קשר עין גליון 292 - ירחון ארגון המורים - ספטמבר 2019

המחלקה הפרופסיונלית

סכסוך עבודה ופעילות ארגונית ככל שיידרש. (הדברים נכתבים כשבועיים לפני פתיחת שנה"ל, ואני מקווה שהדרישות שלנו ייענו וכך שנה"ל תיפתח כסדרה.) במהלך שנה"ל הקודמת הוצאתי הנחיות בדבר הזכויות ומבנה העבודה של המורים ברפורמות. אני שמח שהמנהלים והמעסיקים מתחילים להבין שאין עבודה חינם וכל עבודה שנעשית ע"י המורות והמורים צריכה להיות מתוגמלת או מקוזזת. כדי לשנות את המציאות בעבודת המורה, תחילה עלינו להפנים וליישם את הוראות ארגון המורים. כאשר אנו עובדים חינם, מתייחסים אלינו בהתאם, ולכן אבקש לעמוד על הזכויות של כל מורה ומורה, כפי שפרסמתי בעבר, ואני מזכיר את עיקר הדברים שוב. פורטל עובדי הוראה מורים במערכת החינוך (עובדי משרד החינוך ובעלויות) יכולים לבדוק בפורטל עובדי הוראה את הנתונים המדווחים בנוגע אליהם למשרד החינוך. אני חוזר ומפנה את תשומת ליבכם כי ישנם מעסיקים שמדווחים דיווחים שגויים/ כוזבים. נתונים שאינם נכונים גורמים נזקים כלכליים למורה, ולא ניתן לתקנם בדיעבד. אבקשכם להיכנס לפורטל האישי באופן קבוע ולבדוק שהדיווחים שמדווחים עבורכם אכן נכונים ומדויקים. נוסף לכך יש לבדוק נתונים אישיים, שהם חשובים מאוד כי הם בסיס השכר (מצב משפחתי, מספר ילדים, עבודה של בן זוג, תחילת העסקה, ותק). תלוש שכר מניסיוני, לא כל המורים בודקים את תלושי השכר. בתחילת כל שנה מורה מדווח, על ידי מנהל ביה"ס, על היקפי העסקה, גמולים, תפקידים וכו'. אני ממליץ מאוד לבדוק את תלוש שכר ספטמבר - אם אכן הדיווחים נכונים ולא שגויים. נוסף לכך יש לבדוק שהופרשו כספים לקרן הפנסיה, קרן ההשתלמות וקופות הגמל. ניתן לקבוע פגישה (בתיאום מראש) עם מזכיר/ת הסניף לצורך בדיקת התלוש.

מורות ומורים יקרים, תחילה אברך אתכם, מורות ומורים יקרים, בשנת לימודים מוצלחת. עבודת ההוראה היא מאתגרת ומורכבת מאוד, ואנחנו נשאבים אליה כאשר הקווים בין זמננו הפרטי לבינה מיטשטשים עד לכדי פגיעה בזמננו הפנוי ובמשפחתנו. מערכת החינוך פועלת שנים לא מעטות במסגרות של רפורמות שבהן העבודה מוגדרת וברורה, אך אנו נדרשים לעבודה נוספת, מעבר לשעות המוגדרות בהן, ללא תגמול או תוך כדי כפייה מצד בעלי סמכות. הדרישה מגיעה מהמפמ"רים, מהמפקחים של בתי הספר, ממנהלים ועוד. מדי יום אנו נתקלים ב'הנחתות' מצד גורמים שונים, בדרישות נוספות, ויש עומס עבודה בלתי אפשרי שלא ניתן לתפקד בו באופן מיטבי. נוסף לכך תנאי העבודה וסביבת העבודה בבתי ספר רבים הם גרועים מאוד ולא מאפשרים לעובדי ההוראה לבצע את עבודתם בבתי הספר. כידוע לכם, הכרזנו על סכסוך עבודה בנושאים רבים כדי שנדאג לזכויות של המורות והמורים וכדי שתתאפשר לנו סביבת עבודה ראויה. אלה מקצת הנושאים: בבתי ספר רבים אין חדרים לשעות פרטניות, אין אפשרות למורה לשבת עם תלמיד לשיחה אישית, אין פינות עבודה למורים - וכאשר יש פינות עבודה, הם לא על פי התקן שנקבע, הם ממוקמים בחדרי מורים או במקום מרוחק שלא מאפשר למורים לעשות את עבודתם כראוי. מורים נאלצים לקחת עבודה הביתה ועושים זאת על חשבון זמנם החופשי. מורים נדרשים לשמור בטיולים בלילות, מורים מתבקשים לעבוד עבודה בשבת ללא תשלום וללא היתר ממשרד העבודה, יש טופסולוגיה לא נגמרת ועוד. יש פגיעה קשה בניצול ימי מחלה ובפדיון ימי מחלה. הפניות של ארגון המורים למנכ"ל משרד החינוך ולשר החינוך לא נענו, ולכן לא נותרה בידנו ברירה אלא לפעול במאבק שכולל הכרזת

קשר הודעות הארגון 10

שלמה חדד יו״ר המחלקה הפרופסיונלית

Made with FlippingBook Learn more on our blog