ההצלחה פנים רבות לה - עובדים ומנהלים מצטיינים לשנת 2015
הפנים של ההצלחה – דברי ברכה למצטיינים
–
הצטיינות כערך וכדרך
, עובדים
ההצטיינות על עולה בעת כמו , הפרק
עת בכל
בדיוני עתודה
מילוי טופסי הערכת
שנושא
בבחירת
, במשרד
המצטיינים
לקיצורי ,מ"פז
העובדים
בהליכי בחירת
הוועדה
ויותר
המתייחסות למושגים " הצטיינות " "
ועולות
ניהולית , ועוד
" מצויינות
שאלות
חוזרות
או מאפיין
והעובדות המצטיינים מה ,"
" הם מי מכל
מייחד אותם מיתר
העובדים
. העובדים
" מצויינות ולפיכך
המושגים " הצטיינות "ו "
ולטשט בין
נטיה
לעשות
כדאי
לבלבל
יש
מנהלת אגף משאבי אנוש
. השניים
בין אבחנה
הצטיינות –
. מומחה ההצטיינות
, מיוחדים יוצא ביצוע
קשורה קשר
דופן ברמת
הישגים
, לרמתו
יחסית לאחרים
לתחרותיות . של מעמדו להיחשב אם רק " ראשון " יכול הפרט
שלא הגיעו
נקבע
" מצטיין "כ הפרט
ישיר
.שני יגיע האחר
שכן
מצויינות –
ומתפתח
, עצמו
הפוטנציאל
של יחסי
תהליך פנימי
הקיים באדם אנשים בעלי
מיצוי
תהליך
נטיה למצוינות מאופיינים
. האישי
ובפיתוחו
ורק אך התלוי
באדם עצמו
, סקרנים יצירתיים , המחפשים גירויים ,
באנשים
. חזקה
במוטיבציה
בעלי
מדובר
פנימית
וחותר
ועצמאות .
להתמקצעות , , ערך תחושת
המצוין מציב לעצמו מטרות
אחריות
רצון
להגשמתן .
כך או כך , , אתם העובדים המצטיינים של המשרד , בין אם אתם עונים להגדרות ההצטיינות , המצויינות , או גם וגם , ראויים לכל הערכה , לפרגון , להוקרה – על כך יישר !כח
המצטיינים של המשרד , בחתירתכם להישגים , אתם המושכים את המשרד קדימה , מסמנים את הכיוון ומהווים דוגמא לכך שהשמיים הם הגבול .
בהערכה , הוקרה ואיחולי פריחה למצטיינים .
Made with FlippingBook flipbook maker