ארגון המורים - שנת 2022 - סיכום קדנציה

יו"ר הנהלת ארגון המורים

2

רן ארז יו"ר הנהלת ארגון המורים

הגמלאים ממשיכות להתנהל. . ארגון המורים הגיש תביעה נגד הממשלה 3 על שמשרד החינוך קיפח את קרן ההשתלמות של ארגון המורים לעומת קרן ההשתלמות של הסתדרות המורים. . התקיימו מאבקים משפטיים למען מורים, 4 כפרט וכקבוצה, במימון הארגון במאות אלפי שקלים, וניתן שירות משפטי לכל מורה שהיה זקוק לכך בתחום עבודתו. . הוגשה תביעה נגד משרד החינוך על 5 תקצוב פעולות תרבות ורווחה לגמלאים. ביטוחים כל חברי ארגון המורים מבוטחים בביטוח תרופות שאינן בסל הבריאות, ובביטוח ל, וכן הרחבנו את הביטוח " נסיעות לחו . " קו למורה " הרפואי פדגוגיה וחינוך המשכנו בקיום ועידת ישראל לחינוך, באמצעות העמותה הפדגוגית מיסודו של ל. המשכנו " ש נורית ולנסי ז " ארגון המורים ע את המסורת החשובה של הענקת פרס ל. " ש אחמד טהא אגבארייה ז " החינוך ע פעלנו למאבק באלימות נגד מורים. קיימנו סקרים בנושאי חינוך ועוד. נקודות חשובות נוספות מאבקים שניהלנו במהלך הקדנציה : ובהצלחה . שכנוע משרד החינוך, בראשו עמד שמואל 1 אבואב (לאחר ששר החינוך התפטר), ת עם פרוץ " שלא להוציא את המורים לחל הקורונה וכך לשלם להם שכר חלקי, אלא להמשיך את העבודה באופן מקוון ובשכר מלא. 2020 . מניעת קיצור החופשה בחודש יוני 2

צמצום מספר סעיפי השכר, ואין זה עניין של מה בכך. התלבטנו אם לחתום על הסכם 2018- ב קיבוצי נוסף, שייתן תוספת שכר נוספת עוד לפני איגודים אחרים, 6% בשיעור ולבסוף ההכרעה הייתה לחתום, מתוך הערכה שעדיף ציפור אחת ביד מאשר שתיים על העץ. ואכן צדקנו. היינו האיגוד המקצועי היחיד שחתם על הסכם קיבוצי וקיבל תוספת שכר, כאשר כל האחרים, כולל הסתדרות המורים, חיכו לבחירות לכנסת בציפייה שערב הבחירות יקבלו יותר. עד היום הם לא קיבלו כלום - כי ארבע מערכות בחירות מנעו חתימה על הסכמים כדי שלא ייחשבו שוחד בחירות. מ חדש, עם תום " בימים אלו התחלנו מו תקופת ההסכם הקודם. על הפרק לא מעט נושאים הקשורים לשכר ולתנאי עבודה של ס העל יסודיים, " כלל ציבור המורים בבתיה הנדונים מתוך ראיית הצרכים השונים של כל דיסציפלינה במערכת. בתביעתנו בעניין יציגות 2012- שהחל ב ארגון המורים גם בחטיבות הביניים. כל הפעולות הקשורות בתביעות, הגנות, חקירות, גישורים וסיכומים - הסתיימו, ד " ואנו ממתינים כעת לפסיקה של ביה ה שהפסיקה " הארצי לעבודה, ומקווים ב תהיה לטובתנו וחטיבות הביניים יהיו חלק קשורות אינטגרלי מהחינוך העל יסודי, לחטיבות העליונות ולא לחינוך היסודי, וכך נוכל לתקן גם את שכר מורי חטיבות הביניים שעד כה קופחו בשכרם. . תביעות ארגון המורים נגד משרד 2 החינוך והסתדרות המורים בעניין קיפוח מאבקים משפטיים . סוף סוף הסתיים ההליך המשפטי 1

שנות הקדנציה החולפות מאופיינות באירועים ובמאבקים רבים ברמה הארצית וברמה המקומית, ואם לא די בכך, הן לוו גם במשבר במערכת החינוך עקב מגפת הקורונה. מערכת החינוך עברה שינוי מבני בשנתיים האחרונות, בתקופת המגפה, והמורים בבתי הספר העל יסודיים הוכיחו קבל עם ועדה שהם ציבור איכותי, שיודע להתאים את עצמו במהירות רבה ביותר תוך כדי ' לתנאי המשבר שנוצרו, ולשנות דפוסי חשיבה והרגלי עבודה ' תנועה ולהתאים אותם לעידן של הוראה ולמידה מקוונות. הם נדרשו להתאים, בין השאר, את מערכי השיעור למציאות החדשה, שהלמידה בה התקיימה בבתיהם הפרטיים של התלמידים. זו הייתה תקופה קשה ומאתגרת, ועמדנו בה בהצלחה ובכבוד. תוצאות בחינות הבגרות לא היו גרועות יותר בתקופה זו, ואף השתפרו, והלימוד המרוכז הביא להעמקה בקרב תלמידים רבים. הנהלת ארגון המורים לא רק התמודדה עם עבודה בעידן של פנדמיה, היא גם לא הזניחה את העבודה היומיומית של איגוד מקצועי. יישום הסכם קיבוצי חדש בראשית הקדנציה נחתם ההסכם הקיבוצי ס " האחרון, ששיפר את שכר המורים בבתיה ביחס 30%- העל יסודיים וקידם אותו בכ לשכר המורים שכפופים להסכם הקיבוצי של הסתדרות המורים. כך השכר ההתחלתי בשנה ראשונה BA של מורה בעל תואר יותר ₪ 2000- בעוז לתמורה גבוה בכ מהשכר ההתחלתי של מורה בעל תואר העובד לפי אופק חדש, הרפורמה של BA הסתדרות המורים. יתר על כן, הצלחנו לפשט את תלוש השכר של המורים על ידי