קשר עין גיליון 326 מרץ-אפריל 2025

אבי פסקל | מחלקות מינהל, משאבי אנוש ורכש

יו"ר מחלקות מינהל, משאבי אנוש ורכש

קשר הודעות הארגון

אסטרטגיית המאבק של ארגון המורים: בשל הקושי להפעיל לחץ כלכלי באמצעות שביתה ארוכה, הארגון בחר באסטרטגיה של עיצומים. עיצומים, כגון אי-יציאה מבית הספר ואי-מתן ציונים, נועדו ליצור לחץ על גורמים כלכליים ועל מוסדות שונים. התברר שאי-מתן ציונים היה גורם משמעותי שהביא את האוצר להסכים להסכם קיבוצי. יישום ההסכם: כעת הארגון נמצא בשלב יישום ההסכם, הכולל מורכבויות שונות. לסיכום, ארגון המורים הצליח להשיג הסכם קיבוצי בתנאים מאתגרים, תוך שימוש באסטרטגיה של עיצומים. שי למורה בימים הקרובים יוטען השי למורה בכרטיס "תמורה פלוס" לבעלי כרטיס אשראי תמורה מקס. לחברי ארגון המורים שאין ברשותם כרטיס אשראי תמורה-מקס יוטען השי בכרטיס החבר .₪ 300 הישן בתנאי שיש בו פחות מ פרטים נוספים באתר הארגון.

תהליך המשא-ומתן בין ארגון המורים למשרד האוצר תהליך משא ומתן מורכב ורב-ממדי בין ארגון המורים למשרד האוצר התרחש בתקופה מאתגרת במיוחד. להלן ניתוח של הנקודות העיקריות: בשנתיים האחרונות ארגון המורים היה בהליך של משא ומתן עם משרד האוצר על הסכם קיבוצי חדש למען החינוך ולמען המורים. המשא ומתן התקיים בתקופה של אי-יציבות פוליטית וכלכלית, כולל השלכות מגפת הקורונה, ההפגנות והמלחמה. גורמים חיצוניים, כגון "ארגוני מקלדת", ניסו להשפיע על המשא ומתן. למרות זאת הושג הסכם קיבוצי, והוא הטוב ביותר מבין ההסכמים שנחתמו לאחרונה. : גורמים המשפיעים על משא ומתן מחסור בעובדים: מחסור במורים הגביר את כוח המיקוח של הארגון. מנופי לחץ כלכליים: היכולת ליצור לחץ כלכלי על המעסיק משפיעה על תוצאות המשא ומתן. משרד האוצר ניסה לפתור את בעיית המחסור במורים באמצעות העסקת עובדים בחוזים אישיים, אך ארגון המורים התנגד לכך.

שלמה חדד, יו"ר המחלקה הפרופסיונלית - 10 המשך מעמ'

שאלונים וכן טפסים במסגרת סקרים שונים הן דרישות שאין להיענות להן ואין לבצען. נוסף לעומס שגורמים סקרים ושאלונים אלה, חלק מהם עלולים לפגוע במורים (סקר שמועבר לתלמידים). בהקשר זה יש לציין שאין למלא שאלון שמשרד החינוך מעביר למורים בנושא פיתוח מקצועי. מורה יכול לבחור אם להשתלם או לא, והיכן להשתלם. לפיכך, אנו חוזרים ומדגישים כי אין לענות על . שהוא הסקרים הללו ואין למלא טפסים מכל סוג

כמו כן אין לבצע מיפויים, בדיקות מיצ"בים, שאלוני אקלים בית ספרי, שאלונים של החינוך המיוחד וכו'. כל אלו הם בגדר מטלה אשר גורמת, כאמור, עומס על ציבור המורים, ואינה מעוגנת בהסכמים הקיבוציים, ואין לבצעה ללא קבלת תשלום בגין עבודה נוספת זו. מורים החשים שמופעל עליהם לחץ להיענות לדרישות הללו נדרשים לפנות למזכיר/ת הסניף לטיפול בכך.

בברכת חג שמח

12