יזרעאליסט - מגזין משקי עמק יזרעאל - גיליון מס' 14 - יולי 2025

יזרעאליסט

25 יולי 14 ' גליון מס

שהתחילו כהשקעות נפרדות וחוברו אחזקות הארגון בדליה ובמשק אנרגיה בסקירה זו אפרט את להן יחדיו בהמשך. בחבירה של משקי הקיבוצים למספר מהנדסים יוצאי חברת 2005 ייזום הקמת תחנת דליה החל בשנת " נובע מהמיקום הראשוני שנבחר לתחנה. דליה אנרגיות כוח חשמל. השם שנבחר לתחנה " בה בוצעה סגירה פיננסית להקמת התחנה 2012 הליכי הייזום והתכנון הגיעו לבשלות בשלהי שנת באתר צפית. כחלק מההון העצמי הנדרש להקמת התחנה מספר ארגונים וקיבוצים, בהם משקי עמק וזהו ₪ מיליון 15 יזרעאל העמידו למשקי הקיבוצים הלוואה. משקי עמק יזרעאל העמידה הלוואה בסך של F Class למעשה החיבור הראשון של משקי עמק יזרעאל. התחנה תוכננה על בסיס שתי טורבינות הצרפתית. ALSTOM ) הייתה חברת EPC( ) ופרויקטור ההקמה GE( ג'נרל אלקטריק בסמוך לאחר הסגירה הפיננסית אחד מהמשקיעים נאלץ למכור את אחזקותיו בתחנה בגלל חוק ₪ מיליון 20 הריכוזיות. משקי הקיבוצים שהובילו את החברה חיפשו "גורם ידידותי" שיכול לבוא עם מנכ"ל הארגון באותה התקופה קפץ על המציאה ומשקי עמק יזרעאל אהרון בן חורין ז"ל שעות. 24- ב ". מ.ע.י מחזיקה חירם אפסילון הפכה לבעלת מניות (בשרשור) בדליה אנרגיות כוח דרך חברה בשם " בדליה אנרגיות כוח. 2.95% באמצעות חירם אפסילון נכנסה התחנה להפעלה מסחרית מלאה 2015 הקמת התחנה ארכה פחות משלוש שנים, בספטמבר ) והתחילה לייצר כסף לבעלים. 2015 (הטורבינה הראשונה נכנסה ביולי הנהלת משקי קיבלה החלטה להמיר את ההלוואה שהעמידה למניות בתאגיד 2017 בסוף שנת נוספים בדליה אנרגיות כוח. 1.02% ) בשליטת משקי הקיבוצים וכך רכשה מ.ע.י (בשרשור משק אנרגיה הוקמה ע"י משקי הקיבוצים והארגונים הדרומיים במטרה להנות מכל שרשרת הערך במתקנים הסולאריים. משקי עמק יזרעאל יחד עם שאר הארגונים (למעט ארגון מילואות) הצטרפו לכל ארגון. לאור ההתפתחות המהירה של החברה ₪ מיליון 16 בהשקעה של 2019 לחברה בשנת החברה הונפקה לציבור כאשר 22.6.20- בהקמת פרויקטים סולאריים נדרשו הזרמות הון גדולות וב הארגונים הקיבוציים שמרו על הסכם שליטה משותפת. קצב הפיתוח של החברה המשיך לצבור תאוצה ואתגרי ההון העצמי הנדרש הביאו את הארגונים להבנה שנדרש מהלך כספי גדול על מנת לאפשר את המשך השליטה בחברה. הפתרון שנמצא חיבר למעשה בין שתי ההשקעות האנרגיה כאשר משקי הקיבוצים מכרה למשק 30.12.21- אנרגיה את אחזקותיה בדליה בתמורה לקבלת שליטה במשק אנרגיה. העסקה שבוצעה ב על ערך דליה בסגירה הפיננסית. במסגרת העסקה 5- הציפה ערך לתחנת דליה עם מכפיל גבוה מ (המרת הלוואה) הומרו יחד עם מניות משקי הקיבוצים למניות במשק 2017- מניות (דליה) שקיבלנו ב מימשנו כרבע ממניות אלו ברווח גדול. 2023 אנרגיה. בתחילת ממניות 100%- " שמחזיקה ב דליה חברות אנרגיה הוקמה חברת אחזקות חדשה בשם " 2023 בשנת דליה אנרגיה על מנת לאפשר הקמת תחנות כוח אחיות לתחנת דליה. . במסגרת העסקה ₪ מיליארד 9.1 מחברת חשמל תמורת תחנת אשכול רכשה דליה את 2024 ביוני נוספים (חלקנו בהזרמת הבעלים לעסקה וזאת בכדי לשמר ₪ מיליון 35 - משקי עמק יזרעאל הזרימה כ את היקף אחזקותינו בדליה).

1

:H Class בימים אלה דליה נערכת לסגירות פיננסיות להקמת שתי תחנות כוח מתקדמות מדגם .)"1 (צמודה ל"דליה " בצפית 2 "אבשל" באשכול ו"דליה לאור המאמץ הפיננסי בהקמת שתי התחנות, דליה לא תחלק רווחים בארבע השנים הקרובות אך החל .₪ מיליון 30- ל 20 מהשנה החמישית צפויים לארגון דיווידנדים שנתיים בסכומים שנעים בין

להלן תרשים האחזקה הנוכחית של הארגון בתאגידי האנרגיה:

לסיכום: הארגון רואה ברכה רבה בהשקעה בשתי החברות. מניות במשק אנרגיה נסחרות בימים אלה (רחוקות משיאן) בשווי כפול מההשקעה המקורית שלנו ואילו העסקאות האחרונות בדליה, לפני שנתיים (טרם רכישת אשכול) הציפו ערך מחומש ביחס להשקעה המקורית. בנוסף דליה מספקת לאורך השנים BTM , חשמל מוזל לקיבוצים, למשק אנרגיה מספר פרויקטים בקיבוצי הארגון בתחומי סולארי קרקעי ואגרו כאשר בתחום האגרו מרכז חקלאי העמק יבצע את המו"פ החקלאי עבור החברה בפרויקטים בקיבוצי האזור. נמשיך לייחל לחזרת כל החטופים, החיים לחיק משפחותיהם, והחללים לקבורה מכובדת באדמת המולדת ובמקביל נמשיך ונתפלל לשלום חיילי צ.ה.ל בתקווה לחזרתם בשלום לביתם.

רז נור מנכ"ל

2

מאגף הכספים חטופים, חלקם בחיים 50 ) עדיין מצויים בידי החמאס בעזה 2.7.2025( נכון לכתיבת שורות אלו וחלקם מתים. אנחנו אחרי מבצע צבאי מרשים שבוצע על ידי צה"ל ושאר גורמי הביטחון על אדמת איראן – שתכליתו, חיסול איום הגרעין על מדינת ישראל. כבר התרגלנו - שהצבא וגורמי הביטחון "מספקים את הסחורה" ושוב הרגל המדינית, זו שצריכה לסיים את התהליך בהסדר - איננה מצליחה לתרגם את ההישגים הצבאיים להישגים מדיניים. מדינת ישראל נמצאת על צומת דרכים המורכב שידעה אי פעם. יום רודף יום, אירוע רודף אירוע. הנתק וחוסר האמון ההולך וגובר בין העם לאלה שיושבים בכנסת ישראל הוא מהגדולים שידעה המדינה אי פעם. השסע הקיטוב וכל מה שביניהם הוא הדלק של יושבי הכנסת ולצערנו עד אשר הם יוחלפו אנו עלולים להגיע לתחתיות נוספות שמעולם לא האמנו שניתן להגיע. ובצד האופטימי – אמנם מנשבת רוח חזקה מכיוון ארצות הברית (הנשיא האמריקאי הלא צפוי, מקיים את הבטחותיו ופועל באימפולסיביות לא צפויה שאין לדעת לאיזה מחוזות היא תוביל) ליישום פתרונות ארוכי טווח בין ישראל לשכנותיה – לרבות הסכם לשחרור חטופינו שבעזה – אך ימים יגידו האם יושבי הכנסת בדגש על הממשלה יתעלו לגודל השעה "ויוציאו מים מהסלע". בהיבטים מקרו כלכליים ניתן לסכם את התקופה ולהצביע על התחזית להמשך בכמה נקודות עיקריות: השווקים הפיננסיים בישראל גילמו תרחיש של סיום מהיר ומוצלח של המבצע באיראן כבר . פרמיית סיכון המדינה הנגזרת מתשואות האג"ח מתקרבת מתחילתו, ובמבחן התוצאה הם צדקו מול הדולר בשלושה 8%- לרמה הנמוכה ביותר מאז פרוץ מלחמת חרבות ברזל, השקל התחזק ב . השווקים מתמחרים עתה שינוי 10%- שבר שיא חדש כשעלה ב 125 חודשים האחרונים ומדד ת"א במפת הסיכונים הגיאופוליטיים של ישראל בשנים הקרובות. האמירות של הנשיא טראמפ בדבר הרחבת הסכמי אברהם והתקדמות להסכם בעזה תורמות אף הן לאווירה החיובית בשווקים. בנסיבות אלו המחיר הכלכלי של המלחמה נדחק לקרן פינה. נגיד בנק ישראל ציין עלויות תקציביות של מיליארד שקל ולזה יש להוסיף עוד את עלויות מס רכוש לאזרחים שביתם נפגע שלא יעלו כנראה 20- כ מיליארד שקל. אם נתייחס לזה שגם ההכנסות ממסים נפגעו בתקופת המלחמה, אז הגירעון 10 על אלו עלויות גבוהות, אך אם מדובר בשינוי מהותי מהתוצר – 6%– התקציבי השנה צפוי להתקרב ל במפת הסיכונים הגיאופוליטיים, השווקים הפיננסיים עמוקים מספיק בכדי לכסות אותם – ימים יגידו ... באשר לאינפלציה וריבית בנק ישראל ניתן לציין את הדברים הבאים: לפני כחודש) וייסוף השקל, הורדה 77 לחבית לעומת $ 67( על רקע הירידה החדה במחירי הנפט . במסגרת התחזית קיימת הנחה כי השקל ימשיך להתחזק. 2.3%- תחזית האינפלציה לשנה הקרובה ל על רקע הערכה להמשך ייסוף השקל, קיימת הערכה כי ריבית ב"י תרד בסוף ספטמבר, ואולי אף ) – גם כאן ימים יגידו. 4.5% (נכון להיום 3.75.% - באוגוסט וכי תעמוד בעוד כשנה על כ

