קורונה TIME - פסג"ה אשדוד - תש"ף - 2019-2020

מנהיגות בימי קורונה

יל'רצ'צ

והנה באה הקורונה וטרפה את הכל ... היה ברור לנו שעלינו לפעול בשלושה ערוצים :

.1 לזהות הצרכים ולתת להם מענים !

! במידית

.2 לנצל את ההזדמנויות הרבות שהתקופה זימנה !

.3 לשכלל את מתודולוגיית הלמידה מרחוק לרמת מקצוענות !

קהל היעד מורים – מורים מחד ומורות וגננות מאידך . מורי מורים אשר עברו אף הם ללמידה מרחוק – למידה מעורבת המשלבת מפגשים מקוונים סינכרוניים -א, סינכרוניים וכל קשת אנשי החינוך מהקדם יסודי ועד לתיכונים , אף נתנו מענה ייחודי לגננות . . מרחוק 15.3.20 עלה לאוויר אתר לשעת חירום ובו מדריכים , קישורים וחומרים הדרושים להסתגלות למצב חירום . - לאתר מדריכים לניהול סביבות מודל , מחוון לבניית שיעור וירטואלי , מדריכים להפעלת מפגש סינכרוני , מדריכים לשילוב כלים דיגיטליים במפגשים ועוד . 12.3.20 מדינת ישראל הודיעה על מעבר ללמידה העלינו

בין הרובריקות והמדורים שבאתר :

, חירום עברנו ללמידה

האתר עבר שינויים יומיומיים ושינה אופי מאתר

בחירום וכעת חזרה לביה .ס"

ביצענו הדרכות

פרקטיקות הוראה משנים דרכי הלמידה

יוצאים מהמסגרת

: מקוונות למידה מעורבת

לנהל את הפרעת הקשב

זה אתר , הדרכות תמיכה וליווי פרטני – לאורך כל התקופה הנגשנו מערך שלם של סיוע , תמיכה וליווי . ערוצי הפניה דרך – ( הטלפון מרכז הפסג " ה היה פתוח לאורך כל תקופת החירום ) מיילים ודרך האתר צור – קשר מרחוק . פועל במקביל לאתר ה" הפסג ונותן מענה ייחודי .

מחכים לכם במרחב הווירטואלי !

למידע נוסף ...

במהלך כל תקופת הקורונה האתר שינה את פניו בהתאם לצרכים שעלו . מהשטח הדרכה ועוד

בימי שגרה הקשר עם מורי המורים נע בשלושה מעגלי אינטנסיביות וכלל שיח סביב הסילבוס , ביקור במפגשי למידה , העברת , שאלונים ניתוחם .ב" וכיו ימי הקורונה החלו כשפעלו אצלנו 171 מסגרות למידה ונותרו מעל 900 מפגשים עד תום השנה ... , מדריכים קישורים וכלים - באתר החירום ולהתגייסות הצוות הפדגוגי לליווי אישי של כל אחד ממורי המורים במעגלי התמיכה וההיוועצות שהוא צריך כדי להתאים את מפגשי הלמידה ללמידה מרחוק מיטבית בדרכים השונות . חישוב מסלול מחדש הוביל מידית להנגשת כל המידע הרלוונטי ,

הלמידה מרחוק שינתה פנים - בפרק הראשון - הכל עבר ללמידה א - סינכרונית , אחרי פסח כשהיה ברור כי זו השגרה החדשה - קידמנו את הלמידה המעורבת .

קישור לאתר הנגשת החומרים והדרכות

צוות הפסג " ה התגייס לבנות הדרכות מקוונות רלוונטיות . את ההדרכות קיימנו בערוצים מגוונים - -Webinars - מפגשים סינכרוניים , מפגשים מוקלטים פודקאסטים - רצועות צרות שניתן לשמוע . בין הנושאים - עידוד מוטיבציה ללמידה , מרחוק מטלת ביצוע כאירוע הערכה משמעותי , קשר הורים מורים ועוד .

מורים מובילים למתמטיקה נפגשים מרחוק , משתפים באתגרים ובהצלחות , לומדים , מדייקים את הסוגיות לשם שיפור הפרקטיקה בהוראת המתמטיקה .

