קשר עין גיליון 335 ספטמבר-אוקטובר2026

קשר

הודעות הארגון

שלמה חדד | המחלקה הפרופסיונלית יו"ר המחלקה הפרופסיונלית

משרת אם למורה אב 14 עובד הוראה שהוא אב לילד שטרם מלאו לו שנים זכאי לקיצור שעות עבודתו, בכפוף לתנאים האלה: בת הזוג עובדת כשכירה או כעצמאית. .1 .80% היקף משרתה של בת הזוג הוא לפחות .2 בת הזוג אינה מקבלת הטבות הוריות מהמעסיק . 3 שלה או כעצמאית. .100% . המורה אינו מועסק מעל 4 החזר שכר לימוד עובד הוראה קבוע שהמעסיק שלו הוא משרד החינוך או מעסיק אחר, או עובד הוראה המועסק זו השנה הרביעית והרצופה אצל אותו מעסיק, זכאי להחזר שכר לימוד לצורך לימודים אקדמיים. ההחזר הוא תשלום לחלק משכר הלימוד שעובד ההוראה משלם למוסד הלימודים. לצורך קבלת החזר שכר לימוד על עובד ההוראה לפחות. 50% להיות מועסק בהיקף משרה של להלן הקישור למילוי בקשה להחזר שכר הלימוד: – החזר שכר לימוד לשנת הלימודים תשפ"ז 05.11.2026 מועד הגשת הבקשות הוא מתאריך .01.01.2027 ועד תוספת מעונות לעובד/ת הוראה זכאי לתוספת מעונות על 5 הורה לילד עד גיל פי הפירוט הבא: ;₪ 351 בעד ילד אחד/ילד ראשון התוספת היא .₪ 237 : בעד ילד שני

מורות ומורים יקרים, שנת הלימודים נפתחה לאחר שכל דרישותינו , כפי שפרסמתי בגיליון האחרון. התקבלו 5 כאמור, בבתי הספר העל־יסודיים הפועלים שעות שהייה 5 , מורות ומורים יבצעו ימים בשבוע , לצורך בדיקת מבחנים מהבית למשרה מלאה והכנתם, הכנת חומרי למידה וכל עבודה מקצועית אחרת הנדרשת במסגרת עבודתנו. מענק הצטיינות במשכורת חודש אוגוסט, ששולמה בתחילת חודש ספטמבר, קיבלו עובדי ההוראה בבתי הספר שנבחרו את מענק ההצטיינות. שנות הלימודים תשפ"ו המענק ניתן עבור . ותשפ"ז עובדי הוראה שעבדו בשנת הלימודים תשפ"ו . זכאים למענק באופן יחסי ופרשו או יצאו לשבתון מורים ומורות שאינם מועסקים בשנת הלימודים הנוכחית, אך זכאים למענק, מתבקשים לפנות למעסיק ולוודא את קבלת המענק. בכל שאלה או במקרה של קושי בקבלת הזכויות, ניתן לפנות למזכיר הסניף בארגון המורים לקבלת סיוע. פורטל עובדי הוראה מורים במערכת החינוך (עובדי משרד החינוך ובעלויות) יכולים לבדוק בפורטל עובדי הוראה את הנתונים המדוּוָחים בנוגע אליהם למשרד החינוך. אני חוזר ומפנה את תשומת ליבכם כי ישנם מעסיקים שמדווחים דיווחים שגויים/ כוזבים. נתונים שאינם נכונים גורמים נזקים כלכליים למורה, ולא ניתן לתקנם בדיעבד. אבקשכם להיכנס לפורטל האישי באופן קבוע ולבדוק שהדיווחים שמדווחים עבורכם אכן נכונים ומדויקים. נוסף לכך יש לבדוק נתונים אישיים, שהם חשובים מאוד כי הם בסיס לחישוב השכר (מצב משפחתי, מספר ילדים, עבודה של בן/בת זוג, תחילת העסקה, ותק).

ב

ע

ך

תוספת זו חלה על עובד הוראה בתנאי שבת זוגו עובדת כשכירה או עצמאית ובמקום עבודתה אין היא מקבלת בפועל את הזכאות.

מ

ש

ו

מ

ד

ה

1

1

10

2026 תשפ"ז | תשרי-חשון, ספטמבר-אוקטובר | 335 גיליון