קשר עין גיליון 324 נובמבר-דצמבר 2024

שלמה חדד | המחלקה הפרופסיונלית

יו"ר המחלקה הפרופסיונלית

קשר הודעות הארגון

באמצעות הזום שנכנס לחיינו בתקופת הקורונה. יום חופשי, כשמו כן הוא - יום חופש. לכן לא ניתן להזמין עובדי הוראה ביום חופשי לשום צורך. אם עובד ההוראה מוזמן לביה"ס ביום חופשי ומסכים לכך, יש לסכם עם מנהל ביה"ס על תשלום מלא. מורים שמוזמנים לישיבות השונות בשעות הערב, באמצעות זום או באופן פרונטלי, יש לסרב לכך ובמידת הצורך לפנות למזכיר/ת הסניף. הצטרפות לעוז לתמורה אנו חוזרים ומעדכנים כי ניתן להצטרף לרפורמת בלבד. 31.12.24 עוז לתמורה עד ליום בהסכם האחרון סוכם שמורה בעל תואר ללא תעודת הוראה שנרשם ללימודי תעודת הוראה יוכל להיכנס לרפורמה. במקרה שנתקלתם בבעיה בצירוף לרפורמה, ואתם עונים על כל הקריטריונים, באפשרותכם לפנות למזכיר הסניף לקבלת סיוע. פורטל עובדי הוראה מורים במערכת החינוך (המועסקים על ידי משרד החינוך ו/או על ידי בעלויות) יכולים לבדוק בפורטל עובדי ההוראה את הנתונים המדווחים בנוגע אליהם למשרד החינוך. אני חוזר ומפנה את תשומת ליבכם כי ישנם מעסיקים שמדווחים דיווחים שגויים/ כוזבים. נתונים שאינם נכונים גורמים נזקים כלכליים למורה, ולא ניתן לתקנם בדיעבד. אנו ממליצים מאוד להיכנס לפורטל האישי באופן קבוע ולבדוק שהדיווחים שמדווחים עבורכם אכן נכונים ומדויקים. נוסף לכך יש לבדוק נתונים אישיים - שהם חשובים מאוד כי הם בסיס של השכר (מצב משפחתי, מספר ילדים, עבודה של בן זוג, תחילת העסקה, ותק).

בימים אלו מתבצע יישום ההסכם הקיבוצי .23.9.24 שנחתם ביום ₪ 9,600 עובדי הוראה קיבלו מענק כספי של למשרה (מורים שאינם ברפורמת עוז לתמורה ) ובנוסף תוספת שכר ₪ 6000 קיבלו מענק של ' (מורים שאינם 24 רטרו' מספטמבר ₪ 1200 של ). בעלי תפקידים רבים ₪ 500 ברפורמה קיבלו קיבלו תוספות שכר במספר תפקידים נוספים. לצערי, מדינת ישראל החלה ביישום ההסכם באיחור ובאופן רשלני. כולי תקווה שבחודש הקרוב תוספות השכר תשולמנה במלואן. במקרה שמעסיק לא העביר את כל התשלומים, אבקש לעדכן בכך את מזכיר/ת הסניף על מנת שנוכל לטפל בכך. במסגרת ההסכם, מבנה העבודה שונה (ראו טבלאות). על המעסיק לדווח על שעות העבודה ולהקפיד על כך שהיקף משרת המורים לא יפחת מהיקף משרתם הקבוע (עד משרה). אין להסכים לפגיעה בהיקף המשרה ויש להקפיד על דיווח התואם את זכויות המורה. ההסכם שנחתם הוא הסכם מקיף, המשפר באופן ניכר את שכר עובדי ההוראה, את תנאי עבודתם ואת תגמול בעלי התפקידים. המאבק היה ארוך וקשה וגורמים רבים ניסו לפגוע בו. לצערי, גם אצלנו היו "משתמטים" שהפרו את הוראות הארגון ובכך גרמו להתמשכות המאבק. בהזדמנות זו אני רוצה להודות לכם שוב על הנחישות וההתמדה ועל הרוח הגבית שהענקתם להנהלת ארגון המורים כדי להשיג הישגים מרשימים אלו. עבודה מעבר לשעות העבודה יותר ויותר מנהלי בתי"ס, מפקחים וגורמים נוספים נוהגים לזמן מורים לישיבות, השתלמויות ואספות שמתקיימות מעבר לשעות המערכת או ביום חופשי ופעמים רבות בשעות הערב. הדבר ניכר בישיבות בשעות הערב או ביום פנוי

18 המשך בעמוד

10