יומן למורה בחינוך העל יסודי - תשפ"ב-תשפ"ג 2021-2022

פרישה מוקדמת . ב

פנסיה צוברת ותיקה וחדשה סוכם כי עובדי הוראה יוכלו לפרוש לגמלאות 4.11.08 - ובהסדרים מיום 11.5.93 - בהסכם השכר מיום בפרישה מוקדמת במימון המדינה בשני מסלולים: , בגין שחיקה או פיטורין. 58-50 , מורים בגיל 55-50 . מסלול א' (מיוחד) - עובדי הוראה: מורות בגיל 1 ומעלה. 58 ומעלה ומורים בגיל 55 . מסלול ב' (קפ"מ) - מורות בגיל 2 : קרנות חדשות - מורה שפורש לפנסיה מוקדמת מהקרנות החדשות, בין אם הוא ממשיך 1 הערה לעבוד ובין אם לאו. מומלץ להמשיך ולחסוך בקרן הפנסיה החדשה. המשך החיסכון מבטיח פנסיית נכות ושארים בקרות אירוע מזכה. קרנות חדשות - מורה שפרש/ה לפנסיה מוקדמת מהקרנות החדשות אינו/ה רשאי/ת לקבל :2 הערה (עם הפסקת הפנסיה המוקדמת). 67 פנסיה ישירות מהקרן החדשה במהלך השנים, אלא בהגיעו/ה לגיל פנסיה תקציבית מתאפשר למורים עובדי המדינה לפרוש פרישה מוקדמת על פי רצונם 1978 החל מההסכם הקיבוצי של במסגרת מכסה מסויימת, המשתנה מדי פעם, ע"י פנייה לוועדה מיוחדת של משרד החינוך: שנות עבודה לפחות. 20 ומעלה עם ותק של 50 מורות ומורים בגיל לגבי מורים עובדי מדינה חדשים ועובדי בעלויות המבוטחים בקרנות פנסיה צוברות חדשות יש הערה: הסדרים חדשים, נא להתעדכן אצל מזכירי הסניפים. חישוב המשרה למורה-אם לצרכי פנסיה: .2 מורות הפורשות לפנסיה זכאיות לחישוב היקף משרתן לפי תקנות "מורה אם", בשנים בהן היו זכאיות לכך. לשם כך יש להעביר לקרן אישור מעסיק שיכלול היקף משרה בכל שנה בתוספת הערה זכאות "משרת-אם". מורה בחופשת לידה-בתשלום (חוק הביטוח הלאומי): .3 מורה, הנמצאת בחופשת לידה ומבוטחת בקופת פנסיה של "מבטחים" או קרן צוברת אחרת, מתבקשת .)10/ השבועות של החופשה לקרן הפנסיה (חוזר מנכ"ל ל"ו 12 לדאוג שהמעסיק יפריש עבור רכישת זכויות פנסיה בחופשה ללא תשלום (ח.ל.ת.): .4 מורים הנמצאים בחופשה ללא תשלום (שלא לשם שבתון) ואין להם מעסיק אחר שמפריש כספים לקרנות הפנסיה הצובר, רשאים לרכוש זכויות בקרן על בסיס אישי. על מנת לא לפגוע בזכויות הפנסיה, מומלץ לרכוש זכויות לפי משרה מלאה. חודשים). 24 - במעבר מבעלות לבעלות ובחל"ת יש להפקיד על הפרשות לקרנות הוותיקות (במהלך קרנות וותיקות חודשים אינה מאפשרת חזרה לקרן הוותיקה. 24- הפסקה של הפקדות מעבר ל מבטחת הקרן את החברים, כאילו עבדו בהוראה לפי ממוצע היקף משרתם . בשנת השתלמות 5 שנות החיסכון. 6- ב פדיון ימי מחלה שלא נוצלו: .6 עד 36% מימי המחלה הצבורים לזכותו. אם ניצל המורה 65%- הפיצוי ניתן רק אם העובד לא ניצל יותר מ 36%- ימי מחלה שלא נוצלו. אם ניצל פחות מ 30 ימים עבור כל 6 מימי המחלה, יהיה הפיצוי בשיעור של 65% ימי מחלה שלא נוצלו. חישוב צבירת ימי המחלה יהיה 30 ימים עבור כל 8 מימי המחלה הפיצוי בשעור של מהשכר האחרון הקובע לפנסיה/פיצויים למשרה אחת. 1/25= לפי היקף משרתו של המורה. יום פדיון גמול השתלמות פרטים נוספים באתר ארגון המורים . זכאות לגמול השתלמות: 1 הזכאות לגמול השתלמות מוכרת לעובדי הוראה מוסמכים ובעלי רשיון הוראה קבוע או רשיון הדרכה (למדריך מקצועי) קבוע. . לימודים חופפים: 2 עובד הוראה אשר קיבל דרגת שכר על סמך לימודים אשר זיכו אותו בעבר בגמולי השתלמות, תבוטל זכאותו לגמולי השתלמות עם קבלת דרגת השכר החדשה. . תשלום גמול השתלמות: 3 הפיצוי עבור ימי מחלה שלא נוצלו יינתן במקרים אלה: שנה. 55- א. פרש עובד לגמלאות בגיל שאינו נמוך מ ב. פרש המורה לגמלאות בגיל מוקדם יותר עקב נכות. שנים לפחות. 5 ג. נפטר המורה לאחר "תקופת שרות" של

43

Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online