קשר עין גיליון 307 ינואר-פברואר 2022

עובד שהוא הורה שילדו נפטר והוא הגיע לגיל ) זכאי להמשיך לעבוד עוד 67 פרישה חובה (כיום ארבע שנים מיום הגיעו לגיל פרישה חובה. המעסיק אינו רשאי לחייב את העובד לפרוש מעבודתו בשל גילו, בארבע השנים מיום הגיעו לגיל פרישה חובה. חוק זה מחייב את המעסיקים אם מתקיימים התנאים האלה: עובדים. 25 . המעסיק מעסיק יותר מ- 1 שנים לפחות 7 . העובד הועסק במקום עבודתו 2 לפני הגיעו לגיל פרישה. הזכות עפ"י חוק זה קיימת לנשים ולגברים. עובדת רשאית להיעדר מהעבודה שעה אחת ביום, החל ביום הראשון למילואים, אם מתקיימים התנאים האלה: • תקופת המילואים של בן הזוג לא תפחת מחמישה ימים רצופים. שנים והוא 13 • לעובדת ילד שטרם מלאו לו נמצא עימה. • העובדת מועסקת במשרה מלאה. • העובדת הודיעה למעסיקה על מימוש זכות זו והציגה לפניו אישור המעיד על שירות המילואים של בן זוגה. זכות זו חלה גם על עובד שבת זוגו משרתת במילואים, בשינויים המחויבים. חברות וחברים יקרים, הנהלת ארגון המורים עושה ככל שניתן, באמצעות פגישות ופניות בכתב ובע"פ למקבלי ההחלטות במדינת ישראל, למען שיפור המצב במערכת החינוך ולמען מניעת כל פגיעה בתנאי העבודה והשכר של המורים. כידוע לכם, דווקא בתקופה קשה זו יש חברי כנסת ושרים, שבמקום להודות לצוותי ההוראה ולחזקם, מנסים להעביר החלטות שמשמעותן היא פגיעה בתנאי העבודה והשכר של המורים. ברור שארגון המורים לא ייתן יד לכך, ימשיך לעמוד כצוק איתן לצד חבריו ולא יאפשר כל פגיעה בצוותי ההוראה. אני מאחל לכם בריאות איתנה והתמודדות קלה עם שלל האתגרים הגדולים אשר נכפו עלינו הזכות להיעדר מהעבודה בתקופה שבה בן הזוג משרת במילואים

המחלקה הפרופסיונלית, 12 המשך מעמוד

ניצול ימי מחלה ימי מחלה בשנה בעבור היקף 30 מורה צובר/ת של משרה מלאה. ניצול ימי מחלה ע"י המורה אינו פוגע בשכר המורה, ימים אלו דינם כימי עבודה. מורה שמנצל ימי מחלה לפני חופשה (סוכות, חנוכה ופסח) אינו צריך לחזור לעבודה לפני החופשה כדי לקבל את השכר המלא עבור החופשה. חופשות והיעדרויות לצורך לימודים עובד/ת הוראה הלומד לקראת תואר זכאי להיעדר מבית הספר ולקבל תשלום (היעדרות בשכר) לצורך בחינות הנדרשות במסגרת לימודיו לתואר, על פי הפירוט הזה: ימי חופשה בשכר - בתנאי שהבחינה נערכת 3 באותו היום שעל המורה להימצא בבית הספר. ימי חופשה נוספים שהמורה זכאי להם לצורך 3 לימודיו ועליו להחזירם במועד אחר בתיאום עם מנהל ביה"ס. קידום בדרגה בעוז לתמורה מורה שעובד/ת במסגרת הרפורמה עוז לתמורה זכאי לצבור נקודות קרדיט בגין מילוי תפקיד לצורך קידום בדרגת עוז. נקודות תזכה בדרגת קידום בשיעור 10 צבירת דרגות 4 . עובד הוראה יהיה זכאי ל- 1.69% של קידום במהלך תקופת העסקתו. שנים. 3 פרק הזמן המינימלי בין דרגה לדרגה הוא

קשר הודעות הארגון

להלן התפקידים לצבירת נקודות

מספר נקודות

תפקיד

2

מחנך

2.5 2.5 2.5

רכז טיולים

רכז הערכה ומדידה רכז התאמות ללמידה

3 3 4

רכז מקצוע

רכז חינוך חברתי

רכז שכבה

הזכות לעבוד מעבר לגיל פרישה חובה בהתאם לחוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) : 2017 תשע"ח -

15