פעימות. שכרם של מורים בעלי תואר שני עלה אף יותר. . טבלת השכר של המורים שמקבלים את 2 שכרם במסגרת העולם הישן, תעודכן ע"י תוספת חדשה שמוגדרת: "תוספת מיזוג רכיבים", , וגם היא משולמת ע"ח 18.951% בשיעור של ביטול התוספות שהיו בעבר. 1.12.18 תוספת זו של מיזוג רכיבים תעודכן ביום (טבלת השכר תישאר 20.378% לשיעור של .1.9.2017 כבעבר), והיא משולמת מיום

במסגרת התוכנית 360 מילוי טופס הלאומית בחט"ב מפניות של מורים מתברר שהם מתבקשים למלא טופס מעקב בית ספרי במסגרת התוכנית הלאומית. ארגון המורים מתנגד למילוי הטופס, ומורה לחבריו לא למלאו. המורים אינם פקידים, מאבחנים, פסיכולוגים וכו'... לא מתפקידם של המורים למלא טפסים אלו והם לא הוכשרו לכך. בימים אלו מתקבלות תשובות ממשרד החינוך לפניות של מורים שביקשו להצטרף לרפורמה עוז לתמורה או לצאת ממנה. אם בקשת המורה לא נענתה ניתן להגיש ערעור יום מיום ההחלטה. אני ממליץ להתייעץ 14 תוך עם מזכיר/ת הסניף לפני הגשת הערעור. שיבוץ מורה בשתי רפורמות מורים ששובצו בבית ספר שש שנתי בשתי הרפורמות, "עוז לתמורה" ו"אופקחדש", במסגרת שאילה והשאלה, מקבלים את שכרם עפ"י תנאי כל רפורמה באופן יחסי להיקף משרתם. חשוב 3 – 1 לדעת כי מורים שמשובצים בהיקף של ש"ש באחת מהרפורמות נפגעו בשכרם, ועל כן שעות 4 - יש להתנגד ולבקש לעבוד לפחות מ ומעלה במסגרת אחת מהרפורמות. פורטל עובדי הוראה מתקבלות פניות רבות של מורים בעניין דיווח שגוי של המעסיקים על היקפי העסקה, צבירת ימי מחלה, דרגה וכו'. דיווחים שגויים של המעסיק למשרד החינוך גורמים נזקים כלכליים למורה, ועל כן אבקש להיכנס לפורטל עובדי הוראה באופן קבוע, ולעקוב אחר הדיווחים שנמסרים למשרד החינוך. מעורבות חברתית מחנכים מתבקשים ע"י מנהלים לבצע משימות בנושא מעורבות חברתית. אנו שבים ומדגישים שאין זה מתפקידו של מחנך לטפל בנושא מעורבות חברתית. כניסה לרפורמה עוז לתמורה ויציאה מהרפורמה

קשר הודעות הארגון 10

שלמה חדד יו״ר המחלקה הפרופסיונלית

Made with FlippingBook - Online magazine maker