טקס יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל בשיתוף מורים וגמלאי מערכת החינוך

מנהיגות VIP זוכרים את שאלת הרלוונטיות ? נתנו מענים מותאמים למאות עובדי הוראה ועשרות מורי מורים ועדיין - יש לנו כ - 3,500 עובדי הוראה במערכת . איך נגיע למעגלים רחבים יותר ? מכירים את התפיסה של הפסג " ה הנשענת על פדגוגיה איכותית ומנהיגות חינוכית ? מהר מאוד הבנו שנייצר מכפלות כח אם נמקד חלק ניכר מהכוחות בקבוצות מנהיגות הביניים - בעלי התפקידים במערכת ( רכזים פדגוגיים , מורות מובילות , מאיצי חדשנות וכיו ). ב" הגדרנו אותם כקבוצות VIP , מינינו מלווה מהצוות לכל קבוצה , בנינו עבורם מפגשי סימולציה , הינגשנו כלים ותפיסות במפגשי , למידה ליווינו במפגשי חשיבה ותכנון קידום יעד וכד '.

פעולות עיקריות : 1 . מינוי חברות צוות לליווי מקרוב 2 . הדרכות מקוונות קישור להדרכות מקוונות 3 . אתר הדרכות והנגשת חומרים קישור לאתר הנגשת החומרים והדרכות 4 . איסוף נתונים ע " 5 . מתן מענה פרטני / קבוצתי לשם הגדרת , התפקיד בניית תכנית פעולה ויישומה בשטח . 6 . מפגשי סימולציה מרחוק ומקרוב . + זיקוק התובנות .

שאלונים

החלטנו שגם בימי שגרה וגם בימי חירום - קבוצות אלו יישארו קבוצות VIP . שלנו

התחדשנו .... התחדשנו ... התחדשנו ...

רק חנכנו את מרכז הסימולציה שלנו , התחלנו במפגשים סימולטיביים ובאה הקורונה ... את ההכשרה של הצוות המשכנו מרחוק ותוך זמן קצר הבנו שלא רק שאפשרי לעשות מפגשי סימולציה מרחוק - זה אפילו חיוני . מאוד מפגשי סימולציה מרחוק נותנים בידי המורים כלים לתקשורת מקרבת ומצמיחה ולדיאלוג - מקדם גם מרחוק ! קבוצות בעלי תפקידים , צוותים בית ספריים , שדרות מנהיגות ביניים - נהנו ממפגשים משמעותיים מרחוק .

הסימולציות נותנות מענה לצוותי המורים , לצוותי הניהול , לצוותי מנהיגות הביניים ( אנו מפתחים מודל סימולציה מותאם וייחודי עבורם ) , לצוותי היוועצות ועוד . , כמו כן התכנים מותאמים לצרכים ונוגעים להיבטים של פדגוגיה , פסיכופדגוגיה , תקשורת בין אישית , ומנהיגות .

, אנו צוות פסגה , אשדוד מאמינים ששיח דיאלוגי אפקטיבי מהווה חלק ממנהיגות חינוכית מיטבית , ומרכז הסימולציה מהווה מרחב והזדמנויות לתרגול מיומנויות שנוגעות לערכים אלו .

תובנות ועקרונות מנחים

פרסונליזציה - ליווי אישי מותאם ומדויק - המענה המקדם ביותר . למידה מרחוק - באה ותישאר ולכן נעודד למידה מעורבת . מיטבית לומד עצמאי - תמיד נתפס כמטרה - כעת זו ההזדמנות לעודד ולשכלל מיומנויות . אלה הנכסים והכלים בעינם - התקופה אולי תקופת משבר אך , הניסיון המומחיות והמקצועיות של כל אחד ואחת במערכת עומדים בעינם . עם התאמות ודיוקים הם הכלים שלנו להתמודדות גם בימי משבר מפתיעים אלו .

? המחר

ומה יביא עימו

למידה מעורבת מיטבית .

טכנו פדגוגיה - שילוב מקצועי ומקדם של הטכנולוגיה לקידום

הפדגוגיה .

התמקצעות ושכלול תפקודי המערכת בכל המעגלים .

תודות לצוות ה" הפסג המוכשר , המחויב והמקצועי אשר הסתגל במהרה למציאות החדשה והשקיע ללא חשבון בכל ערוצי העשייה הנרחבים , הקיימים והחדשים לאור צרכי התקופה .

תודות לכולן .

תודות לצוות עריכת המגזין והפקתו - , ציפי זהר ודפנה .

הזמנה פתוחה כתמיד לשמירה על קשר בכל הערוצים . כתמיד לשירותם ולרשותכם .

איחולי קיץ טוב , בריאות וחזרה לשגרה במהרה .

Made with FlippingBook Learn more on our blog