קשר עין גיליון 325 ינואר-פברואר 2025

ב וודאי שמעתם בימים האחרונים על כך שארגון המורים בבתי הספר העל-יסודיים הכריז על סכסוך עבודה חדש, הפעם במטרה ליישם את ההסכם הקיבוצי האחרון שנחתם לא מזמן ולפתור בעיות נוספות שלא נמצא להן פתרון בהסכם זה. חשוב לדעת שכאשר מנסים לחדש הסכם קיבוצי ישנם ארבעה שלבים: שלב ראשון – שלב המו״מ והמאבק. שלב שני – הבהרות והסכמות. שלב שלישי – כריתת הסכם קיבוצי חדש. נאבקנו ארוכות, יותר משנה וחצי, והתמדנו במאבק זה כנגד כל הגורמים שחברו במטרה להכשיל את המאבק (כולנו מכירים אותם – פורום קהלת, ארגוני מקלדת שכל מטרתם להכפיש ולהכניס דמורליזציה וגיס חמישי שתמך בעמדות האוצר). בסיכומו של דבר הצלחנו במאבקנו והגענו להסכמות, והן תורגמו להסכם הקיבוצי המשפר מאוד את שכר המורים והמנהלים ומעניק כמעט לכל מורה תוספת על תפקידים אותם הוא ממלא, וכן תפקידים רבים נוספים המאפשרים מעורבות גדולה עוד יותר של כל אחד ואחת בעשייה החינוכית בבית הספר וגם שיפור שכר ותנאי עבודה. כפי שציינתי לעיל, בשלב הרביעי בו אנו נמצאים יש צורך לעמוד על יישום ההסכם הקיבוצי ככתבו וכלשונו, ולפעמים צריך להיאבק כדי למנוע את כרסומו ע”י מעסיקים ונציגיהם. שלב זה דורש ערנות רבה של כל אחד ואחת שלב רביעי – יישום ההסכם הקיבוצי. אנחנו נמצאים כרגע בשלב הרביעי.

מאיתנו, על מנת להתריע על כל שינוי לרעה ועל אי ביצוע התחייבויות שנכללו בהסכם. ,’ 24 מאז נחתם ההסכם הקיבוצי, בספטמבר ניסינו לקדם בשיחות, דיונים והתכתבויות את הטיפול בכל ניסיון של הפרה מצד המעסיקים, משרד החינוך ומשרד האוצר. כאשר דבר לא הועיל, החלטנו להכריז על סכסוך עבודה חדש, אותו פרסמנו בשבוע האחרון. אין זה אומר שכבר בימים הקרובים נתחיל להפעיל עיצומים בנדון. בהכרזת סכסוך העבודה יש אמירה כלפי המעסיקים וגם כלפי המורים שלא נרפה עד שהכול יתבצע כפי שסוכם. די להזכיר את ניכוי השכר הלא-חוקי שנעשה למורים כתוצאה ואת סירובו 25 מתוספת השעה הפרונטלית ה של משרד האוצר לתקצב את השעה הזו. מנהלים אשר לא שיבצו את השעה גרמו לניכויים לא חוקיים משכר ציבור המורים, ואנו תובעים להחזירם. עניין נוסף הוא הביטול השרירותי והחד-צדדי שעות השהייה מהבית בכל אותם 5 של ביצוע ימים בשבוע - כאשר היום 5 בתי ספר הפועלים השישי הוא יום פנוי מאולץ לציבור המורים. יש בעיות נוספות אותן לא אציין הפעם מפאת קוצר היריעה . אנא עקבו אחר הפרסומים הנוספים של הארגון באמצעי תקשורת חיצוניים ובאמצעי התקשורת הפנימיים של הארגון. הנהלת הארגון מקיימת כנסי ועדים בכל סניפי הארגון ברחבי הארץ, כדי להעביר את המסר לפעילים ולכלל ציבור המורים. נמשיך להיות נחושים במאבק לשיפור וחיזוק מעמד המורים ותנאי עבודתם, תוך שמירה על עבודה מאורגנת.

7