קשר עין גליון 290 - ירחון ארגון המורים - יוני 2019

המחלקה הפרופסיונלית

מורים ומורות יקרים,בחודש האחרון ליוו מזכירי הסניפים מאות מורים בשימועים לפני פיטורין או קיצוצי משרה. אני רוצה להודות מקרב לב למזכירי הסניפים על המסירות הרבה, העבודה הקשה והדאגה לכל מורה ומורה. ארגון המורים עשה ועושה כל דבר כדי לשמור על הביטחון התעסוקתי של המורים. לצערי, ישנם מקרים של סגירת בתי ספר, סגירת מגמות לימוד או צמצום מספר תלמידים - שגורמים לפיטורי מורים ולנו קשה לשמור על משרתם. מורים שהיו בשימועים וקיבלו מכתבים על פגיעה במשרתם מתבקשים לעדכן את מזכירי הסניפים. בימים אלו אנו נמצאים לקראת סיום שנה”ל ובעיצומן של בחינות הבגרות. אני רוצה לאחל לכם ולתלמידים הצלחה בבחינות הבגרות וחופשת קיץ מהנה. לחברינו המוסלמים, אני מבקש לאחל חג שמח לכבוד חג אל פיטר ורמדאן כרים. ימי היערכות יום היערכות ייערך ביום אחד בלבד, סמוך לפתיחת שנה”ל תש”פ. או 28.8.19 ,’ ניתן לקיים אותו ביום ד’ או ה .29.8.19 במקרה שאתם נדרשים ליותר מיום היערכות אחד, או מוקדם יותר מהתאריכים הנ”ל, יש להודיע על כך למזכיר/ת הסניף מייד. נוסף לכך את שעות יום ההיערכות יש לקזז משעות העבודה של חודש ספטמבר. מורים שמחליפים מעסיק או בעלות מורים שמסיימים את העסקתם אצל המעסיק מתבקשים לפנות למעסיק ולדרוש: . אישור על היקפי העסקה בכל שנות עבודתם 1 אצל המעסיק; . דוח יתרת ימי מחלה וניצול ימי מחלה 2 במהלך שנות עבודתם. אישורים אלה יש לשמור לצורך מימוש זכויות ביציאה לפנסיה או במקרה שהמורה חלה בתקופת עבודתו אצל המעסיק האחר וניצל את ימי המחלה אצל המעסיק האחרון.

סיום שנה"ל תשע"ט 20 להזכירכם, שנה"ל מסתיימת ביום חמישי .2019 ביוני עובדי הוראה, לרבות יועצות בית הספר ורכזים, מסיימים את עבודתם במועד זה. מורים המתבקשים לתגבר תלמידים לקראת בחינות בגרות לאחר מועד סיום הלימודים מתבקשים להתנות זאת בתשלום. הפסקת עבודה לנשים הרות לא ניתן לסיים העסקת מורה בהיריון או בטיפולי פוריות ללא היתר ממשרד העבודה. סיום העסקת מורה בהיריון או בטיפולי פוריות ללא היתר ממשרד העבודה הוא עבירה חמורה והמעסיק צפוי לעונשים כבדים. תוספת אם זכאית 79% מורה המועסקת בהיקף משרה של ם - אם לאחד מילדיה טרם מלאו ֵ לתוספת א שנים. ברפורמה עוז לתמורה תוספת אם 14 .7% היא ברפורמה אופק חדש התוספת היא בהפחתת שעות על פי טבלאות למורות אימהות. מורה המועסקת ע”י שני מעסיקים או יותר ע”י כל 79% (ובסה”כ היא מועסקת לפחות ם באופן יחסי ֵ המעסיקים) זכאית לתוספת א לפי היקף העסקתה אצל כל מעסיק. על המורה להעביר את תלוש השכר של מעסיק א’ למעסיק ב’ וההפך כדי להציג את זכאותה לפחות). 79% (העסקה של משרה אם למורה אב שנים 14 עובד הוראה אב לילד שלא מלאו לו זכאי לקיצור שעות עבודתו בכפוף לתנאים האלה: . בת הזוג עובדת כשכירה או כעצמאית; 1 ;80% . היקף משרתה של בת הזוג הוא לפחות 2 . בת הזוג אינה מקבלת הטבות הוריות 3 מהמעסיק שלה או כעצמאית; .100% . המורה אינו מועסק מעל 4

קשר הודעות הארגון 10

שלמה חדד

יו״ר המחלקה הפרופסיונלית