קשר עין ירחון ארגון המורים גליון 245 ינואר 2015

המחלקה הפרופסיונלית

למנהלים, שטרם פנו, לפנות אלינו כדי להסדיר את שכרם. מעטים המנהלים שפנו. הצטרפות לעוז לתמורה ב- 51.1.51 ייפתח האתר של משרד החינוך לכניסה לרפורמה עוז לתמורה. מורים שכבר ביקשו להצטרף אין צורך שיעשו זאת שוב, בקשתם נשמרה במאגר הממוחשב במשרד החינוך. ניתן להצטרף גם על ידי מילוי ידני של טופס הסכמה. טופס כזה אפשר לקבל במשרדי ארגון המורים. מורה חדש שלא הוכרו לו שנות ותק בהוראה (להוציא ותק צבאי המזכה לוותק בשכר בלבד) מחויב בכניסה לרפורמה, כמובן - אם הוא עומד בקריטריונים המתאימים. תואר אקדמי • רישיון הקריטריונים להצטרפות: הוראה / זכאות לרישיון הוראה (הנגזרת מתעודת הוראה ואישור על הצלחה בסטאז' ממשרד החינוך, או, לחלופין, פטור מסטאז') • העסקה בשליש משרה לפחות. מורה שחתם על הסכמה להצטרפות הבהרות - לרפורמה יועסק בתנאי הרפורמה רק אם בית הספר שבו הוא מלמד צורף לרפורמה. מורה המועסק השנה על פי הרפורמה, ובשנה"ל הבאה ילמד בבית ספר אחר, ימשיך להיות מועסק על פי הרפורמה גם אם בית הספר לא צורף לרפורמה. מורים מתמחים זכאים להיות מועסקים על פי הרפורמה גם אם בית הספר לא צורף לרפורמה, כמו בעלי תואר אקדמי מורים מתמחים: מורים חדשים. ותעודת הוראה; בעלי תואר אקדמי ואישור סיום %08 מתעודת ההוראה; ובעלי אישור סיום %08 מהחובות . B.Ed ל- מורים אשר אינם ועדת חריגים להצטרפות - עומדים בתנאי הסף להצטרפות לרפורמה רשאים להגיש בקשה לוועדת חריגים להצטרפות לרפורמה, המתקיימתבאגףבכירלכוחאדםבמשרדהחינוך,בירושלים. פרטים נוספים נפרסם בעת כניסת הביטוח לתוקף. ברצוננו להתריע על כך שיש סוכנויות ביטוח הפונות לחברי הארגון בשם ארגון המורים. אנו מדגישים כי לא נתנו אישור לשום סוכנות ביטוח לפנות בשמנו אל חברי ארגון המורים. הביטוח היחיד שהמלצנו עליו היה הביטוח הרפואי "קו הבריאות למורה" של חברת "הפניקס". אם תהיה פנייה בהמלצתנו, היא תהיה מחברת

שינוי בלוח החופשות שנת הלימודים הנוכחית החלה ב-41.9.1 ולכן נאלצנו להחזיר 4 ימי חופשה. עד כה החזרנו רק יומיים, בחופשת חנוכה. היומיים האחרים יוחזרו בחופשת פסח. מורים חדשים שהחלו את עבודתם השנה, מורים ששהו בשבתון או בחל"ת בתשע"ד, ומורים שעברו מבעלות לבעלות ובמשכורת אוגוסט קיבלו מהבעלות שכר בניכוי של חמישה ימים - מורים אלה אינם חייבים להחזיר ימי חופשה, ולכן הם יקבלו שכר בעבור הימים האלה. במשרד החינוך נערכים לכך, ובימים הקרובים תצא הנחיה לבעלויות כיצד לפצות את המורים האלה. מנהלים וסגנים ראשונים בחט"ב במהלך השנתיים האחרונות פנו כמה מנהלים (וסגני מנהלים) אל ארגון המורים בטענה כי נפגעו בשכרם עקב המעבר לאופק חדש. מנהלים וסגנים אשר ערב כניסתם לאופק חדש הייתה העסקתם מפוצלת בין משרד החינוך לבעלות אחרת - שכרם חושב באופק חדש לפי ההמרה ומורכבות בית הספר, לפי משרה אחת בלבד, ובמקביל הם נתבקשו להפסיק את העסקתם דרך הבעלות. ברור שעם הכניסה לאופק חדש ירד שכרם, ביחס לשכרםשל עמיתיהםשריכזו את כל העסקתם, ערב הכניסה לרפורמה, דרך משרד החינוך. לאחר משא ומתן ארוך מול משרד החינוך הוחלט לפצות מנהלים אלו ע"י מתן תוספת אישית המשלימה את היקף העסקתם להיקף שהיה ערב הכניסה לאופק חדש. משרד החינוך נערך לטיפול בנושא הזה בימים אלו, ולכן הוא פנה ב"קול קורא" לכל המנהלים שהמקרה הנ"ל נוגע אליהם לפנות אל משרד החינוך בכתב, בצירוף מסמכים מתאימים, כגון תלוש שכר מהבעלות, כדי לפצותם. בגיליון "קשר עין" האחרון פניתי גם אני בקריאה

קשר הודעות הארגון 10

נורית ולנסי יו"ר המחלקה הפרופסיונלית טל' המחלקה: 03־7106738 כתובת דוא"ל: rachelb@igm.org.il

המחלקה למינהל, לכוח אדם ולרכש

ביטוח לחברי הארגון

כידוע, כל חברי הארגון מבוטחים בביטוח תרופות מצילות חיים, בביטוח נכות מקצועית ובביטוח אחריות מקצועית.אנו שמחים לבשר כי מהחודש הבא כל חברי ארגון המורים יהיו מבוטחים בביטוח תאונות אישיות. הביטוח ייעשה על ידי חברת הביטוח "הפניקס".

אבי פסקל

יו"ר המחלקה למינהל, לכוח אדם ולרכש