קשר עין גיליון 311 ספטמבר-אוקטובר 2022

זכאי להחזר שכר לימוד לצורך לימודים אקדמיים. ההחזר הוא תשלום לחלק משכר הלימוד שעובד ההוראה משלם למוסד הלימודים. לצורך קבלת החזר שכר לימוד על עובד ההוראה לפחות. 50% להיות מועסק בהיקף משרה של להלן הקישור למילוי בקשה להחזר שכר הלימוד: פורטל עובדי הוראה-פיתוח > אתר משרד החינוך לימודים אקדמיים-מענקים. > מקצועי והדרכה החזר שכר לימוד לשנת הלימודים תשפ"ג – מועד .2022 הגשת הבקשות יחל בתחילת ספטמבר

המחלקה הפרופסיונלית. 10 המשך מעמוד

איחוד משכורות (שאילה והשאלה) מורה שמועסק בבית ספר שש שנתי שבו קיים הסדר של איחוד משכורות, ומקבל שכרו עבור העסקתו בחט"ב ממשרד החינוך ועבור העסקתו בחט"ע מהבעלות (שני תלושי שכר), זכאי לבקש איחוד משכורות (קבלת כל השכר ממעסיק אחד) וזאת עפ"י ההסכם. . מורה קבוע אצל אחד מהמעסיקים זכאי לבקש 1 לקבל את מלוא שכרו מאותו מעסיק. . מורה קבוע אצל שני מעסיקים זכאי לקבל את 2 מלוא שכרו מהמעסיק שאצלו הועסק תחילה. מורה שביצע איחוד משכורות יהיה קבוע על כל היקף העסקתו אצל המעסיק המשאיל. תוספת מעונות לעובד/ת הוראה זכאי לתוספת מעונות על פי 5 הורה לילד עד גיל הפירוט הבא: ;₪ 324 בעד ילד אחד/ילד ראשון התוספת היא .₪ 219 : בעד ילד שני תוספת זו חלה על עובד הוראה בתנאי שבת זוגו עובדת כשכירה או עצמאית ובמקום עבודתה אין היא מקבלת בפועל את הזכאות. שעות שהייה שעות השהייה הן שעות של המורים בלבד, ומנהל ביה"ס אינו יכול לשנות את ייעודן ללא הסכמת המורה. מורה שעובד לפי הרפורמה עוז לתמורה ו/או אופק חדש, שעות העבודה שלו מוגדרות, וכל שינוי חייב להיות בהסכמתו. כל עבודה נוספת חייבת להיות מתוגמלת או מקוזזת משעות תומכות הוראה.

קשר הודעות הארגון

תגמול דיפרנציאלי לבתי ספר מצטיינים בחט"ע

זו השנה העשירית בה המורים זוכים למענקים במסגרת עוז לתמורה. משרד החינוך בוחר בתי ספר שבהם היה השינוי הגדול ביותר בהישגים לימודיים, חברתיים וערכיים, ומעניק למורים תגמול כספי בגובה אלפי שקלים. להלן דירוג הזכאות למענק החד-פעמי:

סכום המענק למורה המועסק משרה 100% בהיקף של

דירוג בית הספר

8793.25

הגבוהים ביותר 10%

6594.94

הבאים לאחר מכן 10%

4396.63

הבאים לאחר מכן 10%

3297.46

הבאים לאחר מכן 10%

פרסום בתי הספר המצטיינים נעשה, כמדי שנה, ע"י משרד החינוך.

אני מאחל שנת לימודים מוצלחת שנה טובה ופורייה

12