מגזין מקוון פסג"ה אשדוד - תשע"ז - 2016-2017
החלפת כובעים - אופנה מקומית ( דוגמה למפגש פיתוח מקצועי למובילות )
. רגילה
השתלמות
הובלת עוד לא-גן צוות
נותנות את
מנחות והן אחר
כשבכל מפגש זוג מגיע
סביב שולחנות בקבוצות קטנות התקיים מפגש למידה בו המפקחת מנחה סדנא פעילה לחשיבה ולמידה , בעזרת , משחקים , צבעים כרטיסיות , שאלות מנחות ואיורים . בקבוצה משתתפות גננות רק לא , העיר מכל הגננות בפיקוחה הן , הישיר הן , דנות הן , מחייכות מרוכזות מאוד ולמרות הרעשים הן , בחדר שקועות בתוך המתרחש במעגל . שלהן
, במיוחד
הפעילויות הכי מושקעות ומגוונות יצרו שהן
יותר מרכישת כלים להובלת
התוצאות הרבה הן
. צוות רפורמת הסייעת
, השנייה יצרה בגנים שבו מצב רבים פועלים צוותים הולכים וגדלים וגננות זקוקות לפיתוח מיומנויות ניהול . צוות המענה שבחרנו לתת השנה
. הארצית
ייחודי ברמה
הוא , אשדוד ה" בפסג
, משה דורית
איילה
! אצלנו
קורה
אבל ?לכן מוכר לא
, שלנו כחלק מתהליך הפיתוח
הגננות המובילות
המפגש המסכם הגננות של
את הנחו
טננבוים ונירה הדור בן
המקצועי , שלהן עברו הכשרה להנחיית השתלמות מקצועית והתנסו בהקניית כלים לניהול והובלת צוות ,גן ליווי תוך אישי מצמיח – זוג כל כך הינחה מפגש . מיטבי המשתלמות עברו תהליך אישי וקבוצתי ורכשו כלים ומיומנויות למנהיגות בעבודת , הצוות כדוגמת מודל , הכבשה מודל , אפר״ת מיפוי חוזקות , צוות כלים בניהול קונפליקטים , משוב ושיחה , אישית פיתוח תפיסת עבודה מבוססת ערכים אישיים ומגוון עצום דרכי של . פעולה ההשתלמות הסתיימה בבקשה גורפת כלל של המשתלמות להמשך באותה מתכונת בשנה . הבאה
המובילות . כל מפקחת הנחתה סדנא בנושא את ללמד לה חשוב שהיה המובילות כלל של : העיר שותפויות במערכת , משוב ובין מקדם
רצף על שמירה תוך
התפתחות אישית וקבוצתית .
קבוצת המובילות
המפגש גם כלל כלשל מרשים שנה סיכום
ערכת שיצרו , גלויות סיכום מעוצבות כאשר מהן אחת כל מציגה נושא אחד מכלל הנושאים בהם עסקנו . השנה
Made with FlippingBook Annual report