ארגון המורים - יומן למורה בחינוך העל-יסודי - תשפ"ז-תשפ"ח 2026-2027

. מחזור החסכון: 3 בספטמבר 1 מחזור החסכון המינימלי הוא שש שנים. ניתן להאריך את מחזור החסכון. מועד תחילת החסכון הוא בספטמבר של אותה שנת לימודים. אחרי התאריך הנ"ל 1- מפרעית מ 31.12 (תחילת שנה"ל). ניתן להצטרף עד בינואר וע"י כך להוסיף אחוזים למענק. 1- אין אפשרות לרכוש שנת חסכון למפרע, אך יש אפשרות להצטרף מ . מימוש היציאה לשנת השתלמות: 4 שנים, יקבל הודעה מן הבנק על זכאותו לצאת לשנת ההשתלמות. המורה 6 חבר אשר השלים מחזור חסכון של יתבקש להציע תכנית השתלמות הכולל: מקצועות הלימוד, מספר שעות הלימוד ומקום הלימודים. יעוץ בבחירת תכנית במזכירות קרן ההשתלמות. את טופס תכנית ההשתלמות יש להחזיר לבנק. בקשות ליציאה לשנת השתלמות במרס. ללא אישור המעסיק לא ניתן לממש היציאה לשנת השתלמות. 31- יש להגיש למעסיק לא יאוחר מה . זכויות החבר בשנת השתלמות: 5 א. המענק המשולם בשנת השתלמות: מהשכר האחרון לפי המשרה הממוצעת בשנות החסכון: 66.6% שיעור המענק החודשי בשנת ההשתלמות מחושב ע"פ "מורים המועסקים ברפורמת עוז לתמורה מקבלים באופן יחסי בהתאם למספר השנים שינוצלו להשתלמות." החוסך בקרן ידאג לעדכן את הבנק בכל שינוי שיחול במקום העסקתו. ב. החזר שכר לימוד: העמית המשתלם זכאי להחזר הוצאת שכר לימוד עד לגובה שכר לימוד אוניברסיטאי בארץ, בגין הלימודים אשר אושר ע"י קרן ההשתלמות ובכפוף להיקף ההשתלמות ולממוצע המשרה בשנת ההשתלמות. ג. מס הכנסה: משתלם פטור מתשלום מס הכנסה מהמענק. מי שאינו עובד בשנת ההשתלמות תבדק זכאותו להחזר מס הכנסה. לשם כך עליו לגשת למשרד מס הכנסה עם הטפסים הבאים: . אישור חופשה ללא תשלום. 1 . תלוש משכורת של חודש אוגוסט. 2 ד. ביטוח לאומי: בשנת ההשתלמות ישלם החבר דמי ביטוח לאומי בתעריף סטודנט, ישירות למוסד לביטוח לאומי. הקרן מחזירה לו את התשלומים לפי הקבלות. את התשלום לביטוח בריאות ממלכתי הקרן אינה מחזירה. ה. דמי לידה: עובדת הוראה בשנת ההשתלמות, שתלד במהלך שנת ההשתלמות, תהיה זכאית להמשיך ולקבל מענקים כל עוד תעמוד בחובות ההשתלמות. עמיתה, אשר היתה בשנת השתלמות מטעם הקרן וילדה, תקופת הזכאות היא החל במאי ועד עשרה חודשים לאחר תום השבתון. עמיתה אשר מקבלת החזר דמי לידה מביטוח לאומי 26- מתאריך ה בסכום כלשהו זכאית להשלמה יחסית עד לגובה דמי לידה המקסימלים להם הייתה זכאית, מקרן ההשתלמות. במידה ועמיתה קיבלה החזר דמי לידה מביטוח לאומי בגין עבודתה המאושרת במהלך שנת ההשתלמות לא יקוזז סכום זה מהחזר דמי לידה המגיע מקרן ההשתלמות. החזר דמי לידה בתקופה שלאחר שנת ההשתלמות, יחושב עפ"י שלושת המענקים האחרונים שלפני תקופה הלידה. מסמכים נדרשים: לשם בדיקת זכאות לקבלת דמי לידה מהקרן על העמיתה להמציא המסמכים הבאים: א. מכתב בקשה לקבלת דמי לידה כולל פרטי בנק לצורך זיכוי. ב. תעודת לידה. ג. אישור זכאות/אי זכאות לדמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי. הערה: תביעה לתשלום דמי לידה ניתן להגיש לקרן עד שנה מתאריך הלידה. ו. מילואים: חודשים מתום חופשת ההשתלמות, יהיה זכאי לתשלום מהקרן שגובהו 3 עובד הוראה שייקרא לשירות מילואים תוך ייקבע מעת לעת ע"י הנהלת הקרן, ובלבד שלא קיבל משכורת או גמול או השתתפות או כל תמיכה כספית ממקור אחר. משתלם שיצא לשירות מילואים במהלך שנת ההשתלמות ימשיך לקבל מענקים. ז. שמירת מקום עבודה ושמירת ותק: . היוצא לשנת השתלמות (לאחר שאושרה ... ללא תשלום) נשמר לו מקום עבודתו ערב צאתו להשתלמות. 1 . שנת השתלמות מוכרת כשנת ותק. עובד הוראה המפצל את השתלמותו למשך שנתיים רצופות ואינו 2 עוסק בהוראה בשנת השבתון, תחשבנה לו שנתיים אלו כשנת ותק אחת בהוראה.

47