מה חדש במשקי הדרום - גיליון 64

חברים שלום ! בימים אלו של משבר הפוגע בכל תחום וסקטור, אני מוצא לנכון לשתף איתכם את מכלול ההשפעות שאנחנו חווים בתאגידים השונים בקבוצת משקי הדרום. בכל אחת מהאגודות נדרשת מאתנו התאמה פ רטנית ואנחנו עושים מאמצים ככל האפשר אנחנו מספקים. בשעה זו הארגון ממשיך לעבוד באופן מלא, תחת ציות למגבלות שמתעדכנות מעת לעת, משרדינו פתוחים אך חלק מהעובדים עובדים בחיבור מהבית. בגזרת המפעלים החקלאיים, אנחנו ממשיכים ל התכונן על מנת שבעונה החקלאית נוכל לתת מענה מ לא לתוצרת החקלאית שתגיע. "מה ח דש" הפעם, אשתדל לפרט קצת יותר על כל אחד מהתאגידים, בהתייחס להשפעות ממשבר הקורונה: האגודה בתפקוד מלא, כולל מתן מענה לצרכים הכספיים של המשקים וצרכי הרכש השונים ו אנחנו מקיימים הערכות מצב שוטפות וערים לתרחישים השונים האפשריים. במסגרת יעדי הא רגון לשנה הקרובה , דה ס האגו בימים אלה בחינה פיננסית לאור ו את הפגיעה במתן השירותים השונ ש ים אגודת אשראי ורכש –

ם לצמצ ת אסטרטגי ם מול מזון, כולבו,

ב

יימה משקים. – הקהילה

אנחנו עורכים התאמות בתכנית העבודה הנגזרת ממנה.

המצב חלק הארגון. - הרכש

את כלכלת העולם ,

ממשקי הארגון נשען על פעילויות שנפגעות בצורה מהו תית מהמשבר קד הפו

אנחנו מתארגני ם ונעשה כמיטב יכולתנו לתמוך ולעזור למשקים אלו בכל הקשור לפעילות

המשבר הנוכחי לא פסח כמובן גם על שוק ההון ויחד עם כל השוק חווינו גם אנחנו ירידה בתיקים המנוהלים של הארגון. בדיון שהתנהל בהנהלת האש ראי ובהתייעצוי ות עם גורמ ים רלוונטיי ק בשו ם , ההון התקבלה החלטה לא לפדות את הכספים ולהישאר עם האחזקה הקיימת , החלטה זו שוב תיבחן לאורך תקופת המשבר. בפיקדונות ומסגרות משקים בשלב זה אין שינוי ו מהותי אנחנו נערכים לתרחישים שונים ולשינויים בדפוסי הצרכים הפיננסים ב הספקים על מנת לוודא ששרשרת האספקה רציפה ופועלת כהלכה, ממשיכים להפיק ולדוור את המידע הקבוע – "מדדי משקי דן" וכן מספקים את שוברי החג ל משקים שהזמינו לקראת לחג הפסח. בתחום משקי דן עומדים בקשר הן רציף עם בעלי התפקידים בענפים השונים עם הןו

חינוך, בריאות,

ענפי החקלאות פו עלים בדרך כלל ב צורה סדירה ורציפה פיענו

תר בות ועוד ועוד – זו שעתם הגדולה

מגדלי הדרום מספקת תמיכה למנהלי הגד"ש על הצרכים השונים שעולים, תמיכה מקצועית ו הדרכה שוטפת, העברת מידע בנושאי הכרה כמפעל חיוני ו העסקת עובדים זמ ניים/בני נוער . מרגש לראות את התמיכה ההדדית בקרב הקבוצה והנכונות לעזור אחד לשני בימים אלו.

אחזקות משקי הדרום

• חברה בשותפות עם 7 ארגונים נוספים מתמודדת עם מציאות של אי וודאות לגבי מכרזים עתידיים ועצירת פרויקטי ם הנמצאים בבניה. נבחנת אפשרות ליציאה להנפקה ציבורית, אך ס ב ירות גבוהה שהנושא יידחה בשל משבר הקורונה, ויציאת חלק מעובדי ברה הח לחל"ת . • הבית בעמינדב פ – רויקט הבניה קיבל את אישורי כל הדיירים וע ו מד בפני תהליך רגולטורי של קבלת אישורים מהעירייה, נמצ אים כרגע בשלב מענה להתנגדויות . • מי פלמחים – פרוי קט שיפו ץ המאגר יצא לפ גרת חורף והמשך הביצוע מתוכנן לאחר התייב • מפעליים חקלאיים - לשמחתנו הע ונה הסתיימה בזמן וכל המפעלים כבר מתכוננים לעונה הבאה ולכן כרגע אין השפעות ישירות . • בית האריזה בבית הערבה - העונה הסתיימה (עונ ה ראש ונה שלנו כשות פים ש הסתיימה בתוצאות מצוינות) , רוב העובדים ה י נם זמניים ולכן יש פחות השפעה. • הדרום – שותפות שלנ ו במחסנים לאחסון תוצרת חקלאית, התאגיד מוכר כמפעל חיוני ולכן ימשיך לתפקד בכל זמן. • הדרי ניצנים ב – ית האריזה והפרדסים הינם מפעלים חיוניים ולכן ממשיכים בתפקוד מלא, שערי המטבע והמחירים טו בים, אך קיים קושי ממשי בגיוס עובדים. • קרן שדות – קרן האגרוטק שהקמנו בשיתוף עם ארגונים נוספים, החלה ב ביצוע השקעות בח ו דשים האחרונים, כרגע עורכים מיון קפדני יותר ות ההשקע של ומתקיים שיח ראשוני על הפחתת הוצאות ו דחיה אפשרית של גיוס הון אנרגיו ת מתחד שות ה – הקרקע, אנחנו מקווים שלא יהיו עיכוב

