ההצלחה פנים רבות לה - עובדים ומנהלים מצטיינים לשנת 2015

הפנים של ההצלחה – דברי ברכה למצטיינים

הצטיינות כערך וכדרך

, עובדים

ההצטיינות על עולה בעת כמו , הפרק

עת בכל

בדיוני עתודה

מילוי טופסי הערכת

שנושא

בבחירת

, במשרד

המצטיינים

לקיצורי ,מ"פז

העובדים

בהליכי בחירת

הוועדה

ויותר

המתייחסות למושגים " הצטיינות " "

ועולות

ניהולית , ועוד

" מצויינות

שאלות

חוזרות

או מאפיין

והעובדות המצטיינים מה ,"

" הם מי מכל

מייחד אותם מיתר

העובדים

. העובדים

" מצויינות ולפיכך

המושגים " הצטיינות "ו "

ולטשט בין

נטיה

לעשות

כדאי

לבלבל

יש

מנהלת אגף משאבי אנוש

. השניים

בין אבחנה

הצטיינות –

. מומחה ההצטיינות

, מיוחדים יוצא ביצוע

קשורה קשר

דופן ברמת

הישגים

, לרמתו

יחסית לאחרים

לתחרותיות . של מעמדו להיחשב אם רק " ראשון " יכול הפרט

שלא הגיעו

נקבע

" מצטיין "כ הפרט

ישיר

.שני יגיע האחר

שכן

מצויינות –

ומתפתח

, עצמו

הפוטנציאל

של יחסי

תהליך פנימי

הקיים באדם אנשים בעלי

מיצוי

תהליך

נטיה למצוינות מאופיינים

. האישי

ובפיתוחו

ורק אך התלוי

באדם עצמו

, סקרנים יצירתיים , המחפשים גירויים ,

באנשים

. חזקה

במוטיבציה

בעלי

מדובר

פנימית

וחותר

ועצמאות .

להתמקצעות , , ערך תחושת

המצוין מציב לעצמו מטרות

אחריות

רצון

להגשמתן .

כך או כך , , אתם העובדים המצטיינים של המשרד , בין אם אתם עונים להגדרות ההצטיינות , המצויינות , או גם וגם , ראויים לכל הערכה , לפרגון , להוקרה – על כך יישר !כח

המצטיינים של המשרד , בחתירתכם להישגים , אתם המושכים את המשרד קדימה , מסמנים את הכיוון ומהווים דוגמא לכך שהשמיים הם הגבול .

בהערכה , הוקרה ואיחולי פריחה למצטיינים .

Made with FlippingBook flipbook maker