קשר עין גיליון 319 ינואר-פברואר 2024

שלמה חדד, יו"ר המחלקה הפרופסיונלית 10 ' המשך מעמ

קשר הודעות הארגון

ארגון המורים. במקרים של עבודה בשבת יש לדרוש תשלום מלא עבור עבודה נוספת. העסקת מורים בשעות אפקטיביות אין להסכים לעבוד בשעות אפקטיביות, להוציא שעות בודדות לצורך תגבורים או משימות נקודתיות. מתברר שישנם מעסיקים שפועלים בניגוד להוראות תקשי״ר משרד החינוך ומעסיקים מורים בשעות אפקטיביות במהלך שנה״ל. תשלום שכר שעתי הינו פגיעה כלכלית במורה, בזכויותיו בקרנות הפנסיה וההשתלמות וקופות גמל. מורה שנדרש לעבוד בשעות אפקטיביות מתבקש לפנות מייד למזכיר/ה הסניף לטיפול בכך. עם זאת מורה המתבקש לתגבר תלמידים לתקופת זמן מוגבלת, ונענה לכך, חשוב שיסכם מבעוד מועד את התעריף לשעה. ארגון המורים ממליץ לדרוש תעריף כפול מערך שעת הוראה רגילה - הואיל ותעריף לשעה אפקטיבית אינו כולל בתוכו את התנאים הסוציאליים: חופשות, ימי מחלה, קרן השתלמות ועוד. תפילה שעות התפילה יהיו על חשבון שעות פרונטליות או פרטניות. אם מורה בא לתפילה, ומנהל ביה״ס אינו מחשיב את זמן התפילה כשעות פרונטליות/ פרטניות, על המורה להודיע למנהל ביה״ס שאינו מגיע לתפילה בהוראת ארגון המורים.

על אף האמור בחוק גיל פרישה ובחוק שירות 1 המדינה (גמלאות), מעסיק לא יחייב עובד שהוא הורה שילדו נפטר והוא הגיע לגיל פרישה חובה ) לפרוש מעבודתו בשל גילו, בארבע השנים 67( מיום הגיעו לגיל פרישה חובה. . חוק זה חל בהתקיים התנאים הבאים: 2 עובדים. 25- המעסיק מעסיק יותר מ 2.1 שנים 7 העובד הועסק במקום עבודתו 2.2 לפחות בתכוף לפני הגיעו לגיל פרישה חובה. . הזכות עפ״י חוק זה קיימת לנשים ולגברים. 3 שעות שילוב (דיפרנציאליים) תלמידים משולבים מאובחנים בחינוך המיוחד זכאים לשעות שילוב. משרד החינוך מתקצב שעות אלו כשעות תקן לכל דבר ועניין. מתברר שיש מנהלים שמנצלים שעות אלה כשעות הוראה והתלמידים הזכאים מקבלים שעות פרטניות. הדבר מנוגד להוראות משרד החינוך ואף גובל בדיווח כוזב במסמכי תאגיד. יש להשתמש בשעות פרטניות אך ורק לצורך ייעודן - שיחות עם תלמידים, תגבור לימודי, הקראת מבחן, מבחן בע״פ וכדומה. עבודה בשבת עפ״י חוק שעות עבודה ומנוחה, נדרש אישור לעבוד בשבת. מורים שנדרשים לעבוד בשבת (טיולים, סמינריונים ועוד) ללא אישור עפ״י חוק, ונענים לכך, עושים זאת על דעתם בלבד ובניגוד להנחיית

12