ארגון המורים - יומן למורה בחינוך העל-יסודי - תשפ"ז-תשפ"ח 2026-2027

ד. תשלום למורה בחופשת לידה הן בקיץ והן בחופשות הקצרות: . מורה הנמצאת בחופשת הקיץ, זכאית בנוסף למשכורתה, גם לתשלום דמי הלידה מהביטוח הלאומי, זאת עד 1 לסכום השווה למשכורתה בשני חודשי עבודה. מורה היוצאת לחופשת לידה באחת מהחופשות הקצרות )סוכות, חנוכה או פסח,( זכאית לתשלום משכורתה כנהוג 2 לגבי היוצאים לשרות מילואים בחופשות הקצרות. זאת, בנוסף לדמי הביטוח הלאומי. ה. קצובת הבראה ונופש: יום לפי שנות ויתקו בהוראה לפי הפירוט הבא: 13 עד 7- עובד הוראה זכאי לקצובת הבראה מ ימי הבראה 7 שנות ותק 3-1 ימי הבראה 9 שנות ותק 10-4 ימי הבראה 10 שנות ותק 15-11 ימי הבראה 11 שנות ותק 19-16 ימי הבראה 12 שנות ותק 24-20 ימי הבראה 13 ואילך שנות ותק 25 הקצובה משולמת במשכורת חודש יוני, יחסית לחלקיות המשרה (עד משרה מלאה). ו. קצובת ביגוד: • כל עובד הוראה זכאי לקצובת ביגוד כמקובל לגבי מקבלי קהל בשירות המדינה בהתאם לותק שלו. • הקצובה היא שנתית ומשולמת במשכורת חודש יולי. • הקצובה תשולם לכל עובד הוראה בנוסף לקצובת ביגוד מיוחדת לעובדי הוראה, הזכאים לה עפ"י הסדרים מיוחדים וקיימים. (כמפורסם ע"י החשב 4 החל משנה"ל תשע"ב כל עובדי ההוראה זכאים לקצובת ביגוד בהתאם לתעריף של רמה הכללי של משרד האוצר) ללא קשר לוותקם המקצועי. סכום הקיצבה יפורסם לכשיתקבלו מהאוצר. מורים לחינוך גופני זכאים לתוספת ביגוד ולרכישת מוצרים להגנה מפני השמש. חינוך גופני: חלוקים ונעלי עבודה עפ״י המקצוע שנלמד. 2 חלוקים או 2 עובדי הוראה בחינוך הטכנולוגי זכאים לקבל חינוך טכנולוגי: ז. החזר הוצאות נסיעה: . עובד הוראה הזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו, בין אם משתמש בתחבורה ציבורית, בין אם משתמש 1 ברכבו הפרטי, זכאי להחזר הוצאות נסיעה. זהו סכום המגיע לעובד ההוראה כהחזר נסיעה לעבודה ובחזרה לביתו, כאשר הוא גר ועובד באותו קצובת נסיעה: תחום מוניציפלי. קצובת הנסיעות משולמת לעובד יחסית לימי העבודה שלו בשבוע כפול עלות הנסיעה ברכב ציבורי חודשי עבודה, גם בימים שבהם המורה נעדר מעבודתו בתשלום 10 לפי מחיר כרטסת. הקצובה משולמת במשך (כגון: חופשות חגים, מחלה, מילואים וכו׳) עד לתקופה של חודש ימים. עובד ההוראה אינו זכאי לקצובת נסיעות חודשי פגרת הקיץ. אם במרחב או בעיר קיים הסדר של כרטיסי חופשי-חודשי, זכאי 2- בחופשה ללא תשלום וב המורה להחזר כרטיס חודשי-חופשי וללא ניכוי העדרות ופגרות חג. מורים שנסיעותיהם לביה"ס מחייבות שימוש בשני כרטיסי חודשי-חופשי, יהיו זכאים להחזר שני כרטיסי חודשי-חופשי. עובדי הוראה שהחלו את העסקתם אצל המעסיק תשלום קצובת הנסיעה יתבצע על פי התעריפים של הרפורמה החדשה של משרד התחבורה. 1.1.16 הנוכחי החל . החזר הוצאות נסיעה ריאליות: עובד הוראה, המוצב לעבודה - בגלל צרכיה של מערכת החינוך - מחוץ לתחום 2 השיפוט של מגוריו, ואשר הוצאות נסיעותיו באוטובוס למקום עבודתו ובחזרה לביתו גבוהים מהסכום המקסימלי, שנקבע לקצובת הנסיעות, זכאי להחזר הוצאות נסיעה ריאליות באוטובוס בהתאם לימי נסיעתו בפועל. . עובד הוראה, העובר לגור במקום מגורים אשר מחוץ לתחום השיפוט של הרשות המקומית של מקום מגוריו, 3 והעברה זאת גוררת הגדלת הוצאות הנסיעה, ימשיך לקבל הקצובה הקודמת בשיעור שהיה לפני שעבר למקום מגוריו החדש. יוצא מכלל זה מורה אשר עבר לבית ספר אחר, מרוחק יותר, מיוזמת הפיקוח או עבר למקום מגורים מרוחק יותר מטעמים אישיים ואשר הוכרו כמוצדקים, כגון: טעמי בריאות שלו או של בן משפחה קרוב, נישואים, חינוך ילדים, או שיפור תנאי דיור גרועים.

35