קשר עין גיליון 320 מרץ-אפריל 2024

רן ארז | משולחן ההנהלה

קשר משולחן ההנהלה

יו״ר הנהלת ארגון המורים

ארגון המורים במאבק!

בכך סחטנות מצידם. הם מחזיקים את השכר המגיע לנו, והמורים הופכים לבני ערובה, על מנת שנסכים לשינוי מבנה העבודה ולפגיעה בביטחון התעסוקתי והכלכלי של המורים. יש בכך תחילת הפרטת מערכת החינוך בהתאם למדיניות משרד האוצר, המושפע מעקרונות פורום קהלת. לא נסכים לזה בשום פנים ואופן. תמיד הזמן למאבק לא מתאים - כי הוא משפיע על שגרת הלימודים של התלמידים. תמיד יש סיבה שכביכול אינה מצדיקה מאבק, כגון: קורונה, בחירות (בחירות ראשונות, שניות, שלישיות ורביעיות), מלחמה ועוד. לא אתפלא אם תמיד יימצאו עוד סיבות - אפילו כמו מזג האוויר או מצב כדור הארץ. במדינת ישראל הממשלה מזלזלת באזרחיה וגורמת למאבקים כל הזמן. כך גם בנוגע ליחס כלפי המורים. בסופו של דבר לציבור המורים והמנהלים אין מנוס מלנהוג לפי האמרה: "אם אני לי מי לי". גם התשובה לשאלה השנייה ברורה: הרצון הוא לא להיאבק על גבם של התלמידים. העיצומים לא פוגעים במהלך הלימודים. המורים ממשיכים ללמד כרגיל, לבחון תלמידים, לתת להם הערכה מילולית על התקדמותם בלימודים או על ליקויים בהבנת החומר. ממשיכים לתת להם תגבורים, ושומרים על מסגרת חינוכית וסדר יום. אין צורך לספר לכם איך עבדנו בכל התקופות בהן הייתה מצוקה, גם במלחמה הזאת - בה יש גם תלמידים ומורים שפונו מבתיהם, גם מורים בבתי ספר שהתפרקו, גם עבודה בזום, גם צורך בנסיעות של אלפי

חברותיי וחבריי, למרות חוזרים שנשלחו ובהם הסברנו את הסיבות לחידוש המאבק הפרופסיונלי, עדיין ישנם מורים ששואלים שאלות, אותן אפשר לרכז לשתי קבוצות: . למה המאבק מתחדש עכשיו, בזמן מלחמה? 1 . למה לפגוע בתלמידים? 2 התשובה, בקיצור, לשאלה הראשונה: לאחר מו"מ עקר של כשנה וחצי לכריתת הסכם שכר חדש, עמדנו להשבית את פתיחת שנת . רק ערב פתיחת שנה"ל 1.9.23- הלימודים ב הסכימו משרד האוצר ומשרד החינוך על מתווה , תוך התחייבותם ₪ מיליארד 1.8- כלכלי של כ נסיים את המו"מ בדבר חלוקת 1.12.23 שעד הכסף לנושאים השונים ותשלום תוספת השכר בפעימות. עד עצם היום הזה האוצר ₪ 2000 של מסרב לכל סעיף, ומתנה אפילו את הסכמתו החלקית בדרישות שארגון המורים יסכים על פגיעה בביטחונם התעסוקתי והכלכלי של המורים בחינוך העל יסודי. מדובר, למשל, בדרישות אלה: א. חוזים אישיים למורים ומנהלים תוך פגיעה גם בעבודה המאורגנת וניתוקם של מורים ומנהלים מההסכם הקיבוצי והפיכת המורים ל"עובדי קבלן". ב. קיצור הליך הפיטורין של יתר המורים הוותיקים שיישארו בהסכם הקיבוצי. ג. חלוקת תפקידים לא מוגדרים סטטוטורית ע"י המנהלים למקורבים ותגמולם. ד. היענות רק למקצת הדרישות הכלכליות אותן ביקשנו בנוגע לסעיפים השונים ועליהן דיברנו במשך קרוב לשנתיים של מו"מ. יש

המשך בעמוד הבא

7