קשר עין גיליון 322 יולי-אוגוסט 2024

פנינה הרוש | המחלקה להשתלמויות ופיתוח מקצועי

יו״ר המחלקה להשתלמויות ופיתוח מקצועי

קשר הודעות הארגון

זכויותיכם הפרופסיונליות והתנאים הסוציאליים השונים, איתרנו את דוריס כהן, מומחית בנושא שכר עובדי הוראה ומרצה בשלטון המקומי ואף מנהלת מחלקת השכר. היא תעביר את הקורס לשתי קבוצות מורים במתכונת זום, בהיקף של מפגשים. עקב 12 שעות בשעות אחה"צ, ב- 60 הביקוש שהתעורר, שתי הקבוצות אכן התמלאו במהירות. נוסף לכך פנו מספר בתי ספר בבקשה להעביר את ההשתלמות בחדר המורים, ושם ניתן לעשות מורים בקבוצה. 20 זאת עם מינימום של המורים יקבלו כלים להבנת תלוש השכר, הכולל תשלומי מעסיק, תנאים סוציאליים, הפרשות לקופות גמל וקרנות השתלמות, ניצול ימי מחלה/ חופשה. הרעיון הוא למצות את הפוטנציאל הכלכלי תוך קבלת החלטות מושכלות בנוגע לשכר שאתם מקבלים, ולאפשר תהליך צמיחה אישי במישור הפיננסי - לכם, ובהמשך גם לתלמידיכם במסגרת חינוך פיננסי לעתיד הקרוב והרחוק. רפורמות עוז לתמורה ואופק חדש למורים בפועל ובשבתון מורה בפועל בעוז לתמורה יכול, אומנם, לצבור גמולים במהלך עבודתו כפי רצונו ויכולתו, אך רק ע"י כוח אדם בהוראה. גמול אחד יוכר לו בכל שנה לכן קיים המושג "גמולים בפריסה". באישור נתוני ההעסקה של המורה רשום כמה גמולים הוא צבר, מתחת לטבלת נתוני השכר, וכמה ממתינים לו המקסימלי 19 בפריסה, זאת עד להגעה לגמול ה- יחידות גמול של 8.75 בעוז לתמורה - נוסף ל כפל תואר הכולל תעודת הוראה. בשנת שבתון או חצי שבתון יכול מורה לצבור שייחשבו לו בשנה אחת גמולים ללא הגבלה, בשכר מייד עם שובו לשנת העבודה, לאחר שהוזנו לו ב"קורסים שלי" בפורטל עו"ה. יש להנפיק אישור נתוני העסקה בפורטל בתום כל שנה, ואם המורה מועסק דרך בעלות, יש להביא אליהם את האישור לצורך עדכון השכר. ברפורמת "אופק חדש" מדובר על צבירת שעות באופן פיתוח מקצועי ושנות שהייה בכל דרגה הבא:

מורים יקרים,

הקלות למשרתים ולמשרתות במילואים אנו שמחים להודיע שבעקבות המבחר העצום של ההשתלמויות שהוצעו למשרתים ולמשרתות 700 במילואים ולבני ובנות זוגם, כיום רשומים כ משרתים ומשרתות במילואים להשתלמויות השונות, ואנו ממשיכים לשדרג את ההטבות האפשריות עבורם. בימים קשים ומורכבים אלו, במציאות של מלחמה בכמה חזיתות, תוך תקווה לשובם בשלום של חיילינו וחטופינו מעזה, צוות המחלקה של ההשתלמויות והפיתוח המקצועי שוקד ללא הרף על מציאת דרכים להקל על מורים ומורות הנמצאים/ות בשירות מילואים ומחמיצים בשל כך חלק מההשתלמויות. אנו מזמינים את המורים והמורות המשתלמים, ומשרתים במילואים, לפנות אלינו לפי שייכותם למחוז/סניף כדי שנוכל לסייע ככל שנוכל בהקלות בביצוע מטלות ו/או נוכחות. על פי נוהלי משרד החינוך, מורים בשירות מילואים זכאים למורה אחר. אנו 20% היעדרות במקום 45% ל מבטיחים לעשות כמיטב יכולתנו על מנת לסייע בנדון לפי הצרכים האישיים. אנו שמחים לבשר שהנהלת ארגון המורים הגיעה להסכם מול האגף לפיתוח מקצועי במשרד החינוך. מורים המשתלמים במחלקת לא יידרשו ההשתלמויות של ארגון המורים, של משרד להירשם לקורסים במערכת מצפן החינוך עקב הקשיים שעלו. כל הרשימות של המורים עם הנוכחות, הציונים והעבודות יימסרו בצורה מסודרת באמצעות רכזי המחלקה למשרד החינוך, להזנה ודיווח בפורטל עובדי הוראה. שלחנו מייל לכלל המורים בנושא. קורס חדש באוריינות פיננסית לאור הביקוש שלכם, המורים, לקבל רקע מקיף וכלים להבנת תלוש השכר, המשקף את מכלול מערכת מצפן - פיתוח מקצועי - משרד החינוך

25