ארגון המורים - יומן למורה בחינוך העל-יסודי - תשפ"ז-תשפ"ח 2026-2027

2022 .תוספת שיקלית 6

דרגות

דרגות

MA B.A דרגות

דרגות

MA B.A 195 186 37 36

MA B.A 615 586 352 336

MA B.A 1665 1586 1402 1338

7 8

5 6

1140 1086 877 836

3 4

1

2 . גמולי תפקיד בחטיבת ביניים 7 ש״ח. 1,000 - אך לא פחות מ 2022 תוספת + משכר משולב למשרה מלאה 10% - א. מחנך כיתה

.2022 תוספת + משכר משולב למשרה מלאה 8% - רכז מקצוע .2022 תוספת + משכר משולב למשרה מלאה 6% - רכז בטחון משכר משולב למשרה מלאה. 8% - רכז פדגוגי משכר משולב למשרה מלאה. 6% - רכז השתלבות ואוכלוסיות מיוחדות

.2022 תוספת + משכר משולב למשרה מלאה 6% - רכז טיולים .2022 תוספת + משכר משולב למשרה מלאה 8% - רכז תקשוב .2022 תוספת + משכר משולב למשרה מלאה 10% - רכז חינוך חברתי בנוסף זכאים רכזי השכבה ורכז החינוך החברתי לשעות תפקיד כמפורט להלן: ש״ח. 1,100 ש"ש פרטנית לכל כיתה) אך לא פחות מ 0.5 + ש"ש פרונטליות לכל כיתה 0.5( 6% - רכז שכבה מס' הכיתות בחטיבה). X ש"ש פרונטלית 0.4( 10% - רכז חינוך חברתי מתמחים. 3- עבור כל מתמחה ולא יותר מ 2.4% מורה חונך

.2022 תוספת + משכר משולב למשרה מלאה 6% - ) מעריך תפקודי למידה (ת"ל מהשכר המשולב יחסית להיקף המשרה בחינוך המיוחד. 15% - ב. גמול חינוך מיוחד מהשכר המשולב בגין שעות שילוב. 10% - גמול ח"מ למורה משלבת

בהתאמה. 10% / 15% - ג. גמול ח"מ למורות/מורים במתי״א .15% ד. מורים המלמדים בכיתות המחוננים זכאים לגמול של כל גמולי התפקידים למעט גמול חינוך מיוחד וגמול מחוננים מחושבים תמיד באחוזים מהשכר המשולם למשרה מלאה. . שעות נוספות 8 שעות נוספות בכל שנה לפעילויות הכוללת בין היתר, 40 כל עובדי ההוראה בבית הספר זכאים לתשלום של עד אספות בית ספריות, אספות הורים, מסיבות וכו.' יועצים מבנה שבוע העבודה של היועצים הוא כשל מורים ואולם השעות הפרונטליות יחולקו בין שעות הוראה לבין שעות ייעוץ כאשר כל השעות הפרטניות יוקדשו ליעוץ. ,12% שעות יעוץ לפחות זכאי לגמול יעוץ, השיעור המרבי של גמול יעוץ לבעל רישיןו זמני 7 יועץ חינוכי המועסק ב .18% השיעור המרבי לגמול יעוץ לבעל רשיון קבוע . שכר מנהלים וסגנים ראשונים 9 דרגות (א-ד) 4 שכרם של כל מנהלי חטיבות הביניים והסגנים הראשונים מתבססים על טבלת שכר יחודית הכוללת רמת מורכבויות. 8 ועל 20% . סגן שני מקבל שכרו ע"פ טבלת השכר למורים ובנוסף הוא זכאי לגמול ניהול של "הילה" קופת גמל לתגמולים ופיצויים מיסודו של ארגון המורים בניהול מנורה מבטחים פנסיה וגמל כתוצאה מפיצול הקופה "דפנה" בין ארגון המורים העל יסודיים והסתדרות 2010 . קופת הגמל "הילה" נוצרה בשנת 1 עברה הקופה לניהול חברת מנורה מבטחים פנסיה וגמל. 2015 המורים. בשנת לתגמולים מהשכר המשולם לעובד בגין השעות מעל למשרה 5% . המעסיק ועובד ההוראה יפקידו כל אחד מהם 2 מהשכר הנ"ל. 7%- ל 5%- אחת. באפשרות העובד להגדיל את אחוז ההפקדה שלו מ לרכיב הפיצויים. 8.33% בנוסף, יפקיד המעסיק מהצבירה. 0.21% . חברי ארגון המורים זכאים לדמי ניהול מיוחדים בגובה 3 . לצורך חישוב סכומי ההפקדות לקופת הגמל יילקחו בחשבון רק רכיבי משכורת שהנם שכר לכל דבר ומשולמים 4 על פי הסכמים קיימים. . העובד זכאי לזיכוי ממס בגין הפקדותיו לקופת הגמל. 5 .2000* או בטלפון www.menoramivt.co.il . פרטים נוספים אודות קופות הנמל ניתן למצוא באתר האינטרנט 6

39