קשר עין - גליון 236 - פברואר 2014

בקשות לחופשה ללא תשלום - חל"ת מורה המבקש לצאת לחופשה ללא תשלום בשנה"ל תשע"ה מתבקש להגיש בקשה בכתב למעסיק, לא יאוחר מ- 3.13. כמו כן יש לדאוג לקבל אישור על כך, בכתב, מהמעסיק. אנו מבקשים לא להסתפק בהודעה בעל פה למנהל בית הספר. מורה החוזר משנת חל"ת מתבקש להודיע על חזרתו מחופשה ללא תשלום בכתב למעסיק וזאת עד 3.13. אי הודעה למעסיק על חזרה מחל"ת דינה כהתפטרות. "משרת אם" לאב - פסיקת בית הדין הארצי לעבודה מיום 31.2.72 בית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעור המדינה על פסקי הדין האזוריים ברחבי הארץ אשר הכירו בזכאות מורים אבות לקבלת "תוספת אם" המשולמת למורות אמהות. בית הדין קבע: 1. הזכות ל"תוספת אם" בעין לקיצור בפועל של שבוע העבודה, הינה זכות הורית המוענקת לעובדות הוראה אמהות והן לעובדי הוראה אבות. 2. הזכות ל"תוספת אם" כתוספת כספית, לפי הקבוע בהסכמים הקיבוציים ובמסגרתם, היא זכות יתר המוענקת כדין לעובדות הוראה בלבד. 3. אי יישום של הזכות הכספית ל"תוספת אם" על עובדי ההוראה אבות, אינה בבחינת הפליה אסורה, כי היא בגדר העדפה מתקנת כמשמעותה בסעיף 3 לחוק השוויון ובסעיף 1ב(2) לתיקון לחוק שיווי זכויות האישה משנת 0002. כלומר, על פי הפסיקה, יוכל מורה אב לזכות בקיצור שבוע העבודה בלבד, בשני תנאים: 1. המורה אינו מועסק בהיקף של משרה מלאה ומעלה. 2. בת זוגו עובדת במשרה מלאה ואינה זכאית למשרת אם במקום עבודתה. קיצור שבוע העבודה מאפשר למורים - אבות לילדים עד גיל 41 - לקצר אתשבוע העבודה, כלומר: להפחית מהיקף משרתם %01 (ללא רפורמה) או %7 עם רפורמה - ולקבל שכר לפי משרה מלאה. כדי לממש זכות זו, על המורה להגיש בקשה מתאימה לבעלות בצירוף שני אישורים: אישור המציין כי למורה ילדים בני פחות מ-41; ואישור מעסיק של בת הזוג המציין את היקף העסקתה וכי אינה זכאית למשרת אם במקום עבודתה.

מעבר מ-04 שעות ל- 04 שיעורים על פי ההסכמות שהושגו בין משרד החינוך והאוצר לארגון המורים, השהות של מורה בבית הספר תיקבע על פי לוח הצלצולים בבית הספר, הבנוי הפסקות, על פי הנהוג בבית + לפי 54 דקות שיעור הספר. כלומר, המורה עושה את כל עבודתו על פי מערכת השעות שנקבעה לו, הכוללת: שעות פרונטליות (כולל גמולים), שעות פרטניות ושעות תומכות הוראה, ומסיים את עבודתו בסוף השיעור האחרון שנקבע לו במערכת. הצטרפות לרפורמה עוז לתמורה בימים הקרובים תיפתח שוב במערכת "אוח" של משרד החינוך האפשרות להצטרפות ממוחשבת לרפורמה עוז לתמורה. מורים שהביעו רצונם להצטרף וקיבלו אישור על כך לא צריכים לעשות זאת שוב. בית ספר ששיעור המצטרפים בו לרפורמה הגיע ל- %05 מכלל המורים הזכאים להצטרף, יקבל הודעה על כניסת בית הספר לרפורמה. כניסת בית הספר לרפורמה מחייבת רק את המורים שהביעו את רצונם להצטרף אליה, וכמובן - את המורים החדשים. מורים שלא עומדים בדרישות להצטרפות לרפורמה, ומעוניינים להצטרף אליה, מתבקשים להגיש בקשה לוועדת חריגים לדון בעניינם. שכר מנהלים על פי ההסכםשנחתם בחודש יולי, המנהלים יקבלו את תוספת השחיקה של %1.2 ואת תוספת 1102, גם על תוספת המעבר לרפורמה. תוספות אלו לא שולמו עבור תוספת המעבר לרפורמה (%05 השכר) עם כניסת המנהל לרפורמה. עם התיקון ישולמו התוספות על פי הפעימות ששולמו לכל המורים. סכומים אלו יועברו למנהלים במשכורת חודש ינואר, רטרואקטיבית מרגע כניסתם לעוז לתמורה. תוספת 1102 שולמה בפעימות:%52.2 מ-1102.1.1, %4 מ- 2102.1.1, %52.6 החל מ- 3102.1.1, %52.7 מ- 3102.7.1. נוסף על כך, על פי ההסכמות האחרונות, גמול הניהול ייגזר גם הוא מתוספת המעבר לרפורמה.

קשר הודעות הארגון 10

נורית ולנסי יו"ר המחלקה הפרופסיונלית טל' המחלקה: 03-7106738 כתובת דוא"ל: rachelb@igm.org.il

כרטיס החבר החדש: עדכון

המחלקה לתרבות, פנאי ונופש מציעה מגוון רחב מאוד של פעילויות, במחירים מסובסדים, שעומדים בכבוד בתחרות מול ארגוני צרכנים דומים. אני ממליץ לחברים לבקר אחת לשבוע באתר המחלקה כדי

מבצע החלפתו של כרטיס החבר הישן בחדש הגיע לסיומו. בתשובה לשאלה שחזרה שוב ושוב, כל היתרות שנותרו בכרטיס הישן הועברו במלואן לכרטיס החדש, כולל היתרות של השי מהשנה הקודמת.

ארגון המוריםבבתי הספר העל יסודייםובמכללות Association of Secondary School Teachers in Israel

כרטיס חבר Membership Card

להתעדכן ולרכוש כרטיסים לפני שיאזלו.

שמואל בן-איון