קשר עין גיליון 306 נובמבר-דצמבר 2021

אין לדווח על השעות תומכות ההוראה האחרות כלל. מורה בשבתון/חצי שבתון שעות להעברה 90 מורה בשבתון זכאי לצבור עד לדרגה הבאה באופק חדש. מורה בשבתון/ חל"ת זכאי לצבור מספר גמולי השתלמות ללא הגבלה בעוז לתמורה. נא לדרוש מהמעסיקים לדווח במערכת עוש"ר במהלך השנה על הימצאותכם בשבתון כדי שמשרד החינוך יאשר את כל הגמולים שצברתם במהלך השבתון/ חצי שבתון/ חל"ת. העסקת מורים בשעות אפקטיביות אין להסכים לעבוד בשעות אפקטיביות, להוציא שעות בודדות לצורך תגבורים או משימות נקודתיות. מתברר שיש מעסיקים הפועלים בניגוד להוראות תקשי"ר משרד החינוך ומעסיקים מורים בשעות אפקטיביות במהלך שנה"ל. תשלום שכר שעתי הוא פגיעה כלכלית במורה, בזכויותיו בקרנות הפנסיה וההשתלמות. מורה שנדרש לעבוד בשעות אפקטיביות מתבקש לפנות מייד למזכיר/ת הסניף לטיפול בכך. יחד עם זאת, מורה המתבקש לתגבר תלמידים לתקופת זמן מוגבלת, ונענה לכך, יסכם מבעוד מועד את התעריף לשעה. ארגון המורים ממליץ לדרוש תעריף כפול מערך שעת הוראה רגילה - הואיל ותעריף לשעה אפקטיבית אינו כולל בתוכו את התנאים הסוציאליים, כגון: חופשות, ימי מחלה, קרן השתלמות ועוד. גמולי תפקיד חדשים נוספו תפקידים המזכים 1.9.2019 החל מיום מורים העובדים לפי רפורמת עוז לתמורה בגמול תפקיד. מורה ברפורמה הממלא את אחד מהתפקידים , 6% שלהלן יהיה זכאי לגמול תפקיד בשיעור של המחושב על בסיס השכר המשולב ותוספת עוז לתמורה.

המחלקה הפרופסיונלית, 10 המשך מעמוד

להלן פירוט התפקידים: . רכז טיולים 1 . רכז פדגוגי 2 . רכז השתלבות ואוכלוסיות מיוחדות 3

קשר הודעות הארגון

. רכז תקשוב 4 . רכז בגרות 5 . רכז משמעת ואקלים חינוכי 6 בשנה"ל תשפ"ב יוכל המנהל לבחור שלושה בעלי תפקיד נוספים מהרשימה. תוספת מעונות לעובד/ת הוראה עובד/ת הוראה שהוא הורה לילד זכאי לתוספת מעונות. זכאי לתוספת מעונות, על 5 הורה לילד עד גיל פי הפירוט הזה: ;₪ 317 בעד ילד אחד/ילד ראשון התוספת היא .₪ 214 בעד ילד שני: תוספת זו חלה על עובד הוראה (או עובדת הוראה) בתנאי שבן/ת הזוג שלו/ה עובד/ת כשכיר/ה או עצמאי/ת ובמקום עבודתו/ה אין הוא/היא מקבל/ת בפועל את הזכאות. משרת אם למורה אב 14 עובד הוראה שהוא אב לילד שטרם מלאו לו שנים זכאי לקיצור שעות עבודתו, בכפוף לתנאים האלה: . בת הזוג עובדת כשכירה או כעצמאית. 1 .80% . היקף משרתה של בת הזוג הוא לפחות 2 . בת הזוג אינה מקבלת הטבות הוריות מהמעסיק 3 שלה או כעצמאית. .100% . המורה אינו מועסק מעל 4 שיבוץ מורים בשתי רפורמות מורים ששובצו בבית ספר שש שנתי בשתי הרפורמות, "עוז לתמורה" ו"אופק חדש", במסגרת שאילה והשאלה, מקבלים את שכרם עפ"י תנאי כל רפורמה באופן יחסי להיקף משרתם. חשוב ש"ש 3 – 1 לדעת כי מורים שמשובצים בהיקף של ברפורמה נפגעים בשכרם, ועל כן יש להתנגד לכך ש"ש במסגרת הרפורמה. 4 ולבקש לעבוד לפחות

12