קשר עין גיליון 310 יולי-אוגוסט 2022

המחלקה הפרופסיונלית. 10 המשך מעמוד

שעות על פי טבלאות למורות אימהות. מורה המועסקת ע"י שני מעסיקים או יותר (ובסה"כ היא מועסקת בהיקף משרה של לפחות ם ֵ ע"י כל המעסיקים) זכאית לתוספת א 79% באופן יחסי לפי היקף העסקתה אצל כל מעסיק. על המורה להעביר את תלוש השכר של מעסיק א' למעסיק ב' ולהפך כדי להציג את זכאותה. משרת אם למורה אב 14 עובד הוראה שהוא אב לילד שטרם מלאו לו שנים זכאי לקיצור שעות עבודתו, בכפוף לתנאים האלה: . בת הזוג עובדת כשכירה או כעצמאית. 1 .80% . היקף משרתה של בת הזוג הוא לפחות 2 . בת הזוג אינה מקבלת הטבות הוריות מהמעסיק 3 שלה או כעצמאית. .100% . המורה אינו מועסק מעל 4 גמול ריכוז מקצוע קטן בימים הקרובים יישלח חוזר מנכ"ל לבתי הספר בעניין גמול ריכוז מקצוע "קטן". להלן הנתונים לקבלת הגמול. עם הגעת החוזר, אנא העבירו את הנתונים הנדרשים עפ"י ההנחיות שיפורסמו בחוזר. בבתי הספר העל יסודיים קיימת מכסה מוגבלת של גמולי ריכוז מקצוע למקצועות "קטנים", ש"ש, 24 שבהם סך שעות ההוראה לא פחות מ- ש"ש, ותנאי לקבלת הגמול הוא 48 ופחות מ שבבית הספר עובדים עוד שני מורים לפחות שסך כל היקף משרתם, באותו מקצוע, הוא .4% לפחות משרה מלאה אחת. גובה הגמול הגמול מוכר גם במסגרת אופק חדש וגם במסגרת עוז לתמורה. ניתן להגיש בקשה לקבלת הגמול עבור עובד הוראה אחד בלבד בכל מוסד. כדי להיכלל במכסה זו על מנהל ביה"ס למלא טופס עבור עובד ההוראה. • טופס עם נתונים חסרים לא ייבדק. • אם תוגש יותר מבקשה אחת למוסד, הבקשה המאוחרת מביניהן לא תתקבל.

ליום. להלן ₪ 449 תשלום דמי ההבראה הוא בסך הטבלה לפי ותק עובד ההוראה: מענק יובל ישולם לזכאים למענק מענק יובל: .2022 במשכורת חודש יוני מהמשכורת הקובעת 60% מענק יובל הוא בשיעור לפנסיה ולפיצויי פיטורין, למעט תשלומים חד שנתיים, כגון ביגוד והבראה. מענק יובל ישולם לעובד הוראה בעל ותק מצטבר 30 שנה בהוראה (בחט"ב או בחט"ע) או 25 של שנה ויותר (בגני ילדים, בבית ספר יסודי, בחינוך הלא רשמי, במכללות להכשרת עובדי הוראה), כולל ותק שירות צבאי. קצובת דמי הבראה ומענק יובל ישולמו עפ"י חלקיות משרה ועד לגובה משרה אחת. עובד הוראה המועסק אצל יותר ממעסיק אחד, והיקף משרתו הכוללת אצל שני המעסיקים הוא משרה, זכאי לקבל אצל כל מעסיק 100% מעבר ל בנפרד את הקצובה, יחסית להיקף משרתו אצלו. קצובת ביגוד שנת הלימודים תשפ"ב את קצובת הביגוד יש לשלם במשכורת חודש .2022 יולי .₪ 2,237 התשלום הוא בסך של קצובת התשלום היא יחסית להיקף משרת המורה ועד למשרה אחת. קצובת ביגוד למורים לחינוך גופני קצובה זו היא בנוסף לקצובת הביגוד לכלל עובדי הוראה. • העסקה בפחות משליש משרה אינה מזכה בתשלום. • העסקה בשליש משרה עד חצי משרה מזכה .₪ 714 בסך של • העסקה בהיקף של מעל חצי משרה מזכה בסך .₪ 1,423 של תוספת אם זכאית 79% מורה המועסקת בהיקף משרה של 14 ם – אם לאחד מילדיה טרם מלאו ֵ לתוספת א שנים. .7% ברפורמה עוז לתמורה תוספת אם היא ברפורמה אופק חדש התוספת היא בהפחתת

קשר הודעות הארגון

אני מאחל לכם חופשת קיץ מהנה

12