3

טבלת השוואה למדדי מניות בארץ ובעולם – מדדים עיקריים

צמיחה – ותחזית הצמיחה להמשך נוכח העלות הגדולה של המבצע באיראן, הצמיחה של הרבעון השני עלולה להיפגע. עם זאת, ירידת פרמיית הסיכון של ישראל והשיפור במצב הגיאופוליטי צפויים להוביל להאצת הצמיחה בשנים הקרובות. טרם התקבלה תחזית רשמית בעניין נוכח השינויים שקרו בחודש האחרון. בהחלט מעניין

לראות את נתון הצמיחה שיתפרסם ולהיערך להמשך... 2025 תוצאות הארגון שלנו לסיכום ינואר – מאי

. הנתון בולט לטובה ₪ מיליון 20 עם רווח של מעל 2025 חודשים ראשונים של 5 הארגון מסיים לתקופה הנוכחית – זה נובע בעיקר מהכנסה גדולה בתחילת השנה של חלק מהתאגידים בהם אנו מושקעים/שותפים. אנו ממשיכים לעקוב מידי חודש אחר התפתחות השנה והנתונים, לרבות דוחות

נזילות הארגון ביחס למדדים שקבענו. 2025 תכניות עבודה ויעדים לשנת

הארגון פועל תחת תכנית יעדים ומטרות ארגונית ואף יעדים אישיים לחלק ניכר ממנהלי הארגון. בסיכום חצי שנה, זה זמן טוב לבצע מעקב אחר התקדמות יישום היעדים ביחס לתכנון. באשר ליעדים של אגף הכספים – אנו נמצאים בישורת האחרונה של הכנת דשבורד נתונים מבוסס שמתממשק למערכת הפריוריטי של הארגון. כל מנהל בארגון יוכל לראות בלחיצת כפתור BI מערכת נתונים כספיים מהותיים ביחס לארגון כדוגמא: יחס נזילות, היקף השקעות ז"ק וז"א, היקף הלוואות הארגון, היקף פיקדונות המשקים בארגון וכיוב' ... בנוסף אנו בשלבים מתקדמים של עבודה עם יעוץ חיצוני שתכליתה בחינת הרכב ההשקעות של הארגון – טיוב תיק ההשקעות של הארגון וקביעת מודל להשוואת הביצועים של מנהלי התיקים שלנו ביחס לממוצע המקובל בשוק ואל מול תיק סמן שאנו קבענו. הכוונה שהעבודה תוצג לוועדה הכספית לעיון והתייחסות ראשונית כבר באוגוסט הקרוב.

4

לסיכום: בביצה הקטנה שלנו – ברחבי העמק, ירוק מתחלף בצהוב שמתחלף בחום, עונות השנה רודפות אחת אחרי השנייה בקצב מהיר. אנו משתדלים יום ביומו לבחון את העשייה שלנו אל מול החזון והייעוד כפי שהוגדרו על ידי הבעלים. מתקיימים דיונים מעמיקים על השקעות הארגון בתחומים שונים, כגון – העלאת החקלאי בשרשרת הערך הן על ידי השקעות בחברות שונות והן על ידי הקמת מפעל לייצור תעשייה חקלאית. חשוב לציין שחלק מההשקעות מצליחות ואת הפירות ניתן יהיה לקצור בשנים הקרובות וחלקן מצליחות פחות ועל כך אנו נדרשים לשלם ולתת דין וחשבון. תחום נוסף הוא השקעות בנדל"ן מניב בתחום היישובים - פרויקט ראשון יוצא בימים אלו לדרך. אגף הכספים שותף מלא לתהליכים במתן פתרונות מימון, בחינת ההשקעות וגיבוש ההמלצות בתהליך קבלת ההחלטות. עוד מוקדם להתייחס לנתוני הארגון לסוף השנה – אך כן ניתן לציין, די בסיפוק, שהאסטרטגיה של הרחבת פעילות הארגון, ביצוע השקעות בתאגידים שונים וכניסה לתחומים חדשים מייצרת את ההגנה הטובה ביותר על ידי פיזור נכון של המשאבים מחוללי ההכנסה – כך שמצד אחד יש פוטנציאל משמעותי להגדלת העוגה – ומנגד ככל שתחום מסוים נפגע בשנה מסוימת יש מה שיפצה עליו מתחום אחר... אנו נמשיך על ידי עובדי אגף הכספים המסורים לתת את השירות היום יומי – על ידי מתן פתרונות מימון לקיבוצים והתאגידים שלהם - ומענה ליתרות המזומנים של הקיבוצים על ידי ריבית אטרקטיבית לפיקדונות בארגון, נמשיך לעקוב באדיקות על נזילות הארגון וניתן מענה מהיר ככל שיידרש. לא ניתן לסיים בלי תקווה - לחזרת כל החטופים בעסקה אחת, סיום הפרק הצבאי וכניסה לתהליך מדיני עמוק הן פנימה לחברה הישראלית שמגיעה לה איחוד, רוגע ועשייה משותפת והן כלפי חוץ עם שכנינו שכנראה לא ייעלמו...

עידו דורי סמנכ"ל הכספים

5

משולחן המקרקעין 2027 הרחבת סמכות של הוועדות המקומיות בתוכניות מתאר למגורים עד סוף שנת מייצר הזדמנות לקיבוצים באזורנו לקדם תב"עות לחוק התכנון והבנייה שאושר לאחרונה 163 תיקון . למגורים בסמכות הוועדה המרחבית יזרעאלים והוועדות המקומיות את הליך החקיקה הוביל עו"ד רון רוגין לאחר זיהוי של חסם בירוקרטי הגורם לעיכובים של שנים באישור תוכניות בוועדות המחוזיות. .2027 הסמכות הניתנת לוועדות קצובה בזמן (הוראת שעה) והינה לתוכניות שיופקדו עד לסוף שנת תקופה נוספת תינתן למועצה שתשלים תכנית כוללנית ובאם הוועדה תוסמך לוועדה עצמאית (באזור שלנו ייתכן ויהיה רלבנטי למ.א. מגידו). שלוועדות המקומיות תינתנה סמכויות להגדלת זכויות, שינוי ייעודים הבשורה בתוכנית היא . וסמכויות נוספות שבדרך כלל שמורות לוועדות המחוזיות בלבד היכרות של הוועדות המקומיות עם הישובים, מגבלת הזמן והרצון לסייע בסוגייה בהחלט יוצרים כאן הזדמנות. יחידות 40 עד לא ארחיב לגבי התנאים והמגבלות בתיקון לחוק, רק אציין שהכוונה לכמות מוגבלת של . ישנה כאן הזדמנות תכנונית גם לייצר דיור שיאפשרו מגוון של פתרונות דיור לרבות דיור בר השגה עתודה ליחידות דיור להשכרה. , מובילה ומקדמת את הנושא ראשת המועצה שלומית שיחור רייכמן במועצה האזורית עמק יזרעאל, באופן אישי במטרה לייצר פתרונות מיטביים בוועדה המרחבית יזרעאלים וגם בועדה המקומית גלבוע נערכים לקידום הנושא.

