יזרעאליסט - מגזין משקי עמק יזרעאל - גיליון מס' 7 - מאי2024

דור ההמשך בחקלאות הוא סוגיה מרכזית המעסיקה את כל החקלאים בעולם, בכללם דור המשך - קיבוצים רבים במרחב העמקים. האתגר של איתור עובדים מיומנים ומחויבים גדול. חסרים מנהלים בכל ענפי החקלאות. בחלק מהישובים הזיקה בין הישוב החקלאי לבין החקלאות נחלשה מאד. ערכנו במשקי הארגון סקר בנושא עובדי חקלאות בישובים, לאורו אנו מבקשים 2023 במהלך שנת לפעול. קול קורא לפיילוט בקרב חברי הארגון לבחון את הכלים הנדרשים לקיים דור צעיר לחקלאים פורסם לאחרונה. בנוסף אנו יוזמים הקמת כפר צעירים להכרות עם העבודה החקלאית. נקיים קורס מנהלים בתחום הרפת. נבחן דרכים לסיוע, לחיזוק החינוך החקלאי באמצעות מערכות החינוך הפעילות במועצות האזוריות. לעבודה - גל ינהל את החטיבה החקלאית במשקי עמק יזרעאל ובכללה גל אבריאל במאי נכנס 1- ב את מרכז חקלאי העמק. אני שמח להעביר את הניהול לגל. גל נכנס לעבודה בארגון מסודר, צומח עם סדר יום סדור וחזון משותף ומתואם של הבעלים וההנהלה לצמיחה והרחבת הפעילות בתחום החקלאי. אל יקל הדבר בעינכם, מידת האמון לה זוכה הארגון הינה גדולה, אין הדבר קל ופשוט יודע זאת כל עובד ציבור. תוכניות חומש, בכל 4 שנים של פעילות במרכז חקלאי העמק, בהם: עשינו 21- אני מסיים קצת יותר מ שנה מיקדנו פעילות בתחום שונה. הצלחנו לשמר ולחזק את כל הפעילויות. לכל המפעלים יש הון עצמי ופעילות כלכלית מהותית. הצלחנו להחזיר לבעלות החקלאים את מפעל המים. הגברנו וחיזקנו את שיתופי הפעולה במרחב ומחוצה לו. אבקש לאחל לגל ולכל המנהלים הוותיקים והחדשים הצלחה. שימרו את אופי הארגון כקואופרטיב המשרת את חבריו. המשיכו לנהוג ולפעול בצניעות. שימרו והרחיבו את שיתופי הפעולה. המודל הייחודי של מפעלים אזוריים הפועלים בשיתוף עם המועצות האזוריות הינו ייחודי בארץ ומנצח. מצאו את הדרך להוסיף קומות ונדבכים לחיזוק העבודה עם המשק המשפחתי במרחב. תודה על הזכות לנהל ולפעול בארגון, להשפיע, לקדם ולסייע בעיצוב המרחב. נמשיך להתראות ולהיפגש בנופי העמק: בדיר, ברפת, במטע, בלול ובמדגה. שיוחזרו החטופים, שנדע בשורות טובות, מי ייתן ויבוא שלום עלינו, ניצחוננו בבניית הארץ ושיקום הקהילות בישובים הנטושים בשלום וביטחון.

טושקו בן שחר – מנכ"ל מרכז חקלאי העמק

9