ארגון המורים - שנת 2022 - סיכום קדנציה

מזכירי הסניפים

16

רונן שלום מזכיר סניף ירושלים צפון

ששמרה עליי בכל דבר ועניין והכניסה אותי לעבודה כמזכיר בתחילת דרכו בצורה חלקה וקלה. מירב עושה את עבודתה נאמנה, והניסיון והידע שלה בכל הנושאים עשו את דרכי ועבודתי קלים יותר. תודה לכל צוות המשרד בירושלים, שקיבלו אותי בחמימות ודאגו לי בכל דבר ועניין. לא אוכל להזכיר את כל האנשים הטובים שתמכו מהמשרד הראשי בת''א בכל נושא ועניין - משכורות, ציוד, מחשוב, עצות עו''ד וכו'. תודה לכל חברי ההנהלה וחבריי מזכירי הסניפים, שנתנו תמיכה, כל אחד בתחומו הוא. ארצה להודות תודה מיוחדת ליו''ר הארגון מר רן ארז, שתמיד היה קשוב לבקשותיי ונכון למתן עזרה או עצה טובה כשהיה צורך בכך. תודה מיוחדת למי שעבד איתי צמוד והיה הבוס הישיר שלי, מר שלמה חדד, תודה על המענה בכל שעה סביב השעון, התמיכה המקצועית, היחס החם והאוהד, והאמון שנתן בי, יחד עם רחל ברוך הנהדרת, שתמיד הגישה סיוע לכל דבר ועניין.

בעלויות ובמשרד החינוך במחוז ובמטה. . קבלת קהל מסיבית במשרד, בזום, 4 בטלפון, בכל שעה ובכל מקום, והעיקר, מתן מענה מיידי וטיפול צמוד. . השקעה בכל דבר ועניין במהירות ובטיפול 5 יסודי ככל הניתן. . היחס האישי והמכבד לכל מורה ומורה 6 נתן ובנה לי את השם בסניף. . קשר אישי בטלפון, ויצירת קבוצות 7 ושליחת הודעות בכל דרך, גרמו למורים להיות תלויים בי בנושאים הפרופסיונליים ואחרים. . פרסומים ואיגרות שלי למורים דרך 8 הוועדים (יצירת קבוצת תפוצה). . העלאת המודעות של המנהלים לחשיבות 9 ארגון המורים. . השתתפות בכל מכרז ומכרז לתפקידים 10 במחוז ובמטה. . העלאת שאילתות בנושאים 11 פרופסיונליים ברמת מטה משרד החינוך כדי לפתור בעיות ברמה ארצית במשרד החינוך. שלמה , רן ארז . שיתוף הנהלת הארגון, 12 ורבים אחרים, בכל נושא לפי חלוקת חדד תפקידים. . פגישת הנהלת ארגון המורים ויו''ר 13 הנהלת הארגון עם מנהלי בתי הספר בירושלים. כל הפעולות הביאו להעלאת החוזק והרמה של ארגון המורים ולשיפור הנגישות של הארגון לכל מורה באשר הוא. כמובן, היו עוד פעולות אלה ואחרות שפעלתי מיידית ובשטח כדי לקדם את הארגון כמה שיותר. לסיכום, ברצוני להודות לאנשים רבים וטובים שבלעדיהם ההצלחה הייתה פחותה: , מירב כהן ראשית, למזכירתי ויד ימיני

אפתח בתודה לקודמי בתפקיד, מר גבי עטיה, שהשאיר סניף למופת ומשמש מנטור שלי לאורך כל הדרך - דבר חשוב ולא מובן מאליו. קצרה היריעה מלפרט את תמיכתו בי בכל המישורים (צריך לאמץ מודל זה). בתי ספר 130- לסניף ירושלים צפון שייכים כ מורים חברי ארגון המורים. 5000- וכ כיום. 83% ממוצע חברים מעל הסניף מורכב מאוד, מורכב מכל הקשת החברתית: בתי ספר חרדיים, ממלכתיים, כיפות סרוגות, בתי ספר ממזרח ירושלים מסוגים שונים ועוד. להשגת הקשר האישי עם מורים, ועדים, : מטרות ברורות מנהלים ועוד היו . "להיכנס לנעליים הגדולות" של גבי כדי 1 לשמר את הקיים. . להמשיך "לחרוש" את השטח, ולנסות 2 להגדיל את כמות החברים, בייחוד עובדי מדינה. . לפתח קשרים מול בעלויות, בייחוד עיריית 3 ירושלים ומשרד החינוך. . ללמוד את כל הפעולות הפרופסיונליות 4 במהירות כדי לתת מענה למורים. . לפתח קשרים טובים מאוד עם הנציגים 5 כדי לנצח בבחירות ולהמשיך את דרכנו בהצלחה. אכן ננקטו פעולות רבות שלי להשגת מטרות חשובות אלה, בדרך זו: . יצירת קשרים הדוקים עם בתי הספר: 1 המורים בשטח, בחדרי המורים, הוועדים, המנהלים והמנהלניות שבאחריותן דיווח המורים בכל המערכות. . ביקורים בכמה שיותר בתי ספר ליצירה 2 של יחסים קרובים. "חריש של השטח" למרות משבר הקורונה בתקופה האחרונה. . פגישות רבות מול אנשי כוח ומפתח של 3