בצד הקנייני, מול רשות מקרקעי ישראל, נדרשות החלטות משלימות בעיקר בנושא דיור להשכרה.

פתרונות הדיור (בעיקר להשכרה לטווח ארוך) בעיה מהותית אצל אנחנו בארגון רואים בנושא בתיאום עם הוועדות והמועצות. מרבית הישובים ומתכוונים לסייע בכך כמיטב יכולתנו

שי חזן - מנהל תחום מקרקעין

6

משולחן הפיתוח העסקי

ההסכם שנחתם עם האגרו סולארית בגזרה משק אנרגיה מאפשר לנו ליזום יחד פרויקטים משמעותיים במרחב. לצד פרויקטים אלה אנו עומלים על איגום ידע ומחקר חקלאי גם משאר הפרויקטים המקבילים. ידע זה יאפשר לכולנו לטייב את השילוב המאתגר של חקלאות ואנרגיה ולהפוך אותו יחד מאיום להבטחה. במקביל אנו ממשיכים לעקוב בדריכות אחר העור רובוט הקטיף הראשון והגידים, שפרויקט יצור , שמתקדם בחצר המפעלים שלנו. לאבוקדו מי שמעוניין לערוך סיור בתיאום מראש על מנת ללמוד על המיזם המרתק והחשוב הזה מוזמן לעשות זאת בתאום מראש מולי. אנו מקדמים בברכה את שני בתחום רפת החלב לאספקת המשקים הראשונים שחתמו על הסכם לחברת (חלב האם) של הרפת קולסטרום המייצרת רכיבים פורצי דרך לתעשיית מאולק תוספי המזון. אנו מקווים שבעקבות משקים אלה יבואו עוד רבים אחרים וערוץ הכנסה חדש יפתח לרפתות במרחב. במקביל אנו מקדמים בחינה מעמיקה של טכנולוגיה חדשנית שבעתיד עשויה להחליף את היוד המסורתי המשמש לטיפול בדלקות עטין. אנו מקדמים בימים אלה בברכה בגזרת הלולים טכנולוגיה חדשנית המנתרת נתוני לחות, צריכת מים וטמפרטורה ומייצרת המלצות גידול מרתקות לחווה, טכנולוגיה זו כבר מיושמת בעוף הגליל ועושה את דרכה גם דרומה אלינו ואל לולי מילואות. אנו נוסיף לעקוב אחר הטמעתה ולגבש עמדה בנושא בעבור כלל לולי הפטם שלנו . אנו בוחנים לעומק את במרחב גידולי השדה טכנולוגיה האפשרות לשת"פ עם חברה לה , רובוטית חדשנית בתחום העישוב המכאני שעושה רושם ברמת בשלות גבוהה. מטרת שיתוף הפעולה לחברה זו הנה לקדם ולפעול להטמיע את הטכנולוגיה באזורנו כבר במהלך שנה הבאה.

חברה זו אמורה לעזור לחקלאי להשתחרר מהצורך בכוח עבודה קבלנית על כל המורכבויות הכרוכות בו וליישם פתרון זול בהרבה. בימים אלה אנו מסיימים גם את השלב הראשון לשימושים חדשים לקש בתוכנית פורצת דרך . מטרת התוכנית להמציא מחדש את הכותנה כלכלת הגידול ולהוביל לייצור תעשיה חדשה לענף הכותנה מעבר לזו הקיימת לסיבי ההלקט. 'אינוואלי' ומעבדות העבודה נעשית בשיתוף . הבחינה הראשונית נראית מבטיחה 'גרודה' וכעת אנו צריכים לצלול לעומק על מנת לבחון את החלופות השונות ולייצר נתיבים מבטיחים להמשך. אנו עומלים כיום במרץ על בגזרת התעשייה בחינה של שלושה מפעלי יצור חדשים הנמצאים בשלבי בחינת התכנות שונים. האחד אמור לקום מזון עתיר חלבון במתחם מכון הפסדים ולייצר של מפעלי העמילן לבהמות מפסולת התירס טכנולוגיה חדשנית של 'גלעם'. השני בוחן להפקת חומר איכותי לעולמות הקוסמטיקה המופק מקליפות בצל והשלישי בשם קוורצטין להקמת תחנת קמח חדשה בוחן את האפשרות ממנה במתחם המנפטה לטחינת חיטת דורום מייצרים סולת וקמח פסטה. אורי זמיר

7

אינוואלי ) נפגשנו באינוואלי יזרעאל למפגש ראשון מסוגו – מפגש נשים סטארטאפיסטיות 14.7( ביום שני בערב ויזמיות טכנולוגיה, יחד עם שותפות אזוריות מהעמק. במהלך הערב שמענו מהשטח, זיהינו צרכים והזדמנויות, והכרנו נשים מוכשרות ומעוררות השראה. כעת אנחנו בעבודה – מעבדות את התובנות שעלו ומגבשות את הצעד הבא שייתן מענה אמיתי ומשמעותי. תודה לשותפות המצוינות שלנו – מעברים בעמק והמועצה האזורית עמק יזרעאל. תודה אישית ללימור מדברת ושרי מתמרת על השותפות.

חדש ברשות החדשנות – מסלולי מופ"ת של רשות החדשנות – שלושה מסלולים מותאמים לתעשייה הישראלית רשות החדשנות השיקה לאחרונה שלושה מסלולי תמיכה חדשים במסגרת מסלול מופ"ת (מו"פ בתעשייה), המיועדים ללוות חברות תעשייתיות לאורך כל שלבי הפיתוח – משלב הרעיון ועד למעבר לקווי ייצור. המסלולים נותנים מענה לצרכים מגוונים של התעשייה המקומית ומאפשרים לחברות לבצע קפיצת מדרגה באמצעות תמיכה ממשלתית בפיתוח, מימוש ובחינת היתכנות של מוצרים פורצי דרך. מדובר בהזדמנות משמעותית לחברות המבקשות לשלב חדשנות בפעילותן, לשפר תהליכים ולהרחיב את יתרונן התחרותי. לפרטים נוספים מוזמנים לפנות לצוות אינוגרנט.

8

הרשות להשקעות ולפיתוח התעשייה והכלכלה השיקה את מסלול ייצור מתקדם לעידוד הפריון – ההגשה נפתחה! אם אתם מפעל תעשייתי המעוניין לשפר את היעילות, לייעל תהליכי ייצור ולעבור לטכנולוגיות מתקדמות – זה הזמן להגיש בקשה למענק תחרותי במסלול שמטרתו לעודד חדשנות ופריון בתעשייה הישראלית.

קולות קוראים פתוחים להגשה ברשות החדשנות ורשות ההשקעות קול קורא להגשת בקשות סיוע עבור תוכניות הרצה בתחומי התחבורה סיוע לתעשייה לקראת עליית מס הבלו – מס פחמן. 4.79 – מסלול ביחס

בוקר של חדשנות גבינות ויין – אירוע למוזמנים בלבד – תאריך חדש! , אינוואלי תקיים מפגש מיוחד של חדשנות וחשיפה להזדמנויות השקעה בתחום 2025 באוגוסט 6- ב החקלאות. ” – כיצד חקלאות מחדשת מהפכת הכרם האקולוגי במפגש תועבר הרצאה מעוררת השראה על " משנה את פני הענף, יוצגו סטארטאפים מובילים מתחום החקלאות שמחפשים השקעה ונחשוף אפשרויות לגיוס כספים לא מדללים עבור פרויקטים ומיזמים בשלבים השונים.

