ארגון המורים - שנת 2022 - סיכום קדנציה

9

הספר. בביקוריי בבתי הספר הקשבתי למורים, שמעתי על הקשיים שמורים נתקלים בהם והנחיתי כיצד לפעול. במהלך הקדנציה קיימנו כנסים לוועדים על פי סניפים. בכנסים אלו חברי הנהלת ארגון המורים עדכנו את הוועדים בנעשה במחלקתם, העבירו מידע לוועדים, טיפלו בפניותיהם והקשיבו להצעות שהועלו. סוף דבר כמי ששימש שנים רבות חבר בוועד המורים, אני יודע עד כמה אתם חברי הוועדים מסורים לחברינו המורים, פועלים מול הנהלת ביה"ס ומסתייעים במזכירי הסניפים כדי למנוע פגיעה במורים. ועדי המורים הם נציגינו בבתי הספר, הלב הפועם של ארגון המורים והזרוע הארוכה שלו. ברצוני להודות לכל אחת ואחד מכם על הפעילות למען חברינו המורים. מזכירות ומזכירי 20- ארגון המורים התברך ב סניפים שעושים לילות כימים להגנה על חברינו המורים. אני רוצה להודות לכל אחת ואחד ממזכירות ומזכירי הסניפים על העבודה המסורה, האכפתיות והדאגה לעובדי ההוראה. אני גאה להיות ממונה על צוות איכותי ומסור שכזה. ליו"ר הנהלת ארגון המורים רן ארז, ולעמיתיי בהנהלה, תודה על שיתוף הפעולה. ולסיום, אני מודה מקרב לב לרחל ברוך, מזכירתי הנאמנה והמסורה, שתקצר היריעה מלבטא את תרומתה למחלקה. רחל פועלת ללא לאות, במסירות ובאכפתיות, מול כל פנייה ובכל נושא ועניין. תודותיי והערכתי מעומק הלב.

שינוי מעסיק בבתי הספר דורש מאיתנו לדאוג לרצף ההעסקה של המורים ולשמירה על זכויותיהם ותנאי עבודתם. לצורך כך אנו דורשים להחתים את כל הגורמים על הסכם העברת הבעלות, ובו אנו מעגנים את זכויות המורים ואת רצף העסקתם. מספר מעסיקים פועלים להשתחרר מהסכם זה כדי להפחית מעצמם התחייבויות. המחלקה הפרופסיונלית, באמצעות מזכירי הסניפים, פועלת באופן נחרץ תוך חיוב הצדדים לחתום על ההסכמים, ואנו פועלים בכל האמצעים העומדים לרשותנו ועד כדי השבתת מערכת החינוך. שגרת עבודה במחלקה המחלקה הפרופסיונלית פועלת באופן שגרתי במספר מישורים כדי לדאוג לעובדי ההוראה ולביטחונם הכלכלי והתעסוקתי. מניעת פיטורין וצמצומי שעות למורים - מעסיקים מזמנים בתום כל שנת לימודים מורים לשימועים טרם פיטורין או צמצומי משרה עקב הפחתה במספר תלמידים, סגירת מגמות וכד'. מזכירי הסניפים עושים לילות כימים כדי למצוא פתרונות ובכך למנוע פגיעה בעובדי ההוראה. - אנו מקיימים עשרות ועדות פריטטיות ועדות פריטטיות במשרד החינוך ובשלטון המקומי, בנושאים מגוונים: מניעת פיטורי מורים, מניעת צמצום שעות, תשלום פיצויי פיטורין מוגדלים, פדיון ימי מחלה למורים פורשים, תשלומים רטרואקטיביים ועוד. - במקרים שבהם אין אנו סכסוכי עבודה מצליחים להגיע להסכמה עם המעסיקים, אנו מפעילים את העוצמה של ארגון המורים כאיגוד מקצועי ומכריזים על סכסוך עבודה וזאת כדי לגרום למעסיק להיענות לדרישותינו הפרופסיונליות. בקדנציה זו הכרזנו על עשרות סכסוכי עבודה נגד משרד החינוך, בעלויות שונות, כמו בית אקשטיין, רשת אורט, עיריות ומועצות. חלק גדול מסכסוכי העבודה לא היה צורך לממש, וביתר הסכסוכים היה צורך להפעיל עיצומים ואף להשבית את בתי הספר. - במהלך הקדנציה ביקרתי קשר עם המורים בסניפי הארגון, קיימתי ישיבות עבודה עם מזכירי הסניפים, והגעתי לביקורים בבתי

מִנהלת אופק חדש נותנת מענה למורים רבים שמבקשים לבדוק את דרגתם באופק חדש כפי שזו נקבעה ע"י משרד החינוך. נוסף על כך המִנהלת מבצעת חישובי שכר ובודקת תלושי שכר, מנחה את המורים שפונים כיצד ניתן לעלות בדרגה בזמן מינימלי ומכוונת את המורים למסלול הקצר ביותר לצורך קידום בדרגה. תקופת הקורונה תקופת הקורונה הייתה מאתגרת בכל התחומים ובייחוד במערכת החינוך. מלכתחילה ממשלת ישראל התכוונה להוציא את עובדי ההוראה לחל"ת ממושך, אך כאשר הבהרנו למשרד האוצר שארגון המורים לא יאפשר זאת, חזר בו המשרד, חלקית, מכוונתו, ודרש שהמורים שמלמדים מרחוק יתוגמלו חלקית על עבודתם זו. גם לדרישה זו התנגד ארגון המורים, והבהיר למקבלי ההחלטות בממשלת ישראל שלא יסכים לכך, וכוונה זו ירדה מהפרק. בסופו של דבר, שכר המורים לא נפגע כלל לאורך כל התקופה במהלכה עבדו מהבית. "גולת הכותרת" של האוצר הייתה הניסיון לפגוע בשכר המורים ובתנאי עבודתם וזאת באמצעות ההסכם חסר האחריות בין הסתדרות המורים ומשרד החינוך - הוספת תשעה ימי עבודה בחופשת הקיץ. גם נגד ניסיון זה פעל ארגון המורים באופן נחרץ, ואף זומַנו לבית הדין הארצי לעבודה - וזה צידד בעמדתנו ופסק נגד ההסכם, וכך גם עובדי ההוראה בבתי הספר היסודיים ניצלו מההסכם המחפיר של הסתדרות המורים. המתווים שיצאו ממשרד החינוך בתקופת הקורונה התחלפו תדיר ולא היה אפשר לעקוב אחר השינויים. ארגון המורים פעל באופן רציף, עדכן את עובדי ההוראה על השינויים בכל דבר ועניין, ומנע שינויים שיפגעו בתנאי העבודה של המורים. העברות בעלות על בתי ספר חוזר משרד הפנים בנושא מכרזים בשלטון המקומי, שיצא לפני מספר שנים, חייב את העיריות/ המועצות לפרסם מכרזים לניהול בתי הספר שאינם מופעלים על ידיהן. בשנים האחרונות התקיימו מאות מכרזים להפעלת בתי ספר, שגרמו לחילופי בעלויות על בתי ספר רבים.