שות

ים. חיצוני.

גורן מלאות כמה

תפוקות

• אחזקות ארציות : תנובה, אמבר ו דשן הצפון - כמפעלים חיוניים כול המפעלים ב דים עוב

ובחלקם אף קיים גידול בביקושים.

מילים על הזדמנויות...

משבר הקורונה נחת עלינו בהפתעה ועדיין אינ נו יודעים כמה זמן יימשך ועד כמה עמוקות יהיו ההשפעות הישירות והנלוות, יחד עם זאת, אני מוצא כמה נקודות של תקווה:

ענף החקלאות – הענף סופג בשני ם האחרונות "מכות" אחת אחרי השנייה ומתמודד עם קשיים רגולטורים ועם מדיניות קצרת טווח שלא לוקחת בחשבון את ההשל כות המלא ות של ההחלטות השונות, אנחנו בשיתוף עם ארגוני ההתיישבות השונים נותנים דחיפה רצינית במיתוג החקלאות כהכרחי ת לביטחון המזון במדינה ובדרישה גיבוש ל אסטרטגיה ארוכת טווח לתחום החקלאות ! לא אחת התנסינו בסגירת מקומות העבודה עקב משברים ביט חוניים ל תקופות קצרות, ההבנה שהפעם ההגבלות יהיו לזמן ארוך יותר הביאה אותנו להתכונן הן טכנולוגית והן ניהולית להמשך מתן השירותים באופן מלא גם אם יהיה צור ך לסגור את המשרדים בפועל. יכולות אלו והניסיון שאנחנו רוכשים עכשיו אני בטוח שעוד ישמשו אותנו בעתיד... שיטות עבודה מגוונות –

ובדי משקי הדרום

וכמה מילים לע

אני חייב להגיד שאני מתרגש כל יום מרמת המסירות, האכפתיות והמקצועיות שלכם, ממשיכים לתת

איכותי, בתשומת לב מלאה וזאת למרות הקשיים והדאגות שלא מרפים לרגע. זה לא מובן מאליו.

שירות תודה!

פו אותנו בקשיים ו ב התלבטויות,

אני רוצה להוסיף פנייה אישית אליכם, בעלי התפקידים במשקים שת ,

אני בטוח שהרבה מהאתגרים שכל אחד ואחת מתמודדים אתם במשק, משותפים ל ואפשר להפיק המון מהניסיון המצרפ י של כולנו. פתחנו את קבוצות הווטסאפ ליו"רים, למרכזי משק ולמנהלי קהילה, אתם מוזמנים לעשות בהן שימ וש להתייעצות, החלפת מידע ועדכונים שיהיו רלוונטיים לכולם.

משקים רבים

אנחנו נשמור על קשר, נעדכן במצב הדברים ו נ תמוך ככל האפשר.

ועוד משהו שלא קשור לקורונה..

אני משמש כדירקטור בחברת על בד כבר שנים רבות, לפני מספר חדשים ועקב בקשת יו"ר החברה לסיים את , תפקידו קיבלתי פנייה ממשואות יצחק לקחת על עצמי תפקיד את יו"ר עלבד . אני חייב לציין שההתלבטות היתה כבדה וכנה ולבסוף החלטתי להיענות לבקשת משואות מתוך תחושת אחריות ומחויבות לבית ממנו באתי וגדל תי. לאחר שמועצת המנהלים של משקי הדרום אישרה בישיבתה בשבוע שעבר את הפחתת היקף המשרה שלי כיו"ר ה ארגון, בימים הקרובים חפיפה עם היו"ר היוצא של עלב . ד

אתחיל

חשוב לי להדגיש שההחלטה התקבלה לאחר התייעצויות רבות ומתוך מחוייבות אישית שלא תיגרם פגיעה בתפקוד הארגון ו כי יערכו התאמות פנימיות, אך האחריות המלאה על כלל פעילויות הארגון נשארת שלי .

מאחל בריאות לכולנו, חזרה מהירה לשגרה ו פסח משפחתי ומגבש .