, אינוואלי InnoGrant נשמח להיות בקשר! צוות

9

בצוות "משקי עמק סופי קורן השנה הצטרפו לצוותי הנהלת החשבונות שתי חברות צוות חדשות – בצוות "מפעלי העמק". על פניו, שתי נשים שונות, אך הסיפור שלהן כמעט רוז טרכטנברג יזרעאל", זהה: שתיהן הגיעו לארגון שלא הכירו, למדו במהירות את המערכות והשתלבו כאילו היו כאן מאז ומתמיד. כל אחת מהן הביאה איתה רוח מרעננת, חיוך, והרבה רצון ללמוד ולהתפתח. בנוסף, שתיהן גם אימהות טריות, שמג'נגלות בין מספרים, משימות ולקוחות לבין טיטולים, חיתולים ושעת סיפור. חודשים, מנהלת חשבונות תחום ספקים "משקי עמק 9 , נשואה לאליאור ואמא לנבו, בן 29 סופי, בת יזרעאל", הגיעה מתחום האדמיניסטרציה ומצאה את מקומה בעולם הנהלת החשבונות. "תמיד עניינו אותי מספרים, חישובים וניהול עסקים. התחלתי ללמוד והבנתי שהתחום מעניין אותי ומאפשר לי להתפתח ולצמוח". , נשואה לרועי ואמא ליהלי בת שנה, עשתה שינוי כפול – גם מעבר לקיבוץ וגם תחילתה של 30 רוז, בת דרך מקצועית חדשה באזור. רוז נותנת שירותי הנה"ח למספר אגודות מטעם "מפעלי העמק" ("מרכז חקלאי העמק", "שחק", "בני בקר", "ייזום שער העמקים"). "התגלגלתי לתחום במקרה לאחר שיחה עם אמא של חברה שעוסקת במקצוע, ואני ממש אוהבת את התחום". שתיהן מדברות על השתלבות בארגון מורכב עם לא מעט חלקים – משקי עמק יזרעאל, מפעלי העמק ואגודות נוספות, ומספרות שעם הזמן הן לומדות את ההבדלים והייחודיות של כל חלק. גם בלי חפיפה רשמית, כל אחת מהן למדה – בעזרת חברי הצוות – את העבודה במהירות, ועם הזמן גם התחילה לתרום מהידע שלה. הדור החדש בצוותי הנהלת החשבונות בארגון - על חיבורים, למידה וצמיחה

סופי ורוז הצטרפו לצוותים שנחשבים לוותיקים מאוד – חלק מהעובדים שם נמצאים בארגון כבר שנה. 40 שנים וחלקם אפילו 30- למעלה מ

סופי: "הייתי רגילה לעבוד עם צעירים, ודווקא כאן גיליתי אווירה רגועה, משפחתית ומכילה. קיבלתי יחס כאילו אני בת של כולם - בסבלנות, בלי לחץ, בלי תחרות, ללא אגו, אינטריגות ומתח. זו מתנה."

רוז: "הגעתי לצוות סופר ותיק וקיבלתי את תואר "ילדת הצוות". אני מאוד נהנית לעבוד איתם, יש אווירה טובה עם הרבה הומור וצחוקים. כמובן שלפעמים יש סיטואציות שמדברים על איזה סלב מהעבר ולי ".... אין מושג מי זה

10

"שיעור ביציבות, באורך רוח ובאהבה למקצוע". מה למדתם מהצוותים הוותיקים?

"לנצל יותר את הכלים שמציעה הפריוריטי והאקסל האם הבאתן איתכן משהו חדש לצוותים? במקום להשתמש בניירת".

"ברור. למשל: נהוג להתקשר כאן אחד האם התרבות הארגונית שונה ממקומות אחרים שהכרתן? לשני במקום לשלוח ווטסאפ. מצד שני – לא "מטרידים" אותי בשעות הפנאי בכלל". כבנות לדור חדש, הן מביאות איתן גישה עדכנית יותר לאיזון בין עבודה לבית. שתיהן מדברות בגילוי לב על הקושי שבשילוב אימהות ועבודה, על הרצון להיות סופר יעילה ו"לסגור קצוות" לפני סיום יום העבודה כדי להספיק להגיע לגן, ועל ההבנה שקיבלו מהמנהלים, שאמא מרוצה היא גם עובדת מצוינת. אז מה למדנו? שגם בארגון עם שורשים עמוקים וותק של עשרות שנים יש מקום לרוח חדשה. שכשיש חיבוק מהצוות, אמון מההנהלה וסקרנות הדדית אפשר ליצור חיבורים בין דורות, בין סגנונות עבודה, ובין ערכים של יציבות לבין חדשנות.

שזוהי רק תחילתה של דרך ארוכת שנים של סופי ושל רוז איתנו. ומה נאחל?

11

החטיבה החקלאית

ימי ראשית הקיץ... לא רק החום מעיק. תקופה ארוכה מדי ומורכבת מדי של לחימה ומאבקים, אינה נותנת מנוח ולא מאפשרת מרגוע וחזרה ל"קצב הרגיל של החיים". כבר לא תמימים אך נמשיך לייחל לחופש ושלווה ולחפש אחר החיבור הטבעי והפשוט בין אדם לטבע, על כל עוצמותיו והשינויים התכופים. נייחל לימי בציר, ימי ניגון ושיר...

– שמחים לציין כי בימים אלו אנו משלימים מיזוג עם חברת זרעים דליה. זהו חלק משמעותי זרעים דליה באסטרטגיית הארגון להגדיל את מגוון הגידולים ולחזק את הפוטנציאל הכלכלי של החקלאים.

לחוק המים (הכולל גם התייחסות לתכנית אב למשק הקולחים) אפשר לנו 31 – חוק המים ותיקון מים לחדש את המו"מ עם חברת מקורות, בחינת מיזוג אפשרי בין קולחי עמק יזרעאל לתשלובת הקישון. אנו תקווה כי מהלך זה יסתייע ויאפשר לנו להוריד בצורה משמעותית את עלויות מי התשלובת. סקירה מקיפה בנוגע למגוון רחב של חברת "סולטרה וונצ'רס" – השלמנו בעזרת המלחת קרקעות דרכים להתמודדות עם בעיה זו. ממשיכים להתמקד ולהעמיק במספר כיוונים הנראים בעלי פוטנציאל לסיוע באתגר מורכב זה. (בסיוע צמוד של אינוואלי) את חברת ניבאנה – לאחר חודשים ארוכים סיימה קיבוע וסחר בפחמן משקים וכן העמקה חיונית נוספת, עד קבלת מסקנות ברורות המאפשרות לגבש המלצה 3 הפיילוט על לכלל הישובים. בקרוב נוציא זימון למפגש חשוב בנושא זה. אנו ממליצים להגיע, ללמוד יחד עימנו ועד אז להתאזר בסבלנות, היא תשתלם. – בנוסף להסכם עם משק אנרגיה, ביצענו סקר בישובים לגבי החברות עימן נחתמו אגרו סולאר הסכמים. אנו מקדמים פגישות עם החברות שתהיינה פעילות במרחב, במגמה להיות היועץ החקלאי של כל המערכות ולקדם מו"פ יעודי לתחום זה. בשאיפה שהמו"פ יוכל אף להקדים חלק מהפרויקטים ולספק תובנות שייטיבו עם חלקה של החקלאות בפרויקטים אלו.

שמיקדה את גיל רבינוביץ' – ביצענו עבודה אסטרטגית נקודתית עם שותפויות וכיווני התפתחות הכיוונים אליהם תשאף החטיבה החקלאית להתפתח ולאורם נפעל בשנים הקרובות.

12

ד"ר – בשנתיים האחרונות התבצעה עבודה בהובלת צוות מקומי יחד עם דור העתיד בחקלאות . בתקופה זו נפגשנו עם גורמים רבים, ביקרנו בישובים ובחממות בתחום ולבסוף התכנסנו לירון אמדור למסקנות ולהמלצות הן ברמת הישובים והן ברמת המערכות האזוריות. חלק מההמלצות מתבססות על פיילוט שקיימנו במספר ישובים וחלק מהמסקנות נובעות מתהליך הלמידה. אחת המסקנות המרכזיות מהתהליך היא חשיבות העיסוק והחשיפה לחקלאות כבר מגיל צעיר, במסגרת מערכות החינוך הפורמאליות והבלתי פורמאליות. אנו מקיימים שיתוף פעולה הדוק עם מ.א. עמק יזרעאל ונוביל במשותף את פרויקט המאדמה אשר בנהלל. מטרתנו היא לפתח את המקום כשידרוג של מודל החממה בעין שמר ובעיקר לתת מענה רחב ומתאים למשקים ולמסגרות החינוך בעמק ובכל המרחב של משקי עמק יזרעאל. לצורך טיפול נאות, נאתר פרויקטור לתחום חשוב זה, שבין היתר יקדם תכניות באופן ממוקד בתחום דור העתיד בחקלאות, עבורנו ועבור הישובים. – אנו בוחנים ומקדמים מספר לא מועט של רעיונות עסקיים במקביל. הבחינה מתבצעת חדשנות בשיתוף עם אינוואלי. נבחנים תחומים כגון : כלים חקלאיים, גידולים, שיטות גידול, אמצעי ייצור ושימושים אחרים במוצרים ובפסולות. בראיה ארוכת טווח נשמח לראות את החצר שלנו מתרחבת ומכילה מספר גדל והולך של סטרטאפים וחברות העוסקות או מתממשקות עם החקלאות על סוגיה אנצל במה זו על מנת לפתוח צוהר ולהזמין כל אחת ואחד מכם לפנות אלינו בנושא. וגווניה. – תקציבי המחקר בישראל דלים, במיוחד בשנים האחרונות. אך אנו ממשיכים לקדם מחקר מו"פ ופיתוח בכיוונים חקלאיים רבים ולהיפגש עם גורמים נוספים עמם נוכל לקדם מחקרים. לשמחתנו חוקרים רבים נהנים לעבוד עם חקלאי האזור ועימנו ואנו רואים חשיבות רבה להמשיך להתמקד בתחום כל כך חשוב זה.

