גושפרתה - גיליון 926

נעים להכיר

אישה יכולה לנהל את הכובעים הרבים שהיא חובשת: אישה, רעיה, אמא, בת, חברה, סבתא ועוד, ולעשות זאת יחד עם ניהול הכישרון שלה " "

לייצר חממה עוטפת ללמידה ולאימון. יש כאן מקום בטוח להביא את עצמנו באותנטיות ובלי שיפוטיות. יחד עם זה, בנינו את מיזם 'בונים קהילה עסקית' שהיא קהילה פתוחה שלוקחים בה חלק בעלי ובעלות עסקים כאחד." טלי מוסיפה: "'נשי עסקי' היא חממה עסקית- נשית לצמיחה ולהתפתחות של בעלות עסקים. יחד עם זאת, בקהילת העסקים המורחבת ובלקוחות שבחוץ יש גם נשים וגם גברים, ולכן המעגל הנוסף שבנינו עבור הקהילה העסקית משותף לשני המגדרים." איך זה עובד בפועל? ½ ענת: כל קבוצה נפגשת כעשרים מפגשים בשנה, כאשר כל קבוצה כוללת כעשרים חברות. בכל מפגש יש סבב הצגה עצמית, במה מרכזית שבה 10- אחת החברות מציגה את העסק שלה ב דקות ומקבלת משוב על כך. בסוף החלק הראשון במפגש אנחנו עושות סבב עדויות והפניות – כל אחת משתפת למי עשתה הפניה עסקית ובזכות זה הרוויחה תגמול. בחלק השני של כל מפגש יש סדנא שעוסקת בנושאים המקדמים את העסק כמו: שיווק, שימור לקוחות, בניית תוכנית עסקית ועוד. את רוב הסדנאות טלי ואני מעבירות ומידי פעם מתארחים אצלנו מרצים אורחים. ענת מסבירה שהיכולת לייצר רשת עסקית הן בעולם הדיגיטל והן בחיי היום יום, מאפשרת לבעלות העסקים להגדיל את מעגל הלקוחות שלהן ולפתח מוצרים חדשים, ובכך גם להגדיל את ההכנסה שלהן. איך הקבוצות האלו תרמו לכן? ½ ענת: התרומה היא ביכולת לראות נשים שמצליחות. העסק הוא עסק חברתי שמטרתו לצאת מהבדידות העסקית. מרגש ללוות נשים בהתפתחות העסקית שלהן\, ומאתגר להמשיך ללוות אותן במשך מספר שנים". טלי: "מבחינת התרומה האישית זה פשוט- אני

שעדיין לא מומש במלואו. "נשי עסקי הוא מסוג העסקים החברתיים," היא אומרת, ומבהירה שהחזון גדול וחשוב הרבה יותר מהתגמול הכלכלי. "זו הסיבה שלכל אחת מאתנו יש עסק נוסף שבעיקר אנו מתפרנסות. בנשי עסקי אנחנו לא מפסידות, אך הרווח הוא קטן מאוד. זו גם אחת הסיבות שאנחנו עובדות בו ביחד, כי לבד אי אפשר להחזיק אותו. העבודה ב-'נשי עסקי' היא בהחלט רבה, כי כל אישה מקבלת ליווי מלא לאורך כל הדרך." טלי וענת מקפידות על חלוקת תפקידים ברורה. "כמו בכל עסק, אם כולם אחראים על הכול, אף אחד לא באמת אחראי על כלום ונוצרים חיכוכים מיותרים. לכן חשוב לחלק את התפקידים באופן ברור ושווה מבחינת כמות העבודה" מסבירה טלי. "החלוקה בינינו מסודרת כך שענת עסוקה יותר בתחום הרישות העסקי ובפיתוח המדיות הדיגיטליות, ואני עוסקת בתחום האימון הפרטני והסדנאות הקבוצתיות. את תחום הפיתוח והאסטרטגיה, כלומר בניית תכנים חדשים, מיזמים חדשים, וערוצים נוספים להתקשרויות, אנחנו עושות יחד". "מכיוון שאחד העקרונות של 'נשי עסקי' זה שיתוף פעולה, אנחנו מרגישות נהדר עם שיתוף טלי: "אני מאמינה בכוחה של קבוצה נשית- ביכולת ההכלה והשיח הנשי, ביכולת של נשים ליזום וליצור שיתופי פעולה ממקום שאינו כוחני אלא מעמדה שבה כולם מנצחים. בנוסף, יש נשים שמרגישות בנוח יותר במסגרת שבה כולן נשים, ויש כאלה שצריכות לבנות את הביטחון העצמי שלהן וקל להן יותר לעשות את זה בסביבה נשית תומכת." ענת: "יש משהו מיוחד בחיבור בין נשים וביכולת הפעולה בינינו," מתמצתת טלי. למה תורמת הפנייה ½ לנשים בלבד?

מרגישה בבירור שאני ממלאת את הייעוד שלי. לתמוך באנשים ולעזור להם להתפתח, ליצור שינוי, להגשים את עצמם, להיות שלמים עם עצמם - זה מאוד מדבר אליי." מה מרגש אתכן ½ בעבודה ב'נשי עסקי'? ענת: "נשים שבונות את עצמן בעשר אצבעות. מתחילות מתחביב, מתמקצעות, לומדות, יוצרות שיתופי פעולה עם חברות נוספות ובסופו של דבר מגיעות להצלחה יפה." טלי: "באחד המפגשים האחרונים, אחת החברות שיתפה בהתרגשות שעד עכשיו עבדה כשכירה לצד פיתוח העסק שלה כעצמאית, ועכשיו היא עוזבת את העבודה כשכירה והופכת לעצמאית לגמרי. זה מראה לי שיש לה את הביטחון, שהיא רואה את העסק מתפתח ושהיא יודעת שהיא תצליח." מסר לבעלות עסקים בגוש? ½ טלי: "תודה על ההזדמנות לספר את הסיפור של 'נשי עסקי'. אוסיף ואגיד ש'נשי עסקי' הוא חלק משמעותי מחיי- אני עושה המון הפניות לנשים, קונה בעצמי בלי סוף מוצרים ושירותים מנשים ומשפחתי כבר צוחקת עלי שאני כל הזמן חושבת איך לפרנס את נשות 'נשי עסקי'. משפטים כמו 'קנית את זה בנשי עסקי?' הם חלק מהצחוקים המשפחתיים על חשבוני, ולמען האמת - כיף לי עם זה! אני מרגישה שזכיתי בגדול." במהלך הכנת הכתבה ניכר היה מההיענות המהירה של השתיים שהנושא באמת חשוב להן עד אין קץ. אז נכון שהגמול הכלכלי לא יסדר להן דירה לנכד, אבל זה בהחלט נותן להן משמעות ורצון להמשיך ולהתקדם. נותר רק להתפעל מהן ולאחל להן שתמשכנה לעשות טוב לנשות הגוש.

|

18

פרתה גוש מבית