קשר עין 232 - ספטמבר 2013

לכל חברינו בארגון המורים שנה טובה, שנה של שגשוג והצלחה, בריאות ואושר

קיזוז שכר על פי חוק ההסדרים ביום 31.7.1 נכנס לתוקפו החוק (במסגרת חוק ההסדרים) להשתתפותםשל העובדים בשירות הציבורי בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה בתקופה שבין 31.7.1 - 41.21.13 (הוראות שעה תשע"ג). החוק מתייחס לקיזוז בשכר העובדים בשיעור של %39.0 או בוויתור על המעבר לפעימה שלישית של תוספת 1102. ארגון המורים לא נתן הסכמתו לדחיית הפעימה השלישית של תוספת 1102, המעבר מ- %52.6 ל- %52.7, בתקווה שהחוק לא יעבור. ואמנם החל מ- 7.1 המורים מקבלים תוספת זו. ארגון המורים נמצא במשא ומתן מול האוצר על דרך ביצוע הקיזוז באופן שלא יפגע במורים. עדכוני שכר בעקבות הקדמת פתיחתה של שנת הלימודים משנת הלימודים תשע"ג ואילך מועד פתיחתה של שנת הלימודים הוא 72 באוגוסט. מורה הממשיך עבודתו אצל אותו מעסיק יקבל את שכר חודש אוגוסט בשלמותו. במשכורת חודש ספטמבר ייערך תחשיב, קיזוז או תוספת, בגין ההפרשים או הפערים בשכר במעבר משנת לימודים אחת לשנייה. אמור לקבל שכר עבור חמשת הימים מורה חדש של תחילת שנת הלימודים כבר במשכורת אוגוסט המשולמת בתחילת ספטמבר. אם לא יתאפשר התשלום, בשל קליטה מאוחרתשל המורה וחוסר עדכון מערכת התשלומים, ישולמו חמשת הימים כמפרעה במהלך חודש ספטמבר או במשכורת חודש ספטמבר. היקף משרה בעוז לתמורה מורה בעוז לתמורה יכול להיות מועסק בהיקף משרה של %001 ברפורמה מלאה או %711 בפעימה שלישית. ם יכולה להיות מועסקת בהיקף משרה של ֵ מורה א %701 או %421 בהתאם. אישור העסקה בהיקף משרה גדול (%521 ברפורמה מלאה, %821 ברפורמה חלקית) יכול להינתן במקרים חריגים של מחסור בעובדי הוראה או מורה נדרש. היקפי משרה באופק חדש מורים המועסקים גם באופק חדש וגם בחטיבה עליונה עם רפורמה או בלי רפורמה, יכולים להיות מועסקים בהיקף של עד %611 משרה ללא אישור.

תגמול עובדי הוראה בגין הישגי בתי הספר על פי ההסכם שנחתם ב- 11.8.41 בדבר תגמול עובדי הוראה בגין הישגי בית הספר, נבדקו בשנה"ל תשע"ג %04 מכלל בתי הספר העל יסודיים. מתוכם נבחרו 012 בתי ספר שדורגו מ-1 עד 4. עובדי ההוראה שלמדו בשנה זו יקבלו במשכורת חודש אוגוסט מענק (על פי הטבלה המצורפת) ביחס להיקף המשרה בהוראה בחטיבה העליונה.

קשר הודעות הארגון 12

נורית ולנסי יו"ר המחלקה הפרופסיונלית טל' המחלקה: 03-7106738 כתובת דוא"ל: rachelb@igm.org.il

סכום המענק למורה המועסק בהיקף של %001 משרה, מעודכן לחודש אוגוסט 3102*

דירוג בית הספר

₪ 8,204.63

%01 הגבוהים ביותר (דרגה 1) %01 הבאים לאחר מכן (דרגה 2) %01 הבאים לאחר מכן (דרגה 3) %01 הבאים לאחר מכן (דרגה 4)

₪ 6,153.47

₪ 4,102.32

₪ 3,076.74

סכומי המענקים עודכנו על פי מדד המחירים לצרכן (מאי 3102) ביחס למדד מאי 1102.

הצטרפות לרפורמה עוז לתמורה מורים המבקשים להצטרף יוכלו לעשות זאת ע" הגשת בקשה בכתב לגב' תמי יהושע, מ"מ מנהל כ"א בהוראה, כנפי נשרים 51 ירושלים. טפסים ניתן לקבל בסניפי ארגון המורים. פדיון ימי מחלה מורים שפרשו לפנסיה בגיל שמעל 55 זכאים לפדיון ימי מחלה על ימי המחלה שלא נוצלו. ימי המחלה על כל תקופת העבודה של המורה מחושבים ומשולמים ע"י המעסיק האחרון לאחר קבלת שיפוי ממשרד החינוך. לשם כך על המורה להעביר למעסיקו האחרון אישור על יתרת ימי המחלה. מורה שקיבל פיצויי פיטורין מוגדלים לא זכאי לפדיון ימי מחלה על התקופה שעליה קיבל את הפיצויים.

Made with