סיור צמרת משרד החקלאות בנושא בטחון המזון בהובלת מדריכי שה"מ

מאחל חזרה מהירה ובטוחה של החטופים לביתם, בטחון לחיילינו ולכל האזרחים, רפואה שלמה לפצועים ושיבה מהירה של מדינת ישראל לימים בטוחים, רגועים, שלווים ושפויים יותר.

גל אבריאל – מנכ"ל החטיבה החקלאית

13

ועדת גד"ש

נכנסנו אל הקיץ, סה"כ מזג האויר די מתון ונקווה שימשיך כך.

– קציר החיטה הסתיים זה מכבר. מרבית השטחים נקצרו למספוא בשל אי-מילוי גרעין, חיטה טון למחסני החירום הארציים, 10,000 - החלטה שנתמכה גם במחירי התחמיץ והשחת. סה"כ נאספו כ כמחציתם בצפון. המחיר בבורסה ירד בחודשים האחרונים. אלה ששלחו חיטה למחסני החירום כבר , והתחשיב למחיר הסופי טרם בוצע. $ 266 קיבלו מקדמות. מחיר החיטה הבסיסית עומד על – ועדת הבצורת אישרה את האזור שמזרחית לכביש נעורה כאזור בצורת. עם זאת, רוב בצורת החלקות באזור לא יקבלו פיצוי כספי, מכיוון שפדיונן, המהווה את המבחן לקבלת פיצוי, גבוה מהסף שנקבע. – בשל היקפה וחומרתה הקיצונית של הבצורת ברחבי הארץ, יתרת הכספים ביטוח הכנסה לחיטה מלש"ח) אינה מספקת לתשלום מלוא הסכום לכלל המבוטחים. קיים קיזוז 30( בקופת ביטוח ההכנסה בין פיצוי בצורת לביטוח הכנסה. אנו מממתינים לסיום חישובי משרד האוצר, ולאחר מכן יפורסם גובה הפיצוי למבוטחים. דונם ובדרום 14,000 – המזרע השנה הוא הקטן ביותר מזה שנים, מנפטת העמק צפויה לקלוט כותנה דונם נוספים. נתונים אלו מעמידים את הענף במשבר לא פשוט. מחיר למגדל עומד על 10,000 לליברה, בעוד שההוצאות רק ממשיכות לעלות. אני, יחד עם יזהר ממועצת הכותנה, נפגש עם $ 1.6 – כ . נכון לעכשיו, הכותנה נראית טוב, אך יש 2026 המגדלים כדי לשתף ולשמוע על החסמים לגידול בעונת התפרצות של זחל ורוד באזור.

14

במזרח העמק הסתיים בהצלחה וביבולים יפים. כרגע אנו קוטפים התירס - קטיף ירקות לתעשייה העגבניות במרכז ובמערב העמק. מפעל פרי גליל החל לפעול, וכבר נזרעו שטחים ייעודיים עבורו. סיכמנו האפונה הקדימו במספר ימים גם השנה, וכיום אנו קוטפים יבולים יפים במזרח העמק. את עונת . יש לזכור ששטחים רבים נפגעו בקרה, אך אלה 2026 עם המגדלים לפני מספר ימים, כהכנה להסכם של נפגעו הניבו תוצאות טובות.

מטיל צל כבד על עתיד הענף. טרם קיבלנו מסמך רשמי, אך הסכם המכסים עם ארה"ב ומעל לכל, כוונותיהם של פקידי האוצר ברורות לנו.

- חלקת השומשום במשמר העמק מתפתחת היטב תחת פיקוח צמוד של המדריכים. שומשום מתבצעת שם למידה חשובה, ואנו מקווים לתוצאות טובות.

אנו פועלים ללא הרף בבחינת גידולים וטכנולוגיות חדשות שישפיעו על העמק. חדשנות - ". זוהי פעילות שתשפיע ישירות על זרעי דליה שמחנו שהנהלת הארגון החליטה להצטרף כשותפה ל"

המגדלים שלנו באמצעות התאמת זנים ופיתוח גידולים חדשים. בתקווה לחזרתם במהרה של החטופים ולימים טובים.

שגיא מרק – מנהל וועדת מגדלים, חקלאים יזרעאלים

15

אגודת מי עמק יזרעאל

ואני מעוניין לשתף אתכם קצת על המצב והנעשה במי 2025 אנחנו נכנסים לחצי שני של עונת השקיה עמק יזרעאל.

תשלובת הקישון: השנה עונת ההשקיה החלה מוקדם מהרגיל, כבר בחודש מרץ עקב עצירת הגשמים המוקדמת נוצר .24 בשנת 35% ניצול מכלל ההקצבות המעודכנות לעומת 50% עמדנו על 30.6 מחסור, בתאריך בהמשך לצריכה המוגברת יש הרעה באיכויות המים בתשלובת וכפתרון לכך מבוצעת הזרמת מי התפלה מוקדם מהמתוכנן ונכון לימים אלו איכויות מי התשלובת במגמת השתפרות. גם השנה, בדומה לשנים קודמות, טיפול רשות המים בנושא העברות מי תשלובת בין הצרכנים מתמשכת ומתעכבת מסיבות שונות ומשונות אנו מקווים להסדרה מהירה והשלמת הנדרש. קולחי העמק: לטובת העוקבים אחר איכויות מאגרי קולחי העמק : צפריר מעביר עדכונים אשר מתפרסמים , ובמקביל נשלחות התוצאות גם במייל. באתר האינטרנט של קולחי עמק יזרעאל אנו מתמודדים עם צריכות מים מוגברות, מעבר לתוכנית השנתית המתוכננת אשר מקשות על יכולות העמידה בדרישות הצרכנים, לאספקה וזאת למרות מאמציו הרבים של צפריר לתת מענה מיטבי לכלל דרישות הצרכנים, קיימים קשיים באספקה מעבר לתוכנית.

•

•

•

•

•

בתקווה לימים האלו שהעמק היה מוצף

מסר עודד גלזר – מנכ"ל "מי עמק יזרעאל"

