יזרעאליסט - מגזין משקי עמק יזרעאל - גיליון מס' 14 - יולי 2025

"שיעור ביציבות, באורך רוח ובאהבה למקצוע". מה למדתם מהצוותים הוותיקים?

"לנצל יותר את הכלים שמציעה הפריוריטי והאקסל האם הבאתן איתכן משהו חדש לצוותים? במקום להשתמש בניירת".

"ברור. למשל: נהוג להתקשר כאן אחד האם התרבות הארגונית שונה ממקומות אחרים שהכרתן? לשני במקום לשלוח ווטסאפ. מצד שני – לא "מטרידים" אותי בשעות הפנאי בכלל". כבנות לדור חדש, הן מביאות איתן גישה עדכנית יותר לאיזון בין עבודה לבית. שתיהן מדברות בגילוי לב על הקושי שבשילוב אימהות ועבודה, על הרצון להיות סופר יעילה ו"לסגור קצוות" לפני סיום יום העבודה כדי להספיק להגיע לגן, ועל ההבנה שקיבלו מהמנהלים, שאמא מרוצה היא גם עובדת מצוינת. אז מה למדנו? שגם בארגון עם שורשים עמוקים וותק של עשרות שנים יש מקום לרוח חדשה. שכשיש חיבוק מהצוות, אמון מההנהלה וסקרנות הדדית אפשר ליצור חיבורים בין דורות, בין סגנונות עבודה, ובין ערכים של יציבות לבין חדשנות.

שזוהי רק תחילתה של דרך ארוכת שנים של סופי ושל רוז איתנו. ומה נאחל?

11