קשר עין גליון 288 - ירחון ארגון המורים - אפריל 2019

המחלקה הפרופסיונלית

התפטרות כדין מפוטר מורה יכול להתפטר כדין מפוטר מהסיבות האלה: . מצב בריאותי של המורה או של בן משפחה. 1 9 . התפטרות של עובד/ת הוראה במהלך 2 חודשים מיום הולדת ילדו. . התפטרות עקב שהייה במקלט לנשים מוכות. 3 . התפטרות בעקבות שינוי מקום מגורים 4 מסיבות נישואין, מעבר ליישוב חקלאי ועוד. . הרעת תנאים מוחשית. 5 מורה המעוניין לסיים את העסקתו מסיבות אישיות, או כדי להימנע מפיטורין ע"י המעסיק, מתבקש להתייעץ עם מזכיר/ת הסניף כדי לקבל הסבר על משמעות החלטת ההתפטרות. ישנם מעסיקים ומנהלים שמבקשים מהמורה להתפטר מרצונם כדי למנוע הליך פיטורין ומציגים זאת כדבר המקובל שהוא לטובת עובד ההוראה. אין להסכים ואין לקבל כל החלטה בנושא בלי להתייעץ עם ארגון המורים. החלטה של מורה להתפטר היא החלטה חשובה, ובמקרה שהמורה מתפטר ולאחר מכן מתחרט על כך, קשה מאוד לתקן את הנעשה. סיום העסקה מורה שסיים העסקה אצל מעסיק, מסיבות שונות, נדרש לבדוק שהמעסיק העביר את כל ההפרשות לקרנות השונות (פנסיה והשתלמות וגמל). נוסף לכך על המורה לבקש מהמעסיק אישורי העסקה הכוללים את היקף העסקתו בכל שנות עבודתו וכן אישור על יתרת ימי מחלה וניצול ימי מחלה. עוז לתמורה - ההיערכות לשנה"ל תש"פ להלן הקריטריונים לכניסה לעוז לתמורה וליציאה ממנה. הקריטריונים להצטרפות לעוז לתמורה: . תואר אקדמי / דרגת שכר שוות ערך 1 (אקוויוולנטית) ותעודת הוראה. . רישיון הוראה/ זכאות לרישיון הוראה (זכאות 2

זימון לשימוע עקב צמצום משרה או הפסקת עבודה בימים אלו הנהלות בתי הספר והמעסיקים נערכים לקראת שנה"ל תש"פ. כחלק מההיערכות, המעסיקים מזמנים מורים לשימועים לפני פיטורין או צמצומי משרה עקב סגירת מגמות, הפחתת שעות הוראה וכו'. במהלך חודש מאי על המעסיק להודיע למורה בכתב על כוונתו להפסיק את עבודתו של המורה או על צמצום במשרתו. הזימון לשימוע צריך להגיע למורה מבעוד ימים לפני השימוע. 10–7- מועד, כ על המעסיק לפרט את היקף הפגיעה הצפויה בהיקף העסקת המורה ולפרט את הסיבות שגרמו לכוונתו לצמצום משרה או לפיטוריו של המורה. נוסף לכך זכאי המורה לקבל, קודם השימוע, כל חומר רלוונטי שעליו מתבסס המעסיק, שהביא אותו לכוונה לצמצם את משרתו או לפטרו. המורה רשאי לבוא לשימוע עם נציג ארגון המורים או כל נציג אחר מטעמו. ארגון המורים ממליץ מאוד לחבריו שמזכיר/ת הסניף ילווה אותם בהליך זה. מורה המעוניין שמזכיר/ת הסניף ילווה אותו מתבקש להודיע מייד למזכיר/ת הסניף על מועד השימוע ולבקש מהמעסיק לתאם את השימוע עם נציג ארגון המורים. כדי לאפשר למזכיר/ת הסניף ללוות את המורה בשימוע ובהמשך הצעדים והמהלכים הנדרשים, על המעסיק לשמוע את המורה בנפש חפצה ולקבל החלטה בתום לב. הודעת המעסיק על צמצום משרה או פיטורין .31.5.19 תישלח למורה לא יאוחר מיום במקרים אובייקטיביים, של צמצום משרה עקב הפחתת שעות תקן בביה"ס מסיבות של קיטון במספר התלמידים, סגירת מגמה וכו', ניתן לבקש חל"ת בעבור היקף השעות שצומצמו - וזאת כדי לאפשר למורה לחזור להיקף משרתו הקבוע אם תהיינה שעות בשנה"ל תשפ"א.

קשר הודעות הארגון 10

שלמה חדד

יו״ר המחלקה הפרופסיונלית