16

קולחי עמק יזרעאל שהחלה מוקדם, כבר בחודשים מרץ אפריל, כתוצאה 2025 אנו נמצאים בעיצומה של עונת ההשקיה משנת הבצורת הקשה. השנה התאפיינה בהשקיה של גידולי תירס כמאכל לבהמות, ולכן היא עונה קצרה ומאד אינטנסיבית. כל המאגרים המשמשים להשקיה בקולחים שהיו מלאים לגמרי בסוף אפריל, נמצאים במפלסים נמוכים מאד, ועכשיו נדרשת בקרה ושליטה צמודה על קצב הריקון וקצב המילוי. , המהווים מקור קולחים לכל החלק הצפוני, נהלל, בית שערים, בית לחם הגלילית, מאגרי הסוללים , וצריכה מוגברת, מעבר לתוכנית, במט"ש הסוללים וציפורי, התרוקנו לגמרי עקב בעיות טכניות של מספר צרכנים. נאלצנו לבצע הפסקה של ההשקיה בעיצומה של העונה. בעזרת יובלי העמק, כדי לאושש את המאגרים, ולאחר מספר ימים חודשה 1 החלה הזרמה של מים שפירים מקידוח ציפורי אספקת המים, ונמנע נזק לגידולים החקלאיים, בעיקר תירס. בניגוד לדיווח ממאי, תורמי השפכים לכל המטש"ים כבר לא מקבלים מי התפלה כמי שתיה ומקבלים מג"ל, 350 - מים מהכנרת. לפיכך, ריכוז הכלורידים, מליחות, במי הקולחים היא במגמת עליה מחדש, כ כמו בשנה שעברה. , עקב המשבר הקשה של כמות המים להשקיה, העברת קולחים למאגר בכמות מזערית, ברמת מנשה למ"ק. בנוסף, כפי שדווח, ₪ 0.6 למ"ק במקום ₪ 2.13 נאלצנו להזרים מים שפירים למאגר במחיר של מספר צרכנים חוברו להשקיה במים שפירים. במקביל, אנו פועלים כדי לקדם תכנון וביצוע של מערכת אספקת מי קולחים אמינה בשנים הבאות. הסתיימה, וגם חברת החשמל הפתיעה וביצעה את רשת החשמל מפעל השבה חנתון ההקמה של בתאריך מוקדם בהרבה מהצפוי. אנו מעריכים שבחודש אוגוסט נוכל להפעיל את מערכת ההשקיה מה לנחל ציפורי. ממט"ש מנדא שיאפשר הפסקה של גלישת קולחים כדי לאחד את מערכות אספקת מי חברה משותפת עם מקורות התחדשו הדיונים על הקמה של לחוק 31 תיקון הקולחים תשלובת הקישון, וערי העמק למערכת אחת. בגלל שינויי רגולציה במסגרת , הרבה מהמכשולים הוסרו, וישנה היתכנות לפריצת דרך. השינויים ברגולציה מאפשרים את המים למ"ק היום. לאור ₪ 1.35 למ"ק, במקום ₪ 1 - הפחתת מחיר מי הקולחים בתשלובת הקישון אל מתחת ל ההוזלה הצפויה במחיר מי תשלובת הקישון, נעשה מאמץ כדי להקים את החברה המשותפת עד ינואר .2026

.1

.2

.3

.4

.5

.6

צפריר סופר – מנכ"ל קולחי עמק יזרעאל

17

מה שהתחיל כיזמות מקומית בקיבוץ גזית הפך לאחד הסטודיואים המובילים בצפון, עם צוות נשי, ערכים ברורים ולקוחות מכל קצוות המשק. הכירו את סטודיו בהיר על ידי 2004 סטודיו המתמחה באסטרטגיה ועיצוב השוכן בקיבוץ גזית. הוא הוקם בשנת סיסי בכר, בת הקיבוץ, וצמח במשך השנים להיות סטודיו לאסטרטגיה ומיתוג העסוקים סטודיו בהיר: איפה שעיצוב, אסטרטגיה ותחושת בית נפגשים שנה, סיסי פתחה את הסטודיו כיזמות קטנה במסגרת הקיבוץ. עם השנים, 21 לפני השירותים התרחבו, הצוות גדל, והיום מדובר בענף ובסטודיו גדול ומוביל בצפון, המספק פתרונות אסטרטגיה, מיתוג ועיצוב לחברות וארגונים במגוון תחומים. נשים מוכשרות, חלקן מלוות אותו מראשית הדרך, ואחרות הצטרפו 15 בסטודיו עובדות כיום בהמשך. בצוות יש בדיחה ידועה: "מי שבאה להחליף לחל"ד – נשארת!" כך הסטודיו הלך וצמח, תוך שמירה על תחושת בית ועל צוות שהוא גם קהילה מקצועית וגם משפחתית. לכל מעצבת יש קול משלה, אבל החיבור ביניהן יוצר סינרגיה יוצאת דופן. השלם גדול מסך חלקיו: איכות גבוהה של עבודה, חשיבה חדשנית, מחויבות אישית והפריה הדדית, שמובילים . באיכות יוצאת דופן לתוצרים מרשימים ולשירות והמשפיעים בצפון. איך הכל התחיל?

1952 - תמונת הבית של הסטודיו מ

18

במה הסטודיו מתמחה? ייחודו של הסטודיו הוא בשילוב המובהק בין אסטרטגיה לעיצוב, מה שיוצר תוצרים מדויקים, חכמים ומבודלים עבור כל לקוח. לקוחות הסטודיו כוללים שמות מוכרים כגון: אשטרום תעשיות, , ארד דליה טכנולוגיות, Innovalley , שמיר אופטיקה, טמפו, קבוצת יוניון, זיקה תעשיות, גלוברנדס מרעום דולפין, חברות הייטק, עמותות מובילות IMCO , אלכסנדרוביץ, כלמוביל אנרג'י, קבוצת חוליות ועוד עשרות עסקים, קטנים וגדולים כאחד. אחד מסודות ההצלחה הוא יכולת ההתאמה לשינויים בשוק, זיהוי הזדמנויות, והתמקדות בלקוחות יציבים: מפעלים, גופים טכנולוגיים, מוסדות ציבוריים, תוך שמירה על מערכות יחסים ארוכות טווח ופתרונות מקיפים בעולמות הדיגיטל, דפוס, אתרים, תערוכות, מיתוג מעסיק, אריזות, קמפיינים ועוד. והכל תחת קורת גג אחת. לצד העבודות הגדולות, הסטודיו שומר על מחויבות גם לעסקים קטנים, מתוך הבנה כי כל פרויקט, קטן כגדול, הוא הזדמנות ליצירה בעלת ערך והשפעה. כיצד השתנה הסטודיו בשנים האחרונות? עבדו כל המעצבות מהסטודיו עצמו בקיבוץ. הקורונה, שטרפה את הקלפים, 2020 עד לשנת הפכה דווקא להזדמנות: המעבר למודל היברידי פתח את האפשרות לגייס כישרונות מכל הארץ. גם הממשק עם לקוחות השתנה; פגישות שהצריכו פעם נסיעות למרכז, נעשות היום בקלות וביעילות באמצעים דיגיטליים, מה שמוביל להתייעלות, שיפור השירות ולחיסכון בזמן. אתגרים והזדמנויות . הגישה בסטודיו דוגלת בכך AI - כיום האתגר המרכזי הוא שמירה על רלוונטיות מקצועית בעידן ה שהטכנולוגיה אינה איום אלא כלי שיש לאמץ. הסטודיו מצוי בלמידה מתמדת, מעקב אחר מגמות וחיפוש אחר דרכים לשלב חדשנות מבלי לוותר על הערך האנושי הייחודי שהוא מספק. הערכים שמובילים אותנו של 'סטודיו בהיר' נשען על עקרונות ברורים: DNA- ה – כל אחת אחראית, וכל אחת סומכת על השנייה אמון הדדי • – בלי פוליטיקה ארגונית. הצלחה היא תמיד משותפת שיתוף פעולה והעצמה •

– כל מעצבת היא יזמת. רעיונות טובים זוכים לבמה יוזמה וחדשנות • – מקצוענות לא מתפשרת בשילוב הסתגלות מהירה מצוינות וגמישות • – ההצלחה שלהם היא גם שלנו לקוחות במרכז •

19

לאן ממשיכים מכאן? חזון הסטודיו לעתיד הוא להמשיך ולהיות גוף מוביל ביצירת ערך חדשני, המבוסס על אמון, יוזמה ושיתוף פעולה. מקום שבו כל עובדת מרגישה משמעותית, כל לקוח מקבל פתרון מדויק – וכולם יחד מתקדמים בצמיחה רציפה, רלוונטית ומותאמת לזמן. סטודיו בהיר מציע מעטפת עיצובית מלאה למשקים, הכוללת ליווי אסטרטגי ומיתוגי לעסקים, מיזמים חדשים וסטארטאפים, עיצוב תערוכות למפעלים, ומיתוג שוטף לכל אורך הדרך. בנוסף, הסטודיו מתמחה בעיצוב, הפקה וליווי של עיתוני לקוחות למפעלים, לצד פיתוח זהות פנים ארגונית שמחזקת את התרבות הארגונית ומחברת את העובדים לערכי המותג. תוך התחייבות למחירים ושירות אדיב וטוב לקיבוצי משקי עמק יזרעאל https://www.bahir.co.il . אין אגו, יש הקשבה בסטודיו אנו רואים עצמנו כשותפים אמיתיים של הלקוח. . התגובה מהירה, הצוות לומד כל הזמן, ומקפיד על מקצועיות חסרת פשרות . שיתופי פעולה פנימיים מפרים אמיתית, הן לעובדים והן ללקוחות, לצד תחושת בית יש נכונות לסייע, ופתיחות בין צוותים שמאפשרת גמישות ויצירתיות גם במצבי עומס. שקיפות, הגינות ורמת שירות גבוהה בנוסף, נבנתה תרבות ארגונית שמושתתת על , גם פנימה, וגם החוצה. במיוחד

