קשר עין גליון 298 - ירחון ארגון המורים יולי-אוגוסט 2020

שלמה חדד | המחלקה הפרופסיונלית

יו"ר המחלקה הפרופסיונלית

קשר הודעות הארגון

מורות ומורים יקרים, בחודשים האחרונים ליוו מזכירי הסניפים מאות מורים בשימועים לפני פיטורין ובטיפול בקיצוצי משרה ובהעברות יזומות. אני רוצה להודות מקרב לב למזכירי הסניפים על המסירות הרבה, העבודה הקשה והדאגה לכל מורה ומורה. ארגון המורים עשה ועושה כל דבר כדי לשמור על הביטחון התעסוקתי של המורים. לצערי, ישנם מקרים של סגירת בתי ספר, סגירת מגמות לימוד או צמצום מספר תלמידים – שגורמים לפיטורי מורים/ צמצום משרות המורים. אני מבקש לאחל לכם ולתלמידיכם הצלחה בבחינות הבגרות וחופשת קיץ מהנה. ימי היערכות יום היערכות (ואחד בלבד) ייערך סמוך לפתיחת שנה"ל תשפ"א. ניתן לקיים את יום ההיערכות .31.8.20 ' או ביום ב 30.8.20 ' ביום א במקרה שאתם נדרשים ליותר מיום היערכות אחד, או במועד מוקדם יותר מהתאריכים הנ"ל, יש להודיע על כך למזכיר/ת הסניף מייד. את השעות של יום ההיערכות יש לקזז משעות העבודה של חודש ספטמבר. מורים שמחליפים מעסיק או בעלות מורים שמסיימים את העסקתם אצל המעסיק מתבקשים לפנות למעסיק ולדרוש: . אישור על היקפי העסקה בכל שנות עבודתם 1 אצל המעסיק. . דוח יתרת ימי מחלה וניצול ימי מחלה במהלך 2 שנות עבודתם. אישורים אלה יש לשמור לצורך מימוש זכויות בעת היציאה לפנסיה או במקרה שהמורה חלה בתקופת עבודתו אצל המעסיק האחר וניצל את ימי המחלה אצל המעסיק האחרון. הפסקת עבודה לנשים הרות לא ניתן לסיים העסקת מורה בהיריון או בטיפולי פוריות ללא היתר ממשרד העבודה. סיום העסקת מורה בהיריון או בטיפולי פוריות ללא היתר ממשרד העבודה הוא עבירה חמורה והמעסיק צפוי לעונשים כבדים.

עבודה בהוראה במוסד חינוך ללא רישיון אינה מזכה בוותק בהוראה עובד הוראה המועסק במוסד חינוך שפועל ללא רישיון – עבודתו אינה מזכה אותו בוותק בהוראה. ישנם גופים (פרטיים או ציבוריים) שמפעילים מוסד חינוכי ללא רישיון ומעסיקים מורים אך לא מציינים לפניהם שהמוסד לא קיבל רישיון. בכך הם גורמים נזק לעובדי ההוראה, שכן משרד החינוך אינו מכיר בוותק למורים בביה"ס. שיבוץ מורים בשתי רפורמות מורים ששובצו בבית ספר שש שנתי בשתי הרפורמות, "עוז לתמורה" ו"אופק חדש", במסגרת שאילה והשאלה, מקבלים את שכרם עפ"י תנאי כל רפורמה באופן יחסי להיקף משרתם. חשוב ש"ש 3–1 לדעת כי מורים שמשובצים בהיקף של ברפורמה עוז לתמורה נפגעים בשכרם, ועל כן ש"ש 4 יש להתנגד לכך ולבקש לעבוד לפחות במסגרת הרפורמה עוז לתמורה. קצובת דמי הבראה ומענק יובל במשכורת חודש יוני על המעסיקים לשלם לעובדי ההוראה תשלום הבראה ומענק יובל. נא לבדוק ולוודא שאכן התשלום מתקבל על פי הפירוט שלהלן: במשכורת חודש יוני, קצובת דמי הבראה: המשולמת בתחילה חודש יולי, יש לשלם את קצובת דמי ההבראה. ליום. להלן ₪ 429 תשלום דמי ההבראה הם בסך הטבלה לפי ותק עובד ההוראה:

ימי הבראה

ותק בהוראה

ימים 7 ימים 9 ימים 10 ימים 11 ימים 12 ימים 13

שנים ראשונות 3

שנים 10-4 שנים 15-11 שנים 19-16 שנים 24-20

שנים ומעלה 25

מענק יובל ישולם לזכאים למענק מענק יובל: .2020 במשכורת חודש יוני מהמשכורת הקובעת 60% מענק יובל הוא בשיעור לפנסיה ולפיצויי פיטורין, למעט תשלומים חד

20 המשך בעמוד

10