קשר עין גיליון 309 מאי-יוני 2022

צידד בעמדתנו ופסק נגד ההסכם, וכך גם עובדי ההוראה בבתי הספר היסודיים ניצלו מההסכם המחפיר של הסתדרות המורים. המתווים שיצאו ממשרד החינוך בתקופת הקורונה התחלפו תדיר ולא היה אפשר לעקוב אחר השינויים. ארגון המורים פעל באופן רציף, עדכן את עובדי ההוראה על השינויים בכל דבר ועניין, ומנע שינויים שיפגעו בתנאי העבודה של המורים. העברות בעלות על בתי ספר חוזר משרד הפנים בנושא מכרזים בשלטון המקומי, שיצא לפני מספר שנים, חייב את העיריות/ המועצות לפרסם מכרזים לניהול בתי הספר שאינם מופעלים על ידיהן. בשנים האחרונות התקיימו מאות מכרזים להפעלת בתי ספר, שגרמו לחילופי בעלויות על בתי ספר רבים. שינוי מעסיק בבתי הספר דורש מאיתנו לדאוג לרצף ההעסקה של המורים ולשמירה על זכויותיהם ותנאי עבודתם. לצורך כך אנו דורשים להחתים את כל הגורמים על הסכם העברת הבעלות, ובו אנו מעגנים את זכויות המורים ואת רצף העסקתם. מספר מעסיקים פועלים להשתחרר מהסכם זה כדי להפחית מעצמם התחייבויות. המחלקה הפרופסיונלית, באמצעות מזכירי הסניפים, פועלת באופן נחרץ תוך חיוב הצדדים לחתום על ההסכמים, ואנו פועלים בכל האמצעים העומדים לרשותנו ועד כדי השבתת מערכת החינוך. שגרת עבודה במחלקה המחלקה הפרופסיונלית פועלת באופן שגרתי במספר מישורים כדי לדאוג לעובדי ההוראה ולביטחונם הכלכלי והתעסוקתי. מניעת פיטורין וצמצומי שעות למורים בתום – מעסיקים מזמנים מורים כל שנת לימודים לשימועים טרם פיטורין או צמצומי משרה עקב הפחתה במספר תלמידים, סגירת מגמות וכד'. מזכירי הסניפים עושים לילות כימים כדי למצוא פתרונות ובכך למנוע פגיעה בעובדי ההוראה. – אנו מקיימים עשרות ועדות ועדות פריטטיות פריטטיות במשרד החינוך ובשלטון המקומי, בנושאים מגוונים: מניעת פיטורי מורים, מניעת צמצום שעות, תשלום פיצויי פיטורין מוגדלים, פדיון ימי מחלה למורים פורשים, תשלומים

סימולציית שכר למורים ברפורמת אופק חדש, ברפורמת עוז לתמורה, למורים שטרם צורפו לרפורמה ולמנהלים. התוכנה נבנתה בשיתוף מחלקת המחשוב בארגון המורים, בראשותו של אלעד בן שימול, מנהל מערכות מידע, בשיתוף מוטי מרוז, העומד בראש נהלת אופק חדש. הסימולטור מסייע מאוד ִ מ למזכירי הסניפים בבואם לבדוק ולאתר שכר שגוי או רכיבי שכר שאינם משולמים על פי ההסכמים. מורים רבים פונים בבקשה שנבדוק להם את תלושי השכר, ומזכירי הסניפים, בבדיקתם, גילו לא פעם טעויות בשכר ופנו למעסיקים לתקן את המעוות ולשלם למורים בגין הטעות, רטרואקטיבית. נהלת אופק חדש ִ מ נהלת אופק חדש עומד מוטי מרוז, ִ בראש מ שבעברו שימש חשב משרד החינוך וסגן החשב הכללי באוצר. נהלת אופק חדש נותנת מענה למורים רבים ִ מ שמבקשים לבדוק את דרגתם באופק חדש כפי שזו נקבעה ע"י משרד החינוך. נהלת מבצעת חישובי שכר ובודקת ִ נוסף על כך המ תלושי שכר, מנחה את המורים שפונים כיצד ניתן לעלות בדרגה בזמן מינימלי ומכוונת את המורים למסלול הקצר ביותר לצורך קידום בדרגה. תקופת הקורונה תקופת הקורונה הייתה מאתגרת בכל התחומים ובייחוד במערכת החינוך. מלכתחילה ממשלת ישראל התכוונה להוציא את עובדי ההוראה לחל"ת ממושך, אך כאשר הבהרנו למשרד האוצר שארגון המורים לא יאפשר זאת, חזר בו המשרד, חלקית, מכוונתו, ודרש שהמורים שמלמדים מרחוק יתוגמלו חלקית על עבודתם זו. גם לדרישה זו התנגד ארגון המורים, והבהיר למקבלי ההחלטות בממשלת ישראל שלא יסכים לכך, וכוונה זו ירדה מהפרק. בסופו של דבר, שכר המורים לא נפגע כלל לאורך כל התקופה במהלכה עבדו מהבית. "גולת הכותרת" של האוצר הייתה הניסיון לפגוע בשכר המורים ובתנאי עבודתם וזאת באמצעות ההסכם חסר האחריות בין הסתדרות המורים ומשרד החינוך - הוספת תשעה ימי עבודה בחופשת הקיץ. גם נגד ניסיון זה פעל ארגון המורים באופן נו לבית הדין הארצי לעבודה – וזה ַ נחרץ, ואף זומ

קשר סיכום קדנציה

22