20

מאגף סחר וקשרי קהילה ישראל, מדינה של תנועה מתמדת, חווה תקופה מאתגרת במיוחד. הקרקע כאן רוחשת גם כשאנחנו עומדים במקום, השנה ועשרה חודשים האחרונים מאז תחילת הלחימה בדרום, יחד עם המערכה המורכבת שעבר הצפון, הם עדות לכך. ההתפתחויות האחרונות בזירות נוספות, כמו סוריה ואיראן, מדגישות שוב את חשיבות הביטחון הלאומי ואת הנחישות הנדרשת להגן עליו. המערכה באיראן, במיוחד, ממחישה את יכולותינו המבצעיות והמודיעיניות, ומעניקה לנו נקודת אור של עוצמה ויכולת פעולה נחושה אל מול איומים. עם זאת, לצד ההישגים הביטחוניים, אנו מתמודדים עם מחירים כבדים: יישובים מפונים, משפחות שנעקרו מבתיהן, ואזורים שלמים הדורשים שיקום וריפוי. בנוסף, הקרע הפנימי סביב סוגיית הגיוס מעמיק ומזכיר לנו עד כמה השיח בישראל סוער ומורכב. אבל גם בתוך כל אלה, יש תקווה. תקווה לסיום הלחימה, לשובם של החטופים במהרה, להחלמתם המלאה של הפצועים – בגוף ובנפש – ולשובם של כלל חיילינו וחיילותינו הביתה בשלום. זוהי תקווה שמחייבת אותנו להמשיך לפעול יחד, באחדות ובנחישות, למען עתיד טוב יותר. עדכונים מהסחר בעקבות מבצע עם כלביא פעלנו לסייע למשקים ברכישה של מרחבים מוגנים – מגוניות, ממ"מ ועוד. לכל משק הותאם מבנה נדרש לצרכיו, ובהתאם לפניות יצרנו חיבורים בין ספקים למשקים לפי הצרכים שעלו, כגון: מזגנים למקלטים, מכשירי קשר, שירותים כימיים למקלטים ועוד. אסדרת תחנות דלק: שיקום קרקעות בעיצומו! שלב , כעת אנו מצויים בעיצומו של הושלם שלב סקרי הקרקע בפרויקט אסדרת תחנות הדלק תוך שיתוף פעולה מלא עם המשקים. השיקום הצוות מטעם שולחן הארגונים ועדי ערך פגישות עם מרבית המשקים, הציג בפניהם את תוצאות הסקרים ואת אומדן העלויות. חשוב לזכור, אומדנים אלה מבוססים על ממצאי הסקר, ובעוד שבמרבית מהמקרים הביצוע מקביל לאומדן, ייתכנו מקרים בהם יתגלה זיהום נוסף (למשל מתחת למכלים), שיוביל לעדכון העלויות בהתאם. . אנו 31.12.2026 המועד האחרון להשלמת האסדרה הוא על פי דרישת המשרד להגנת הסביבה, ממליצים לכל המשקים לקדם את הנושא ולהיערך בהתאם. יצוין כי חלק מהעבודות ניתנות לביצוע "עצמאית" על ידי המשק, אך הדבר מחייב העסקת קבלן רשום ועמידה מלאה בכללי המשרד להגנת הסביבה. מכתב מפורט בנושא ישלח למשקים.

21 הוצאת המיכלים בקיבוץ עין דור

קשרי קהילה – חיזוק קשר עם הבעלים, בעלי תפקידים במשקים מפגשים עם ההנהלות העסקיות/וועדי הנהלה של המשקים: בחודש יוני התארחנו בקיבוץ גזית . עומרי סאאל היו"ר, אסף אבנעים המנהל העסקי ורענן מיכאלוביץ מנהל הקהילה הציגו מה קורה בימים אלו בגזית, כל אחד בגזרתו. עמרי ביקש לציין: " ניכר כי אתם עושים מאמץ גדול לייצר יותר מפגשים ולתת ערך מוסף ככל שניתן, ונראה כי זה בהחלט מצמיח דברים יפים. לא מובן מאליו - המאמץ או איכות הניהול בארגון, ואני רוצה להודות לכם על הכול !!!"

הנהלת רמת דוד

הנהלת גזית

מנהל הקהילה הציגו את דורון חורב המנהל העסקי ו עידו רבן בחודש יולי נפגשנו עם הנהלת רמת דוד: רמת דוד. צוינה את העבודה הטובה מול הארגון לצד קשיים שקיימים באתר הפיננסי מאז המעבר למערכת פריוריטי. האתר עובר כל הזמן עדכונים ושדרוגים. כמו כן הועלו נושאים ותחומים נוספים ששווה שהארגון יתייחס אליהם. לקחנו לתשומת ליבנו לתת מענה בנוגע לליקויים, לקשיים לתחומים שמצריכים טיפול והתייחסות.

כנסים וקורסים

סדנת בישול ומסעדנות קיבוצית – חוויה של טעמים והשראה! שמחים לשתף כי בתחילת יולי התקיימה סדנה עיונית וקולינרית ייחודית, שהוקדשה כולה לעולמות הבישול והמסעדנות בקיבוצים. הסדנה, בדן גורמה, סיפקה 8.7.25 , התקיימה ביום שלישי למשתתפים ידע פרקטי על מנות מובילות בחדרי האוכל הקיבוציים, טיפים מקצועיים להכנתן, עקרונות ל ְְצ ִִל ְְחות מעורר תיאבון והשראה קולינרית. הסדנה הייתה מושקעת, עשירה בתכנים מקצועיים, בטעמים ובחוויות והתקיימה בשיתוף . יוניליוור פודסולושיינס פעולה פורה עם

אנו מודים ליוניליוור ולצוותם על החשיבה מחוץ לקופסה והגיוון, ומצפים לאירועים משותפים נוספים!

22

AI בשילוב Microsoft excel 365- מפגשי העשרה: חידושים וטיפים ב שהועבר ע"י רווית פידל, המפגש השני בוטל עקב אחוזי הירשמות 1 במהלך חודש יולי התקיים מפגש דלים, במידה ותהיה הענות מצד המשקים נתאם מועד חדש.

כנס מקצועי בנושא : שילוב טכנולוגיות מתקדמות בהגנת היישוב משקי הקיבוצים ומשקי עמק יזרעאל מזמינים מנהלים בקיבוצים לכנס מקצועי בנושא: שילוב טכנולוגיות מתקדמות בהגנת היישוב 12:00-15:00 13/08/2025 יום רביעי הכנס ללא עלות אך נדרשת הרשמה מראש. הכנסו ללינק למידע נוסף והרשמה: https://greenbook.co.il/bs2/6448/55647

קורסים סדנת שיחות קשות

לאור ההצלחה ושביעות הרצון הגבוהה משני המחזורים שהתקיימו אצלנו בנושא סדנת משא ומתן עם עו"ד מיכאל צור, אנו שמחים להודיע על פתיחת סדנת שיחות קשות! משתתפי סדנת משא ומתן יצאו עם תובנות רבות ליישום הן בעבודה והן בחייהם האישיים. בעולם משתנה ובלתי וודאי, היכולת לנהל שיחות מאתגרות הינה מיומנות קריטית. אנו במשקי עמק משא ומתן מתקדם – סדנה לניהול יזרעאל מציעים סדנת בוטיק ייחודית בת חמישה מפגשים: " ". הסדנה, המבוססת על מתודולוגיה מובילה שפותחה באוניברסיטת שיחות מאתגרות וקשות , מומחה בעל שם עולמי בתחום. המשתתפים ירכשו כלים עו"ד מיכאל צור הרווארד, תועבר על ידי לניהול שיחות קשות. יתרגלו את המתודה, וילמדו מיומנויות חיוניות. .2025 בנובמבר 24- ועד ה 2025 באוקטובר 27- הסדנה תתקיים בימי שני, החל מה מספר המקומות מוגבל, לפרטים נוספים והרשמה

מפגשים) 5( קורס מיקרוגריד – בשיתוף התנועה הקיבוצית בחודש דצמבר, בימי שלישי יתקיים קורס מיקרוגריד. פרטים יפורסמו בהמשך.

