קשר עין גיליון 331 ינואר-פברואר 2026

ניצול ימי מחלה ימי 30 מורה בהיקף של משרה מלאה צובר מחלה בשנה. ניצול ימי מחלה ע”י המורה אינו פוגע בשכרו, וימים אלו דינם כימי עבודה. מורה שמנצל ימי מחלה לפני חופשה (סוכות, חנוכה ופסח) אינו צריך לחזור לעבודה לפני החופשה כדי לקבל את השכר המלא עבור החופשה. שיבוץ מורים בשתי רפורמות בהסכם הקיבוצי שנחתם תיקנו את טבלת מבנה העבודה כך שמורה המועסק במסגרת 4 הסכם שאילה והשאלה ומשובץ בפחות מ ש”ש ברפורמת עוז לתמורה - היקף משרתו לא ייפגע. חופשות והיעדרויות לצורך לימודים עובד הוראה הלומד לקראת תואר זכאי להיעדר מבית הספר ולקבל תשלום (היעדרות בשכר) לצורך בחינות הנדרשות במסגרת לימודיו לתואר, על פי הפירוט הזה: ימי חופשה בשכר - בתנאי שהבחינה נערכת 3 באותו היום שעל המורה להימצא בבית הספר. ימי חופשה נוספים שהמורה זכאי להם לצורך 3 לימודיו ועליו להחזירם במועד אחר בתיאום עם מנהל ביה”ס. משרת אם למורה אב עובד הוראה שהוא אב לילד שטרם מלאו לו שנים זכאי לקיצור שעות עבודתו, בכפוף 14 לתנאים האלה: . בת הזוג עובדת כשכירה או כעצמאית. 1 .80% . היקף משרתה של בת הזוג הוא לפחות 2 . בת הזוג אינה מקבלת הטבות הוריות 3 מהמעסיק שלה או כעצמאית. . המורה אינו מועסק בהיקף משרה של מעל 4 .100%

שלמה חדד, יו"ר המחלקה הפרופסיונלית - 10 המשך מעמ'

מילוי מקום ככלל, אין חובה על מורה להיכנס למילוי מקום. ניתן לבקש ממורה להיכנס למילוי מקום במקום שעות שהייה בלבד. אם המורה משלים את שעות השהייה, התשלום - אחרת התשלום 125% לו זכאי המורה הוא בלבד. ארגון המורים ממליץ להשלים 25% הוא את שעות השהייה וכך לקבל תגמול ראוי. לא ניתן לבקש ממורה למלא מקום במקום שעה פרטנית. הדבר הוא בניגוד להוראות משרד החינוך. הזכות לעבוד מעבר לגיל פרישה חובה בהתאם לחוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) : 2017 (הוראת שעה), תשע”ח - . על אף האמור בחוק גיל פרישה ובחוק שירות 1 המדינה (גמלאות), מעסיק לא יחייב עובד שהוא הורה שילדו נפטר והוא הגיע לגיל פרישה ) לפרוש מעבודתו בשל גילו, בארבע 67 חובה ( השנים מיום הגיעו לגיל פרישה חובה. . חוק זה חל בהתקיים התנאים הבאים: 2 עובדים. 25 - המעסיק מעסיק יותר מ- שנים 7 - העובד הועסק במקום עבודתו לפחות בתכוף לפני הגיעו לגיל פרישה חובה. . הזכות עפ”י חוק זה קיימת לנשים ולגברים. 3 שעות שילוב (דיפרנציאליים) תלמידים משולבים מאובחנים בחינוך המיוחד זכאים לשעות שילוב. משרד החינוך מתקצב שעות אלו כשעות תקן לכל דבר ועניין. מתברר שיש מנהלים שמנצלים שעות אלה כשעות הוראה והתלמידים הזכאים מקבלים שעות פרטניות. הדבר מנוגד להוראות משרד החינוך ואף גובל בדיווח כוזב במסמכי תאגיד. יש להשתמש בשעות פרטניות אך ורק לצורך ייעודן - שיחות עם תלמידים, תגבור לימודי, הקראת מבחן, מבחן בע”פ וכדומה.

קשר הודעות הארגון

12