23

פורומים

https://maavarim.ravpage.co.il/september.2025 > לפרטים והרשמה

פורום העמק למנהלי בריאות ורווחה , נידונו נושאים חשובים ומגוונים הנוגעים לרווחת 2025 במאי 26- במפגש פורום העמק שהתקיים ב הקהילה. אותנו. מיזם זה, ו ותם א מצילים ו אים ב – מיזם "בואו" , פסיכולוגית קלינית, הציגה את עדי אלטמן , שם לו למטרה לסייע בהשבת החטופים במהירות האפשרית על ידי העלאת 2024 שהחל בנובמבר אנשי טיפול המעבירים הרצאות במגוון 1000- המודעות והאקטיביזם הציבורי. הקבוצה מונה למעלה מ , בתם אילן סיגל מקומות, תוך הדגשת חשיבות הסולידריות וההתגייסות האזרחית לריפוי חברתי. של אביבה וקית' סיגל שנחטפו מקיבוץ כפר עזה, שיתפה את סיפורה האישי והדגישה את חשיבות התמיכה הקהילתית הרחבה שזכתה לה. /https://www.freeusnow.co.il : למידע נוסף על מיזם בואו, והזמנת הרצאה

24

" המספקת מוצרי ספיגה למבוגרים. כמו כן, כמיטק בתחום שירותי הגיל השלישי, הוצגו שירותי חברת " הציגו שירותי סיעוד לקשישים, תוך מתן דגשים על היתרי העסקה לעובדים זרים עמותת מטב נציגות והמלצה להגיש בקשה להיתר קבוע מראש בשל המחסור הקיים. שיתופי החוויות והאתגרים מצד המשתתפים המחישו את כוחה של הקהילה הקיבוצית במתן מענים מהירים ומקיפים במצבי חירום. שכלל סיור מקצועי בגליל העליון, והיווה פורום העמק למנהלי בריאות ורווחה במפגש מסכם הזדמנות לסיכום השנה, למפגש בין עמיתים, ולהעמקת שיתופי הפעולה בין מנהלי התחום. הצצה לפעילות הפורום: הסיור המקצועי כלל שלוש תחנות מעוררות השראה, אשר הציגו מודלים מגוונים וחדשניים בתחום הבריאות, הרווחה והחוסן הקהילתי: : יוזמה קהילתית ייחודית להקמת מסגרת שיקומית לאנשים עם מוגבלויות בלב עמותת "יחד" במחניים הקיבוץ, המשלבת מגורים, תעסוקה ופעילות יום-יומית. הדגש במקום הינו על איכות חייהם של הדיירים ושילובם בקהילה, ומשמש מודל להקמת מסגרות דומות ברחבי הארץ. – מפגש מטלטל עם מציאות החיים תחת איום ביטחוני קיבוץ מנרה: חוסן קהילתי בשעת חירום מתמשך. מנהלת הרווחה, הגר, הציגה את תהליכי ניהול החירום ואת בניית רצף טיפולי ותומך עבור תושבים שפונו מבתיהם ונפגעו כתוצאה מהאירועים. בין היתר, הוצגה המלצה מעשית להכנת רשימת ציוד חיוני לעת פינוי. : מרכז שיקום רב תחומי המתמחה בשיקום נוירולוגי, אשר מרכז שיקום יום של "כללית" צומת כח מעניק לתושבי הפריפריה שירותים שיקומיים מתקדמים בקרבת מקום מגוריהם, ובכך מפחית את הצורך בנסיעות למרכזים רפואיים מרוחקים. סיכום שנת הפעילות והסתכלות קדימה: בסיום המפגש, נערך סיכום שנת הפעילות של הפורום. המשתתפים ציינו את כוחו של הפורום ואת חשיבותו עבורם. המשוב שהתקבל ישמש בסיס לבניית תוכנית העבודה לשנה הבאה, שתפורסם בקרוב. הפורום, בשיתוף פעולה עם מחלקת בריאות ורווחה בתק"צ ומשקי עמק יזרעאל, ימשיך לפעול כקהילה מקצועית איכותית התורמת רבות לעשייה בשטח.

סיור במנרה

עמותת יחד במחניים

מפגש בעין דור עם עדי אלטמן מ"בואו" ואילן סיגל

25

פורום עמיתים יזרעאלים במפגשי בקיבוצים ערכתי היכרות ראשונית עם מנהלי הקיבוצים, עם הדילמות והאתגרים המרכזיים של כל קיבוץ, ובימים אלו אני עוסקת במיפוי הצרכים שעלו מהשטח ויצירת חיבורים מעורבות ומענים של אנשי התנועה הקיבוצית באתגרים אלו. הנושאים שפוגשים את רובנו הם סוגיות סביב השיוך, הגדלת מקורות הכנסה, יחסים בין אגודה קהילתית לאגש"ח (היכן שיש פיצול), נושאים תכנוניים ותשתיתיים, צמ"ד ומבט לעתיד הקיבוץ, החברתי והכלכלי. במסגרת התפקיד התחלתי להשתלב בצוותי איתור, צוותי גישור ובתהליכי חשיבה שונים בהתאם לבקשות הקיבוצים. , אשר מעבר לניהול מורכבויות מנהלים מקצועיים, אכפתיים ומעמיקים חשוב לי לציין כי אני פוגשת פנים, הם גם מתמודדים ללא הרף עם קשיים מול רשויות המדינה. קידם את פנינו במוזיאון אבס מעוז בחודש יולי ערכנו סיור של מטה התנועה עם מטה בקיבוץ גניגר. היפיפה של גניגר ובמבנה חדר האוכל הראשון בקיבוצם, ירדנו לעומקם של המאפיינים המרכזיים בניהול היישוב. לאחר מכן, ביקרנו במשכן לאמנות בעין חרוד כי "חיינו מחייבים אמנות". בחודשים הבאים נמשיך בסבב מפגשים לאנשי ונשות התנועה בין הקיבוצים. . היכרנו את מדרשת חנתון בקיבוץ חנתון בסוף חודש יוני נפגש פורום עמיתים למנהלי קהילות ויו"רים ותרומתה הרבה לקהילה, התעמקנו בסוגיות שבין אגש"ח לקהילה המגוונת שבה וכיצד ניתן לגבש מעורבות, חיבור ונרטיב משותף בקיבוץ לשלל הקהלים שבו. והיכרות עם פרויקט שנת השירות בכפר תקווה בחודש יולי סיימנו את עונת המפגשים בסיור לימודי טחנת הקמח קמה - בית ליזמות של התק"צ בכפר, ביקור בפרויקט תרבותי-חברתי-קואפרטיבי ב" , מנחה הפורום. אריק כהן שלנו ו רוני ברניר " בשער העמקים וסיכום שנתי לעונה יחד עם אזרחית ניצלנו את המעמד כדי לערוך מפגש הוקרה ואמירת תודה לרוני על ניהול הפורום במשך שנים רבות במסירות גדולה ובאהבה, והבענו תקווה שיישאר חבר במפגשים בשנה הבאה כיו"ר רמות מנשה. אנו נערכים לכנס משותף של התנועה הקיבוצית במשותף עם מועצה אזורית עמק יזרעאל ובנוסף, למפגשים בנושא השיוך שיערכו אחרי חופשת הקיץ, פרטים ישלחו בהמשך. . מאחלת לכולם חופשת קיץ שקטה ונעימה גליה מירום רכזת התנועה הקיבוצית - אזור משקי עמק יזרעאל

מפגש סיום

קיבוץ חנתון

26

פורום מנהלי אנרגיה יתקיים המפגש הראשון לשנת תשפ"ו. 17.9 - ב נותרו מס' מקומות בודדים, לפרטים והרשמה

– מנהלות לשכות המשקים 1 מפגש , יתקיים מפגש ראשון ומרגש ל"מנהלות לשכה", יוזמה חדשה של משקי עמק 17.9.2025 ,' ביום ד באולם הכנסים שלנו, ויוקדש כולו למנהלות הלשכה– 13:00- ל 8:30 יזרעאל. המפגש, יתקיים בין השעות הנשים שעומדות מאחורי הקלעים ומובילות את מה שלעיתים נראה סתמי, אך הוא תמיד מרגש וטוב. מטרת המפגש לאפשר למנהלות ללמוד, ליהנות, ולצבור כלים שישמשו אותן לאורך דרכן המקצועית. זהו צעד ראשון בהקמת קהילה מקצועית תומכת שתעניק כלים, למידה והעצמה למנהלות הלשכה. פרטים נוספים אודות המפגש יפורסמו בהמשך

תודה לכל המארחים: פורום מנהלי בריאות ורווחה: רינת שחר - עין דור פורום עמיתים: ממלאי תפקידים מרכזיים - אביה אהרון - חנתון

עדי נצר – סמנכלי"ת סחר וקשרי קהילה

27

אירועים משקי עמק יזרעאל, מרכז חקלאי העמק לוח

ספקים חדשים

פרטים בהרחבה על הספקים והתנאים ניתן למצוא באתר הארגון : /https://mei.org.il/%d7%a1%d7%a4%d7%a7%d7%99%d7%9d

28